Pro i kontra za traženje posla u svakom mjesecu godine
Kada je u pitanju posao lov, vrijeme je ključ. Dobivanje vašeg životopisa pred pravom osobom u ovom trenutku - baš kao što su spremni za započinjanje zadatka zapošljavanja - naravno, predstavlja veliku prednost. Međutim, budući da ne možemo točno predvidjeti kada je to trenutak (osobito pri prijavi za rad u kući), uzimajući u obzir trendove zapošljavanja tijekom cijele godine može vam pomoći u maksimiziranju napora za traženje posla.
Imajte na umu da se angažiranje započinje tijekom cijele godine, čak i tijekom ljeta ili užurbanih praznika, stoga nemojte prestati gledati tijekom sporijih mjeseci, ali upotrijebite ovaj resurs koji vam pomaže da planirate posvetiti više vremena za traženje posla.
siječanj
Za one koji traže posao previše zauzet tijekom blagdana za slanje biografije i koji su sada spremni za novi početak, siječnja je vrijeme premijera. Međutim, tržište rada zapravo je ugovoreno u siječnju. Mnoge pozicije oglašavaju se u siječnju, ali nisu nužno angažirane u ovom mjesecu. Ipak, mnoge tvrtke rade u prvom kvartalu kako bi ispunile nove ciljeve i inicijative u novoj godini. Osim toga, slijedi blagdana, kada se odmori i zadaci na kraju godine usredotočuju na zapošljavanje. Također, zaposlenici se mogu povući ili napustiti položaje na kraju godine, a njihova zamjena će biti zaposlena u ovom trenutku.
Međutim, konkurencija za poslove veća je u siječnju, jer svi oni koji traže posao potopljaju tržište.
Taj osjećaj svježeg pokretanja koji nova godina nadahnjuje potiče tražitelje zaposlenja da se motiviraju tijekom prvog mjeseca ove godine.
Veljače-ožujak-travanj
Veljača je kada zapošljavanje u novoj godini počinje ozbiljno. Niti svaki voditelj hiringa je spreman započeti s radom već početkom siječnja, a kada postoji više položaja za popunu, neki će primati posrednike za zapošljavanje malo kasnije, pa je veljača još uvijek zauzeta.
Tražitelji zaposlenja trebali bi zadržati prijave.
Početak godine zapošljavanja push nastavlja. Zapravo, u travnju se u tom mjesecu vrhunac sastoji od većine zapošljavanja i najviše zapošljavanja u prvoj polovici godine, izjavio je Ured za statistiku rada.
Travanj Svibanj
U proljeće turistička i ugostiteljska industrija počinju se pripremati za ljeto. Škole počinju planirati za sljedeću školsku godinu, iako odluke o zapošljavanju i dalje mogu biti mjeseci dalje u ovom trenutku. I općenito, voditelji iznajmljivanja žele ispuniti otvorene pozicije prije ljetnih mjeseci kada ključni donositelji odluka započinju godišnje odmore u ljetnim mjesecima.
lipanj
S lipnjem počinje ljetna sezona. U ranom dijelu mjeseca kada još uvijek postoje mnoge škole, egzodus odmora nije započeo, a još uvijek postoji neka aktivnost zapošljavanja. Još se može dogoditi još nekoliko sezonskih zapošljavanja. No iznad svega dolazi do pada u zapošljavanju u lipnju.
srpanj
Ne samo da rasporedi ključnih donositelja odluka o zapošljavanju uzrokuju teže zapošljavanje u dubini ljeta, već u mnogim tvrtkama postoji opće usporavanje ritma rada u ljetnim mjesecima. Životopisi poslane tijekom tog vremena mogu se izgubiti u pristigloj osobi osobe koja je na odmoru i nije proslijeđena pravoj osobi sve dok ne bude prekasno.
Ovaj mjesec je niska točka za zapošljavanje; to je rekao, to je također niska točka za traženje posla. Ne samo da su donositelji odluka o godišnjem odmoru tako i ljudi koji traže posao. I tako da motiviranom tražitelju posla daje malo prednosti jer se konkurencija smanjuje za poslove koji se moraju unajmiti tijekom ove sezone. I nastavite vezivati cijelo ljeto; možete dobiti dobar uvid u planove zapošljavanja tvrtke za jesen.
kolovoz
Početak kolovoza sličan je srpnju, ali se od sredine kolovoza odvijaju odmor (pogotovo u područjima gdje škola započinje u kolovozu), a ljudi gledaju naprijed do rujna. Prva polovica financijske godine dostupna je, a tvrtke su spremne planirati za četvrto tromjesečje. Tako će se tijekom druge polovice ovog mjeseca početi pojavljivati novi otvori, tako da je nastavak spreman.
rujan
U rujnu se ljudi doista vraćaju na posao - i menadžere za zapošljavanje i tražitelje posla. S prvom polugodištom financijskih sredstava dostupnih i često želje za korištenjem proračuna za tekuće godine, menadžeri razmišljaju u jesen o tome kako napraviti nove zaposlenike prije kraja godine.
listopad
Kao i u siječnju, inicijativa za zapošljavanje u rujnu ne smije se spustiti s tla sve dok ne bude kasno u mjesecu ili zapravo sljedećeg mjeseca, listopada. Slično kao što je travnja vrhunac za poslove u proljeće, listopad je vrhunac u jesen. No, u listopadu menadžeri su više svjesni nadolazećeg usporavanja odmora. Ne samo da menadžeri moraju zaposliti ljude prije blagdana, ali mnogi će ih htjeti na brodu prije blagdana, pa je pritisak na to.
studeni
Početak studenog zapošljavanje još uvijek može biti jaka kao što se kreće naprijed iz zauzet mjeseca listopada, ali zahvaljivanje vruće jesen tržištu rada znatno se hladi.
prosinac
Tradicionalna je mudrost bila to, između zahvalnosti i novogodišnjeg, praktički besmisleno traženju posla. Nitko ne zapošljava! Alison Doyle, stručnjak za traženje posla, razotkriva taj mit koji ističe da "poslodavci i dalje zapošljavaju, a možda i manje konkurencije od ostalih tražitelja zaposlenja u ovo doba godine".
Neke tvrtke mogu imati položaje koje treba popuniti do 31. prosinca. A prethodna stajališta svih onih ljudi koji su u rujnu i listopadu pronašli nova radna mjesta i dalje su otvorena i trebaju biti popunjena.
Sve što je reklo, svakako je usporavanje ovog doba godine, ali i vrijeme za povezivanje sa svim događajima za odmor. I za razliku od ljeta kada bi se odmor mogao dogoditi u bilo kojem trenutku i vaš životopis izgubljen u nečijem sandučiću, tijekom ovog doba godine to je više predvidljivo kada bi se mogao zaposliti za menadžera - tjedna Božića i Dan zahvalnosti.