1. neočekivane perks
Vjerojatno već nudite svoje zaposlenike koji daju poticaj za njihov trud i predanost.
Sezona za odmor je odlično vrijeme za dodatni dodatni dan. Neočekivane pogodnosti mogu vrlo malo koštati vaše poslovanje, kao što su dodatni dan, skraćeni radni dani tijekom praznika, dječje haljine, ili čak i sposobnost rada kod kuće za dan ili dva. Ili možete uložiti malo da svojim zaposlenicima dodate uredsku zabavu ili bonus za odmor.
2. Napisane rukom
Uzmite svoje kartice za odmor na novu razinu rukom pisanim osobnim bilješkama svakom vašem zaposleniku. Posebno spomenuti neke od svojih najvećih postignuća tijekom godine i izraziti svoju zahvalnost za naporan rad koji je potreban da bi se ispunili ti ciljevi. Ovo je sjajan način da svoju zahvalnost dokazuje na način koji vašim zaposlenicima osjeća prema vama i tvrtki.
3. Dnevnici obiteljskog društva
Mnogi od nas se bore s pronalaženjem ravnoteže između posla i života u svakodnevnom životu. Dajte svojim zaposlenicima priliku da postignu savršenu ravnotežu za jedan dan plaćajući im da uzmu lokalni izlet sa svojom obitelji za malo vremena za opuštanje.
Cijeli dan možete financirati (ulaznice, obroci, putovanja), ili možete dati darovnu karticu za dio dana, plus "slobodan" dan od posla. To nije samo smisleno za zaposlenika koji prima dar, ali on ili ona također će se vjerojatno vratiti osvježeni i spremni da budu produktivni.
4. Praktični, osobni pokloni
Znate puno o svojim zaposlenicima radeći zajedno s njima na dnevnoj bazi.
Neka ta znanja vode vaš odabir darova kako bi se osiguralo da dajete nešto što će svaki zaposlenik cijeniti i cijeniti. Ako je zaposlenik u zdravstvu i fitnessu, razmislite o davanju fitness trackera ili zdravi snack u mjesecu pretplatu. Ako ima ovisnost o slatkišima, košara ispunjena njezinim favoritima je sjajna ideja. Što je s zaposlenikom koji voli svoje kućne ljubimce? Davanje dar koji je namijenjen hiis mačkoj ili pasu može biti savršen odabir.
5. Večera s timom
Ako imate relativno mali tim, možete sve obraditi na večeru da biste pokazali svoju zahvalnost i stvorili priliku za povezivanje tima. Razmotrite uzimanje svima u omiljeni lokalni restoran, a zatim pokupite karticu. Ili, uzmite u obzir hosting večeru u svojoj kući za opuštenu i ugodnu večer. Nije važno jeste li kuhali obrok ili se pripremili za kuhanje, krajnji rezultat je isti: vrijeme da se opustite i pustite da vaši zaposlenici znaju koliko ste zahvalni na njihovom teškom radu.
Mala poduzeća obično nemaju velike proračune za darivanje, ali to ne znači da morate preskočiti svoju zahvalnost svojim zaposlenicima ili jednostavno krenuti s brzim i jednostavnim opcijama. Te i druge smislene darovne ideje pomoći će vam zahvaliti vašim zaposlenicima na njihovom teškom radu tijekom godine.