Kako predstaviti svoje vještine poslodavcima
Najbolji način da to učinite jest pričati priče, pružiti anegdote i dati primjere o tome kako ste iskoristili te ključne vještine ili kvalitete kako biste postigli uspjeh u prošlim ulogama.
Uspostaviti jasan smisao rukovodstva
Ništa neće uplašiti ispitivače studenata ili novog koledž studija brže od kandidata koji ne uspije artikulirati solidnu osnovu za svoj interes u tom poslu. Zaposlenici su svjesni da novi fakulteti gradovi često mijenjaju poslove često prije nego što poslodavci dobiju povrat ulaganja u regrutiranje, orijentaciju i resurse za obuku.
Budite spremni navesti određene aspekte uloge i organizacije koje vas zanimaju i upućivati na relevantne primjere iz vaših akademskih, aktivnosti i povijesti zaposlenja koji podupiru vašu tvrdnju. Na primjer, ako vas zanimanje zanimaju zbog naglaska na planiranju događaja, navedite koliko ste uživali u orkestriranju događaja za kampusne organizacije.
Razgovarajte s bivšim studentima koji rade u vašem ciljnom sektoru o pojedinostima njihovog rada i aspektima koji su atraktivni. Ovo istraživanje će vam omogućiti da kažete stvari poput "Razgovarala sam s nekoliko bivših alumnija u prodaji i svi su spomenuli natjecateljsko uzbuđenje završne ponude". ili "uživao sam u natjecanju kao sportaš i vozio sam za uspjeh kao student."
Provjerite možete li odgovoriti na pitanje poput " Gdje se vi vidite 3 do 5 godina od sada ?" Vaš odgovor treba odražavati predanost početnom poslu za koji razgovarate i zanimanjem za unapređenje gdje je relevantno.
Upoznajte savjetnika da biste istražili ciljeve karijere ako niste sigurni u svoj smjer.
Procijenite zahtjeve za posao
Analizirajte primarne zahtjeve za ciljani posao. Koje su vještine i kvalitete ključne za uspjeh? Koje od vas posjedujete? Pokušajte sagledati sedam snaga koje donosite na stol koji će vam omogućiti da se izvrsite u poslu.
Zatim se zapitajte kada i gdje ste koristili tu imovinu . Za svaku se imovinu pripremite za opisivanje situacije, radnju koju ste poduzeli, što pokazuje tu snagu i rezultate vašeg angažmana. Kad god je to moguće, uključite kako su drugi koristili vašu uključenost.
Što raspravljati tijekom intervjua
Doprinosi na kampusu
Učenici mogu upućivati na doprinose klubovima ili organizacijama na kampusu . Posebno zanimljive priče odnose se na to kako ste pokrenuli projekte, revitalizirale studentske grupe koje su ustajale ili su nadvladale izazove za rješavanje sukoba ili mobiliziranje drugih.
Kada ste vodili i kako možemo vidjeti utjecaj vašeg vodstva? Atletska arena može biti još jedna važna referentna točka za studente. Razmislite o tome kako ste možda nadahnuli svoje suigrače, uklonili međusobne nesuglasice, pokazali disciplinu u klimatizaciji ili nadvladali nevolje povezane s ozljedama.
Akademski projekti
Akademske projekte još su jedno područje za intervjuiranje.
Koji je bio najzahtjevniji rad ili projekt koji ste se borili? Koje prepreke ste prevladali u procesu kako biste postigli uspjeh?
Skupni projekti pružaju priliku navesti vještine vodstva i sposobnost upravljanja grupama. Navođenje primjera uspješnih akademskih projekata omogućit će vam dokumentiranje vještina prezentacije, istraživanja i pisanja, kao i objekta s prezentacijskom tehnologijom.
Upućivanje relevantnih magistarskih radova i samostalnih studijskih projekata učinkovit je način dokazivanja da imate povezane interese i spremnost na izazove.
Stažiranje i volontiranje
Daljnji dokazi o ključnim sredstvima mogu se naći u pričama o kojima govorite o volonterskim, radnim i stažnim aktivnostima. Razmislite o malim uspjesima u kojima su vaši doprinosi dodali vrijednost ili su ih nadzornici prepoznali.
Ne zaboravite se odnositi na anketara posebno što ste učinili za inženjering tih uspjeha.
Kandidati za posao mogu ići toliko daleko da daju svoj slučaj artikuliranjem općih izjava o svojim vještinama tijekom intervjua. Pobrinite se da odete na dodatnu milju i pružite uvjerljive dokaze pružajući konkretne primjere o tome kako ste primijenili svoje vještine.
Učinkovito praćenje
Ono što radite nakon što vaš intervju može imati jednak uticaj kao i ono što kažete tijekom sastanka. Pazite da dobijete kontaktne podatke od svake osobe s kojom se susrećete. Što je prije moguće nakon intervjua, pošaljite poruku koja potvrđuje vaš interes, ukratko navješćujući zašto je posao izvrstan trenutak i zahvaljujući im na susretu s vama.
Ako ste doista motivirani da biste dobili posao, integrirajte drugu izjavu svakom anketaru temeljenu na nečemu što oni dijele. Možete spomenuti da ste povećali svoje zanimanje nečim što su rekli o organizaciji ili poslu ili možete spomenuti neku svoju imovinu koja će vam omogućiti da pridonese njihovom prioritetu za taj posao.
Praksa, praksa, praksa
Hodanje u intervju ne bi trebalo biti prvi put da raspravljate o tome kako vas pozadina, težnje i vještine pružaju da se izvrsno izvrsite na ciljanom poslu. Upoznajte se s savjetnikom iz ureda za karijeru zbog lažnog intervjua . Praksa odgovara na tipične intervju pitanja na svoju vlastitu. Provođenje informativnih intervjua s kolegama bivšim studentima, prijateljima obitelji ili lokalnim stručnjacima može vam pomoći da se osjećate ugodno raspravljajući o pozadini i ciljevima.