Profil na Kate Mayer Mangan
Kako će se odvjetnički život poboljšati kad promijene način razmišljanja i djelovanja? To je pitanje Kate Mayer Mangan pitao se i sada traži mnoge druge odvjetnike. Kate je trener i konzultant u Donocleu, tvrtki koja pomaže odvjetnicima da rade na njihovom najvećem potencijalu. Prije osnivanja Donoclea, imala je uspješnu karijeru kao odvjetnik, praksu kao partner, suradnik i profesor. Evo pogledajte Kate, njezin posao kao odvjetnik i zašto je tako angažirana da pomaže odvjetnicima da žive bolje živote.
1. Zašto ste odlučili otići u pravnu školu i postati odvjetnik?
Uvijek sam voljela pisati i rješavati probleme. Čini se da je zakon pružio savršen spoj jezika i pomagao ljudima: želio sam biti u mogućnosti koristiti jezik i ideje za rješavanje problema. Imam i natjecateljsku crtu i mislio sam da bih uživao u konkurenciji koja je inherentna toliko parnicama i zakonima.
2. Zašto ste se specijalizirali u žalbenom postupku? Što vam se svidjelo radom?
Na mnogo načina pronašao me apelaciono djelo. Bio sam sretan jer sam prvi slučaj koji sam dotaknuo bio slučaj Vrhovnog suda SAD-a. Bio sam ljetni znanstveni asistent za profesora u Pravnom fakultetu. Moj drugi dan na poslu, rekao mi je da smo skidali projekte istraživanja za rad na Vrhovnom sudu. Provela sam mnogo sretnih sati istražujući, pregledavajući nacrte, raspravljajući o sudskim procesima i slušajući strategije. Bilo je uzbudljivo, izazovno i fascinantno.
Nakon pravnog fakulteta, prisustvovao sam na 9. krugu, koji je učvrstio moju ljubav prema apelacijskom procesu.
Volio sam rješavati žalbe jer, u toj fazi, često radite na rubovima zakona, koji se bave pitanjima koja nisu jasno odlucena. Postoji prostor da budemo kreativni i ponekad se raspravljati za ono što bi trebalo biti, a ne ono što je uvijek bilo.
U žalbama, naglašava se pisana riječ, i uvijek sam voljela pisati. Apelacioni usmeni argumenti bili su vjerojatno moj omiljeni dio prava prakticiranja. Oni zahtijevaju da pravnici budu tako pripremljeni i tako usredotočeni jer ima samo nekoliko minuta za rješavanje vrlo složenih pitanja. Za mene, žalbeni argumenti su bili zabavni, jer su zahtijevali toliko usredotočenja, fleksibilnosti i pripreme.
3. Što vas je natjeralo da postanete partner u odvjetničkom društvu za pokretanje vlastitog posla?
Postao sam sve više zainteresiran za probleme odvjetnika. Tijekom svoje karijere razgovarao sam s odvjetnicima o izazovima s kojima se suočavaju, a mnogi su. Zakon je, naravno, zahtjevna karijera, ali nisam uvjeren da treba voditi računa o odvjetnicima koji trenutno rade. Nije neizbježno da imamo stope depresije oko 4 puta veće od prosječne populacije ili da je suradnik najmanji sretan posao u Americi. Vidio sam toliko odvjetnika koji nikada ne prakticiraju svoj puni potencijal, i mislim da to ne mora biti takav. Što sam više naučio o problemima s kojima se suočavaju mnogi odvjetnici, a što sam više naučio o znanosti o uspjehu i uspjehu, više sam vidio prazninu koju nisam mogao zanemariti.
Druge discipline, poput psihologije i neuroznanosti, imaju toliko toga da ponudi odvjetnike koji bi mogli poboljšati njihovu izvedbu i kvalitetu života. Jednom sam počeo govoriti i pisati o načinima na koje bismo mogli raditi i živjeti bolje, počele su se pojavljivale mogućnosti i nisam ih mogao ignorirati.
4. Recite mi o Donocle. Koji je vaš cilj s vašom tvrtkom i kojim uslugama nudite?
Donocle je konzultantsko i obrazovno društvo. Radimo s odvjetnicima, njihovim poslodavcima i njihovim klijentima kako bi odvjetnici radili u svom najvećem potencijalu. Naš pristup kombinira znanost - osobito psihologiju i neuroznanost, budući da odvjetnici ovise toliko na svom mozgu - s onim dubokim znanjem o tome što zapravo znači biti odvjetnik. Mi poučavamo ljude praktične, korisne načine da rade mudro. Naše osnovno programiranje uključuje podučavanje ljudi kako da se više napravi svaki dan s manje umora i više kreativnosti, kako se izvode pod pritiskom i kako optimizirati njihov mozak.
Također poučavamo ljude oko svjesnosti, što je jedan od najobožavanijih načina za smanjenje stresa i poboljšanje performansi.
Naše temeljne usluge su radionice, prezentacije i keynotes. Govorimo o tome kako raditi mudro na temelju onoga što znanost zna. Također nudimo savjetovanje o sustavima i politikama koje utječu na ljude i kulturu: sustave kompenzacije, ocjene uspješnosti, mentorski programi, programi profesionalnog razvoja, inicijative žena i raznolikosti.
5. Zašto odvjetnici trebaju uzeti u obzir svjesnost i trenerske usluge koje nudite?
Odvjetnici bi trebali uzeti u obzir naše programiranje, ako žele postići više na vrhunskoj kvaliteti i to postići uz manje iscrpljenosti i više sreće. Ljudi koji žele naučiti kako poboljšati fokus, sjećanje, kreativnost i sposobnost učenja novih stvari - što je ključno za dobar odvjetnik - mogu imati koristi. U osnovi, svatko tko želi podnijeti svoju izvedbu na razinu i njihov stres na nižoj razini treba nas nazvati.
Život ljudi poboljšava se kada uče i provode ono što podučavamo jer imaju više energije, više fokusa i kreativnosti te bolje komunikacijske vještine. Svi ti kapaciteti pomažu im da rade više održivo i učinkovito. Ljudi nam često kažu da također vide poboljšanja u njihovom privatnom životu: poboljšavaju se komunikacijske vještine koje poboljšavaju njihove odnose, osjećaju se mirnijima i bolju mogućnost da daju dobre izbore u svim područjima svog života. Ljudi također kažu da se osjećaju sretnijima i optimističnijima!
6. Kakav savjet želite da vam je netko dao kao student prava ili mladi odvjetnik?
Budite iskreni sa sobom o svojim snagama i slabostima. Odvjetnici imaju tendenciju da budu jaki ljudi. Možemo se gurati kroz puno neugodnih zadataka od kojih su mnogi potrebni za obavljanje posla. No, u nekom trenutku, postoji samo toliko što možete učiniti kako biste poboljšali slabost. Ljudi će raditi bolje i biti sretni ako mogu više iskoristiti svoje snage i manje se oslanjati na svoje slabosti.
7. Koje savjete dajete odvjetnicima i osobama koje započinju svoju pravnu karijeru?
Mislim da je stvarno važno da odvjetnici ostanu povezani s vlastitim ciljevima i težnjama. Vrlo je lako imati put koji je položen za vas i jednostavno ga slijediti. Dobijte dobre ocjene, dobijete najbolji posao koji možete, naporno radite i postanite partner, nabavite najveće klijente itd. To može biti točan put koji želite pratiti ili možda nećete biti. Ljudi trebaju poduzeti korak unatrag svaki put i pobrinuti se da oni slijede karijeru koja je u skladu s vlastitim snovima, a ne s drugima.