Saznajte pravila i procedure vaše tvrtke
Jedna od prvih stvari koje biste trebali raditi na početku vašeg stažiranja jest pronaći na što se politika i postupci tvrtke odnose na internet i elektroničke uređaje. Za razliku od koledža, mnoge tvrtke prate internetsku uporabu i snažno se namrče upotrebom osobnih uređaja tijekom radnog vremena.
Budući da trebate raditi tijekom radnog vremena tvrtke, tvrtke imaju svako pravo nadzirati vašu internetsku upotrebu i provjeriti e-poštu tvrtke. Budući da učenici nisu navikli pratiti, mnogi smatraju da je njihova povreda njihova privatnost da imaju poslodavce koji stalno kontroliraju vrijeme na poslu.
Što poslodavci očekuju?
Najbolje je da budete čvrsti prema naprijed, a ne da se prepoznate zbog kršenja pravila tvrtke kada se prijavite na neovlaštene web-lokacije ili programe. Naravno, svako radno okruženje postavlja vlastita pravila vezana uz osobno vrijeme i korištenje zaposlenika tehnologije.
Tvrtke koje prakticiraju prakticiranje stažista i novih zaposlenika znaju svoje politike prije započinjanja zapošljavanja, obično imaju najmanje problema, ali odgovornost zaposlenika je da se prije toga saznaju o tim politikama, budući da se mogu pisati u bilo kojem obliku ili na bilo koji način sklopljeni ugovori kao uvjet za zapošljavanje.
Što se smatra profesionalnim ponašanjem?
Biti profesionalac na poslu je lako prepoznati kada je riječ o odijevanju koda ili dobivanje na posao na vrijeme, ali može postati zamagljen kada su postavljena nova pravila koja nisu naišli prije početka profesionalnog posla. Kada se sjetite toga, većina učenika ima prilično sreću u pogledu slobode koju imaju kao student.
Pogledajte na bilo koji fakultet i susrest ćete se s studentima koji stalno koriste svoje mobitele. Osim toga, očekuje se provjera web stranica za osobnu i kolektivnu upotrebu, kao i mogućnost slanja e-maila svakome kome želite biti u kontaktu, čak i ako je tijekom nastave. Zapamtite da nisu sve tvrtke podjednako, ali sljedeći savjeti bi vam trebali pomoći da ostanete izvan problema u novom stažiranju ili poslu.
- Budite sigurni da ćete odgovoriti na sve e-poruke tvrtke dok ste na poslu. Menadžeri se mogu pitati što radite ako vam treba dan ili dva da odgovorite na važne e-poruke. Ako radite na pronalaženju odgovora prije odgovaranja na e-poštu, možda je pametno neka osoba to zna, tako da oni ne misle da ne reagirate ili da niste primili e-poruku na prvom mjestu.
- Ustanovite to da saznate pravila i postupke vaše tvrtke kada se radi o očekivanjima zaposlenika. Možete se prijaviti u uredu za ljudske potencijale tvrtke koji bi vam trebao pružiti potrebne informacije. Ako ne, provjerite kod svog nadzornika ili pogledajte web stranicu tvrtke. To je najlakše to učiniti na početku zapošljavanja kako bi se izbjegli neugodni trenuci.
- Budite svjesni da svaka komunikacija koju šaljete e-poštom može pratiti tvrtka. Nikada nemojte slati osobne poruke putem e-pošte tvrtke . Vaša povijest e-pošte može se povremeno provjeravati i to može negativno utjecati na vaš posao. Najbolje je imati osobni račun e-pošte i koristiti ga za osobnu upotrebu, a ostavljajući svoj poslovni račun samo za samo e-poštu tvrtke.
- Neke tvrtke imaju stroge politike o tome što zaposlenici mogu preuzeti na računalima na poslu. Nemojte napraviti pogrešku u surfanju na webu jer to bi moglo dovesti do toga da izgubite posao, iako možda mislite da ne radite ništa loše.
- Budite svjesni onoga što objavite na društvenim mrežama . Možda nije dobra ideja pohvaliti se pijanjem na sinoćnji party. Nakon što imate puno radno vrijeme, ne samo se predstavljate, nego predstavljate i svoju tvrtku. Zamislite da nekoga upravlja vašim teško zarađenim novcem samo da otkrijete da se često bave nezrelim i neodgovornim ponašanjem.
- Ako se slučajno prijavite na web stranicu koja je zabranjena, odjavite se i prijavite je odgovarajućoj osobi, kao što je IT odjel ili vaš upravitelj.
- Saznajte pravila tvrtke o osobnim telefonskim pozivima i upotrebi osobnih mobitela. Pravila se razlikuju i mogu biti ništa, bez ikakvih osobnih telefonskih poziva, dok radite na održavanju osobnih telefonskih poziva na minimum i upotrebljavate ih samo kada je apsolutno neophodno.
Ovi savjeti mogu se činiti poput ne-brainers, ali se lako može previdjeti novi profesionalci koji nikada nisu susreli u prošlosti praćenje njihove osobne uporabe tehnologije i elektroničkih uređaja.