Većina ljudi više ne očekuje da će ostati s istom tvrtkom ili raditi u istom položaju od trenutka kad diplomiraju dok se ne povuku. Stvarna mobilnost prema gore obično se događa pomicanjem iz jedne tvrtke u drugu . Kada prvi put počnete raditi, možda ćete dobiti osjećaj za korporativnu kulturu i pokušati odlučiti jeste li zaista uživali u poslu koji rade ili ako želite prilagoditi fokus svoje karijere.
To može biti frustrirajuće i teško ako shvatite da ne uživate u vrsti posla koji radite. Također može biti frustrirajuće shvatiti da nemate priliku napredovati u svom trenutnom položaju. Boravak na poslu bez mogućnosti je jedna od uobičajenih pogrešaka u karijeri koje ljudi čine. Ta pitanja mogu vam pomoći da odredite koliko dugo trebate ostati na vašem trenutnom položaju.
01 Jeste li dovoljno dugo?
Želite ostati dovoljno dugo da vaš sljedeći poslodavac neće brinuti o tome da skakate brod na sljedeću veliku priliku. Ovo je najmanje godinu dana s prvom tvrtkom s kojom radite. Ako imate priliku za promociju unutar tvrtke, trebali biste je uzeti. Većinu situacija možete preživjeti godinu dana. Ako napustite ranije od toga, morate imati razlog zašto je jasno označen na pozitivan način, tako da možete podnijeti sva pitanja koja dobivate o tome.
02 Jesam li blizu bivanja?
Još jedna stvar koju svibanj uzeti u obzir je koliko ste blizu da se stečeni u svoj mirovinski plan. Kada ste zaposleni, zadržavate doprinose za odlazak u mirovinu koje je vaš poslodavac proveo u vaše ime. Uvijek ćeš zadržati svoj doprinos.
Ako vam je samo šest mjeseci udaljen od toga, možda je vrijedno čekati dok ne ostvari dulje vrijeme kako bi zadržali te doprinose. Mnoge tvrtke će imati odstupanje od pet godina, ali neke tvrtke mogu smatrati da ste imali nakon tri godine.
Ako imate još dvije godine prije nego što ste stekli plan, možda nećete vrijediti čekati tražiti novi posao. Morate pronaći ravnotežu za svoju situaciju.
03 Postoji li prilika za povećanje mobilnosti?
Ako znate da se nakon određenog vremena možete kvalificirati za promociju, možete odabrati da ostanete u vašoj trenutnoj tvrtki. Međutim, ako znate da ste u vašoj trenutnoj tvrtki razvili potencijal za rast, možda ćete biti u položaju gdje je vrijeme da potražite novi posao.
Međutim, ako ste prešli na promociju, preporučujemo da počnete gledati, jer vas uprava možda neće vidjeti u ulozi voditelja. Ne želite potrošiti vrijeme na mjesto gdje niste cijenjeni i cijenjeni.
04 Imate li obveze vašem trenutnom poslodavcu?
Kada ste se prijavili na svoj trenutni poslodavac, možda ste primili poticaje poput pomoći pri plaćanju studentskih kredita ili premještanja troškova. Općenito, to ima klauzulu koja navodi koliko vremena morate raditi za tvrtku bez vraćanja novca.
Ako vaš sadašnji poslodavac plaća neke od vaših koledžskih razreda kroz naknadu za školarinu, možda ćete morati raditi određeni broj godina s poslodavcem ili ćete morati vratiti novac natrag. Prije nego što se prebacite na drugu tvrtku, provjerite jeste li ispunili sve ugovorne obveze na svoj trenutni posao. Vaš bonus za potpisivanje imat će sličan ugovor s njom.
Jesam li spreman za novi posao?
Prije nego što počnete tražiti novi posao, željet ćete osigurati da vaše potvrde i druge vještine budu ažurne. Potrudite se pripremiti svoj životopis i ponovno se povezati s mrežom prije nego što započnete tražiti posao. Ako želite promijeniti karijeru, vjerojatno ćete morati poduzeti dodatne klase, a to je lakše to učiniti dok imate trenutni posao.
Stvorite solidan plan kako biste postigli svoje ciljeve karijere. Također biste trebali pokušati uštedjeti dodatnu količinu novca kako biste se pokrili dok prebacujete svoje prednosti između poslova . Vi svibanj također odlučiti da ste spremni smanjiti da se posao s manje stresa .
Ako razmišljate o tome, provjerite jeste li spremni izvršiti potrebne promjene u vašem životnom stilu. Također biste trebali uzeti u obzir sigurnost posla za svoj novi posao, prije nego što preuzmete drugu ponudu. Međutim, ako ste u situaciji u kojoj ne dobivate redovite plaće , trebali biste odmah početi gledati.