Savjeti i strategija potencijalno razaranja trenutka traženja posla
Što učiniti kada ne dobijete ponudu za posao
Nije važno koliko puta ste iskusili ovu vrstu odbijanja - i neka se suoči s njom, ako aktivno prijavljujete posao, odbacivanje je gotovo neizbježno - ubod nikad ne blijedi. Ali čak i ako ne dobijete ponudu za posao, negativne emocije ne moraju biti posljednja zaustavljanja procesa prijave.
Dobiti savjete o tome kako odgovoriti i odbijati se, kada se odbijete od posla koji ste doista željeli.
Prihvati svoje emocije
Dajte sebi vremena da prepoznaju svoje osjećaje, bez obzira na to što jesu. Možda biste htjeli nazvati prijatelja koji će se otvoriti, otići na intenzivan trening ili napisati frustrirani unos dnevnika. Izaberite način suočavanja po vašem izboru, ali nakon nekog vremena provedenog u obradi vaših emocija, učinite sve što je moguće da krenete dalje.
Zapamtite, iako se to može osjećati kao osobna odluka, to nije: odluke o zapošljavanju temelje se na množini čimbenika, od kandidacijske plaće treba doživjeti razinu. Osobnost može igrati ulogu u miksu, ali vjerojatno nije najvažniji čimbenik. Ako ste ikada bili s druge strane intervjua, razgovarate s kandidatima, znate da se odluke često donose na temelju osjećaja crijeva ili jedne važne metke na životopisu kandidata.
Saznajte više o tome kako poslodavci odlučuju koji će kandidat zaposliti .
Biti milostiv i ostati povezan
Pošaljite hvala na poziv vašem intervieweru i svim većim kontaktima koje ste napravili u tvrtki, zahvaljujući im za svoje vrijeme i želeći im sreću. Tu prostor možete upotrijebiti i zatražiti da vam tvrtka uzme u obzir druge prilike koje se pojavljuju. Ovo je također dobar trenutak za povezivanje na LinkedIn, koji će vam pomoći proširiti vaš odnos.
Zatražite povratne informacije
Jedan od najgorih dijelova o tome da ne dobivate posao može se pitati zašto ga niste dobili. Je li to bila glupa šala koju si napravio? Loši odgovor na pitanje? Greška u vašoj bilješci o zahvalama ? Iako pravna pitanja mogu ograničiti odgovor tvrtke, pokušajte tražiti povratne informacije o procesu donošenja odluka. Okvirite upit kao pozitivan ("što mogu poboljšati?"), A ne negativni ("zašto me niste zaposlili?"). Evo više savjeta o tome kako pitati zašto niste dobili posao i evo primjera praćenja za slanje .
Ako je regrutiranje bilo uključeno u vašu prijavu, imate sreću: ti partneri imaju tendenciju da dobiju puno informacija koje se mogu poduzeti kako od strane podnositelja zahtjeva tako i od poslodavaca. Budući da se ne suočavaju s istim pravnim pritiscima kao i iznajmljivanje tvrtki, regruteri mogu biti dobar izvor povratnih informacija o vašoj izvedbi tijekom intervjua.
Ako imate dovoljno sreće da primate povratne informacije, nemojte biti obrambeni i iskoristite ga konstruktivno. Može biti frustrirajuće čuti da vas tvrtka odbacuje jer niste imali vrhunske kvalitete, a zapravo ste bili vođa na nekoliko prethodnih poslova. No, uzmite kao znak da trebate razmišljati o načinima naglašavanja vašeg vodstva dok odgovarate na pitanja i potencijalno preoblikovati dijelove svog životopisa.
Koristite sve povratne informacije koje ste primili kao način poboljšanja za sljedeći put.
Pregledajte vaš postupak prijave, od početka do završetka
Razmislite o cijelom procesu vaše prijave, od trenutka kada ste se prvi put prijavili na posao (ili vam je netko posegnuo) o vašoj dopisivanju i intervjuima. Postoji li nešto što bi se promijenilo? Nema ništa korisno u opsjednutosti zbog toga zašto se to nije dogodilo - umjesto toga, usredotočite se na rješenja za trenutke koji nisu išli po želji. Frustrirala si pogrešno napisala ime u svojem zahvalnom bilješku? Planirajte da će vaš prijatelj sljedećeg puta ispraviti vašu e-poruku. Ili, jeliš li odgovoriti? Praktirajte kako ćete sljedeći put odgovoriti.
Pročitajte više: 10 razloga zašto niste dobili ponudu Evo kako je traženje posla baš kao i datiranje Kako se ponovno prijaviti za posao nakon odbijanja