Ako se pojaviš prekvalificiranim za posao, morat ćete pažljivo obraditi pismo pokrivanja vašoj prijavi.
Poslodavci su zloglasni zbog odbacivanja prekvalificiranih kandidata. To je zato što se boje da će osoba biti dosadna ili neotmotivirana i da će se u kratkom redoslijedu prebaciti na drugi posao. Poslodavci su najviše željni zaposliti ljude koji će neko vrijeme ostati s tvrtkom, budući da su zapošljavanje, obuka i uključivanje novih zaposlenika skupi.
Ako vaše radno iskustvo ili obrazovanje može učiniti da se pojaviš prekvalifikacijom, važno je sastaviti svoje pismo za pokrivanje i nastaviti kako bi se suprotstavio percepciji da ćete biti nesretni u poziciji i samo u njemu za kratko razdoblje.
Objasnite kako ste uživali u sličnim poslovima
Ključni čimbenik za dobivanje vašeg pisma pokrivenosti je primijetiti bilo koji slični poslovi koje ste održali, čak i ako položaj nije vaš najnoviji. Morat ćete naglasiti zašto su ti usporedivi poslovi zadovoljni i uspješna iskustva za vas. To će pokazati potencijalnim poslodavcima da unatoč tome što su prekvalificirani, ne morate nužno planirati da prijeđete na izazovnu ulogu u bliskoj budućnosti.
Na primjer, preuzmite slučaj osobe koja se prijavljuje za posao pomoćnika prodavača, ali je zadnji put radio kao upravitelj računa ili prodavač. Ako su u prošlosti imali ugodno radno mjesto kao asistent i bili izvrsni u toj ulozi, bitno je istaknuti ta iskustva.
Također možete razmotriti priznanje da ste prekvalificirani za poziciju pri ruci i objasnite zašto ste još uvijek zainteresirani.
Biti iskren, a ne dopustiti da vaše kvalifikacije postanu slon u sobi za razgovor, može biti od pomoći.
Primjerice, primjerice, gdje se prodavač prijavljuje za poziciju prodajnog asistenta, kandidat može istaknuti da preferira organizaciju i pojedinosti za uvjeravanje, a zatim se usredotočuje na svoje uspjehe kao prodajni asistent.
Što je više moguće u vašem pismu, nastojite ublažiti potencijalne poslodavce da se zabrinjava koliko će dugo biti s tvrtkom. Na primjer, ako ste već nekoliko godina bili na poslu, možete spomenuti svoju odanost i da ste željni dugoročnog odnosa s vašim sljedećim poslodavcem.
Napišite ciljanu pismo
U ovom primjeru neće se dogoditi jedno pismo pokriveno veličinom. Ako se u svom životopisu čini prekvalificiranom, upotrijebite pismo za pokrivanje da biste vidjeli zašto ste zaista dobar podudaranje za taj položaj. Na primjer, možda vaše iskustvo na nekim pozicijama na visokoj razini i dalje će pomoći i informirati vaš svakodnevni rad na trenutačnom mjestu (ili može biti dodatak koji ste naveli).
Bit će od ključne važnosti analizirati vještine, interese i imovinu koju bi pojedinac trebao posjedovati kako bi se izvrsio u ciljanom poslu. Zatim, u svom pismu, upotrijebite konkretne primjere kako biste pokazali kako posjedujete tu imovinu te ste postigli uspjeh u prošlim radnim zadacima, volonterskom radu ili projektima za tečajeve.
Pronalaženje pravi posao će zahtijevati da znate kako napisati ciljano pismo i kako uskladiti svoje kvalifikacije s poslom .
Ako niste sigurni gdje započeti pisati pismo pokrivanja, pomoću primjera pismo pokrivanja iz vaše industrije ili na temelju vaše razine iskustva je odlično mjesto za početak.
Pratiti
Tijekom intervjua, pripremite se da odgovorite na pitanja o prekvalifikaciji - kao u svom pismu pokrivanja, koristite ovo kao priliku da pričate priču koja pokazuje da ste kandidat koji se planira dugoročno držati u položaju.
Prateći komunikacije nakon intervjua trebali bi pokazati entuzijazam za stvarni sadržaj posla. Ako je moguće, zatražite nekog bivšeg kolegu koji vas je nadzirao u sličnoj ulozi kako bi uputio neželjenu preporuku (ili poslati e-poštu) donositeljima odluka.
Imate jasnu strategiju o tome kako slijediti nakon vaših intervjua, tako da planirate jedan prije nego što prijeđete na vrata. Kad je moguće, prilagodite praćenje da biste uključili pojedinosti iz samog intervjua.
Prikazivanje vašeg entuzijazma za ulogu pomoći će uvjeriti anketara da to nije očajna mjera i da zaista želite posao. Neželjeni poziv za preporuku ili e-mail također će pokazati vaš interes za ulogu.
Lako je zanemariti kada ste prekvalificirani za poziciju, ali stavljajući malo dodatnog napora u svoju aplikaciju, možete pokazati anketaru da je vaš interes iskren, a ne prolazan ili očajan.