Trebate li ponijeti tu ponudu za posao - ili ne?
To znači znati kada ostati i kada ići - i biti svjesni da nije uvijek lako reći razliku na prvi pogled. Ne morate prihvatiti ponudu za novi posao samo zato što ju je netko ponudio.
Ponekad bi bilo smisla uzeti posao za koji zapravo ne želite, ali ne uvijek.
10 stvari koje treba razmotriti prije nego što kažete da na ponudu za posao
Ako razmišljate o promjeni posla, evo što trebate razmotriti prije nego što napravite skok:
1. Hoćete li zaraditi više novca? (Jesi li siguran?)
Novac nije sve, ali ne možete uživati puno toga bez nje - stalna briga o financijama ima način da se radost izvuče iz života. Iako veća plaća nije jedini razlog da se zaposli, većina ljudi želi vidjeti stalno povećanje plaće tijekom vremena. Ako vaš sadašnji poslodavac ne nudi mnogo na putu redovitih podizanja (i ako to ne čine, oni nisu sami - u jednom istraživanju , troškovi prilagodbi troškova za 2018. procijenjeni su na 3%) vaš najbolji ulog moglo bi se premjestiti na zeleniji pašnjaci.
Naravno, prije nego što uzmete gotovinu i pokrenete, bolje se pobrinite da se doda koliko vam se nadate. Naknada nije samo stvar što je ispisano na vašem plaću.
Pobrinite se da ne trgovate većim doprinosima za zdravstveno osiguranje ili druge predujmove za porez na nešto višu plaću ... koja će ići platiti za one iste beneficije. Koristite ove besplatne paycheck kalkulatore da shvatite što će vaš neto prihod biti.
2. Što odustajete od napuštanja?
Ako vaš posao nije istinski bijesan, vjerojatno vam je nekoliko stvari koje vam se sviđaju, čak i ako su to ljudi s kojima radite ili jednostavno putovati. Pazite da gledate sve prednosti i nedostatke odlaska i boravka prije nego što se odlučite - čak i ako, na kraju, to bude prilično jednostavan poziv.
3. Ima li mjesta za rast vašeg novog položaja?
Ako ste poput većine ljudi, vjerojatno ne želite promijeniti posao svake godine za ostatak svog života, ali morate znati da ćete susresti nove izazove i naučiti nove vještine, čak i kada ostanete. U idealnom slučaju, vaša nova uloga trebala bi doći s mogućnošću uspostave drugog, višeg položaja u istoj tvrtki. Ništa se ne pomiče na korporacijsku ljestvicu, a da ne morate prebaciti svoje 401 (k).
4. Je li korporativna kultura ugodno za vas?
Svatko ima svoju ideju o dobrom trenutku, i to je istinski profesionalno kao i osobno. Dok biste mogli pogledati ured otvorenog plana i vidjeti jednu veliku stranu kreativnosti i suradnje, druga bi se osoba mogla posrnuti i vratiti u kocku. Ako je moguće, zatražite razgledavanje ureda tijekom razgovora . Obratite pažnju na fizički prostor, razinu buke, ponašanje osoblja itd.
Vidite li kako dobro radiš i osjećaš se ugodno? Nema savršene tvrtke, ali za vas je savršena tvrtka.
5. Poštovate li ljude koje ste do sada upoznali?
Ne možete ništa reći o svojim budućim suradnicima u onome što vidite tijekom intervjua, ali možete dobiti općenitu atmosferu o tome koja vrsta osobnosti sjaji u tvrtki. Možete li vidjeti da radite dobro s ljudima, poštujući ih i učite od njih?
6. Hoćete li naučiti nešto novo?
Ne postoji način da se 100% siguran da će vam se svidjeti novi posao, ali ako možete naučiti novu vještinu dok ste tamo, premjestit ćete iglu na svoju karijeru, bez obzira na sve.
7. Ako ste sljedeće godine trebali dobiti novi posao, bi li bilo lakše ili teže nego što je upravo sada?
Recimo da se najgore događa i mrziš svoj novi posao - ili vaš novi šef glupo odluči da nisi dobar.
Hoće li se kretanje na ovu novu poziciju staviti na bolje ili lošije mjesto od sada? U idealnom slučaju, napuštate svoju trenutnu ulogu kako biste se prebacili na situaciju u kojoj ćete stjecati iskustva, znanja, vještine i pozitivnu vezu robne marke koja će vam pomoći u karijeri dugo nakon što napustite svoj sljedeći posao.
8. Zašto ljudi napuštaju poslove kod vašeg potencijalnog poslodavca?
Mrzite stres, ali ova tvrtka je poznata po tome što su odrasli ljudi plaču usred ureda. Vrijediš raznolikost, ali svatko tko ostaje dovoljno dugo da se njihova zaliha pristaje u istom bivšem klubu. Ako želite znati hoće li biti sretni i uspješni na poslu, pogledajte ljude koji su otišli ... ili su bili prisiljeni. Ako ih sličite više od ljudi koji su ostali, mogli biste biti u nevolji.
9. Kako tvrtka radi?
Vaš novi poslodavac mogao bi biti savršeno mjesto za vas, a vaš novi posao je idealna uloga - ali ako tvrtka nije dovoljno dugo da dobijete prvu recenziju, to neće biti važno. Učinite vašu dužnu marljivost prije nego što prihvatite ponudu. Ako je tvrtka javna, možda ćete moći prikupiti neke informacije o svojoj financijskoj stabilnosti od javnih podnesaka i izvješća.
Također možete iskopati neke informacije jednostavnim Google pretraživanjem i proučavanjem svojih društvenih medija. Imajući u vidu, naravno, da će elektronički trač biti potpuno slika kao staromodna vrsta koja se odvija oko hladnjaka vode - što znači da nije. To je u redu, ali ne morate znati sve. Samo trebate shvatiti može li vam biti teškoća.
10. Gdje ćete ići nakon što je ovaj posao završen?
Baš kao što vaš zadnji posao nije bio, pa, vaš posljednji posao, niti je to vjerojatno. Pazite da vaš sljedeći korak vodi u pravom smjeru, a ne u kutu. Karijere mogu napraviti i napraviti zigzag, ali morate biti u mogućnosti nastaviti se kreće.
Pročitajte više: Primjeri radnih mjesta za prihvaćanje ponude posla Kako procijeniti ponudu za posao