Slijedite s porukom e-pošte uvijek je opcija , naravno, ali poziv možete dobiti izravno u kontakt s voditeljem zapošljavanja.
Pokazuje da ste poduzeli malo dodatne inicijative. Također će vam dati priliku da vaš slučaj još jednom.
Kako slijediti nakon razgovora s telefonskim pozivom
Anketa iz Accountemps-a trebala bi vam olakšati um, jer je utvrdio da menadžeri ljudskih resursa navode telefonski poziv kao jedan od svojih preferiranih sredstava komunikacije od kandidata.
Evo kako se žele kontaktirati HR menadžeri (ispitanici bi mogli odabrati više opcija):
- E-pošta - 94%
- Napisana rukom - 86%
- Telefonski poziv - 56%
- Društveni mediji - 7%
- SMS poruka - 5%
Prve tri mogućnosti su one najbolje - anketari i menadžeri ljudskih resursa preferiraju rukom pisanu poruku ili poruku e-poštom ili telefonski poziv. Tekstiranje očito ne rezati. Također je najbolje izbjegavati slanje poruka putem društvenih medija. Ljudski menadžeri ili potencijalni šefovi nisu vaši Facebook prijatelji.
Ako ste već komunicirali putem LinkedIn-a, međutim, slanje poruke je prikladno.
Bez obzira na oblik vašeg praćenja, mora biti profesionalan kao i tijekom intervjua.
Zašto poziv na daljinu funkcionira
Telefonski poziv je brz i jednostavan način za praćenje. Pored toga, to je osobnije nego poruka e-poštom zahvalnosti ili zahvalnicu .
Iako oni dobro rade.
Osobno se povezujete s osobom koja je možda odlučila zaposliti vas ili tko će, barem, imati neki utjecaj na tu odluku.
Što reći kad nazovete
Nazovite svog interviewera izravno, najbolje u roku od 24 sata od intervjua. Ako primite govornu poštu prilikom prvog pokušaja, ne morate ostaviti poruku. Pokušajte ponovo i provjerite može li kontakt u određenom trenutku uhvatiti telefonom. Rano ili kasno u danu najbolje funkcionira jer ljudi manje vjerojatno dolaze na sastanke ili intervjue.
Međutim, ne zovite previše puta bez napuštanja poruke. (Mnogi uredi imaju neki oblik ID pozivatelja i ljudi će vidjeti zapis propuštenih poziva.) Ako ne dođete na svog ispitivača na drugom pokušaju, ostavite poruku sljedećim informacijama:
- Tvoje ime
- Naslov posla na kojem ste razgovarali
- Kad ste razgovarali
- Hvala ti
- Zahtjev za osobu koja će vas nazvati ako možete pružiti dodatne informacije
- Vaš broj telefona
Evo primjere poruke: Bok, gospodine Jones! Ovo je poziv Mary Burns. Jučer sam razgovarao s pozicijom suradnika marketing koordinatora i htio vam se zahvaliti što ste odvojili vremena za sastanak sa mnom. Tako sam uživao u našem razgovoru - nemojte se ustručavati kontaktirati ako postoje dodatne informacije koje mogu pružiti. Možete me kontaktirati na 555-555-5555. Hvala opet, i nadam se da ću vam uskoro čuti.
Ako dođete do anketara, prije svega, dobro za vas - mnogi ljudi prikazuju sve svoje pozive ovih dana. Budite kratki i do kraja, zahvalite voditelju iznajmljivanja za svoje vrijeme, recapirajte svoje kvalifikacije, a zatim pitajte postoji li još nešto što bi anketar želio znati ili ako postoje dodatne informacije o vašem pozadini ili iskustvu koje možete pružiti.
Ako bi bilo što poželjelo da ste spomenuli tijekom intervjua, ali nije, iskoristite ovu priliku da je podijelite s osobom koja je intervjuirala.
Pozivi za praćenje rade i ne žele
Budi spreman. Imajte kopiju svog životopisa ispred vas kad nazovete. Na taj ćete način biti spremni odgovoriti na pitanja ako ima anketar. To će vam također pomoći da izbjegnete osjećaj neprestanog telefonskog poziva ili neprilike.
Pripremite popis referenci u slučaju da ih tražite.
Napravi popis. Napravite kratki popis onoga što ćete reći, uključujući ključne kvalifikacije za taj posao.
Praksa. Ako ste nervozni zbog pozivanja i to je sasvim razumljivo, praksa. Zamolite prijatelja ili člana obitelji da se pretvaraju da su upraviteljica za iznajmljivanje i da uputite nekoliko poziva. Što više kažete, lakše će razgovor biti kad je zaista stvaran.
Nazovite privatno. Očigledno ne želite pozvati iz kabine na poslu, ali je također važno da nemate puno pozadinske buke ako pozovete iz kuće ili negdje u javnosti. Morate biti u stanju čuti, razmišljati i govoriti jasno, a mirno mjesto za poziv će učiniti svu razliku u svijetu.
Osmijeh. Ako projicirate povjerenje kada nazovete, doći će do drugog kraja telefonske linije. Uvjereni i sigurni kandidati imaju bolje šanse za dobivanje ponude za posao od nekoga tko je nervozan i neodlučan.
Nazovite donositelja odluke. Obavezno zatražite posjetiteljevu posjetnicu na kraju intervjua ako još nemate telefonski broj. Važno je razgovarati s osobom koja ima ovlaštenje za zapošljavanje ili vam barem preporučiti kao najviši kandidat za posao.
Napravite utakmicu. Spomenite kako ste savršeno uklopljeni u poziciju, ističući - posebno - zašto ste utakmica. Ukratko spomenite kvalifikacije koje imate i vezujete s onim što poslodavac traži.
Informacije o ponudi. Upotrijebite svoj poziv na praćenje kako biste zahvalili svojem anketaru i pitali biste im možete li pružiti dodatne informacije kako biste donijeli odluku.
Idite korak dalje. Ako razgovor ide dobro, čak možete pitati kada biste mogli očekivati tvrtku da donese odluku.
Nemojte pretjerati. Ne nazovite anketara više puta. Poslodavci koje je pregledao tvrtka Accountemps definitivno nisu željeli više telefonskih poziva. Ovo je vaš jedini trag u izradi još jedan dobar dojam, stoga ga koristite mudro, ali nemojte pretjerano koristiti.
Ostale opcije za izražavanje zahvalnosti za intervju
Nije li ugodno voditi telefonski poziv? Umjesto toga napišite ga. Napomene za hvala imate mnogo prednosti zahvaljujući pozivima za hvala, osim očite činjenice da oni ne zahtijevaju od vas da mučite kroz govor. Pošaljite poruku e-pošte i iskoristite prednosti brzog vremena preusmjeravanja ili pošaljite staromodnu bilješku za zahvalu i impresionirajte upravitelja za iznajmljivanje s predanošću.
Bottom line, kako kažete hvala ti je manje nego što to kažete na prvom mjestu. Menadžeri za iznajmljivanje žele čuti da cijenite svoje vrijeme. Pazite da znaju da to radite.