Za one koji nemaju specifičan stupanj ili certifikat koji će im pomoći da unaprijedi svoje karijere, stupanj i ovjerena javna upraviteljska oznaka su postignuća koja mogu imati koristi samo za bilo koji javni zaposlenik koji izgleda ustati kroz redove.
Zajednički odabrani radnici na svim razinama vlasti suočavaju se hoće li nastaviti stupanj MPA ili CPM oznaka. Ovdje su glavni čimbenici koji igraju ovaj izbor.
Stage of Career
Vladini radnici kasno u svojoj karijeri obično ne traže napredne stupnjeve ili certifikate. Imaju toliko iskustva da inicijali iza njihova imena ne daju prednost u procesu zapošljavanja vlade . Oni koji su rano u svojoj karijeri i usred njih, međutim, nastavljaju napredne stupnjeve i certifikate.
Službenici srednje karijere gravitiraju prema certifikaciji CPM-a . Ti ljudi imaju dovoljno iskustva da se legitimno prijave za višu poziciju, ali bi izgledali privlačnijim za zapošljavanje menadžera ako imaju napredni stupanj ili profesionalnu certifikaciju navedenu na prijavi za posao. Sve su jednake, certifikaciju bi mogla gurnuti jednog kandidata na drugu i napraviti razliku između dobivanja intervjua i uklanjanja iz procesa zapošljavanja.
Mlađi radnici imaju tendenciju pohađanja diplomskog studija. Ti se ljudi koriste za ispunjavanje uvjeta koje postavljaju profesori i upoznati su s birokratskim procesima na kojima sveučilišta stavljaju svoje klijente. Zaposlenici srednje karijere ponekad su zastrašeni izgledom povratka u školu. Nisu se pohvalili za desetljećima i ne znaju kako će se asimilirati u poslijediplomski studij.
Vrijeme opredjeljenje
MPA programi traju oko dvije godine kako bi završili na rasporedu s punim radnim vremenom ili oko tri godine na rasporedu s pola radnog vremena. Neka sveučilišta zahtijevaju da studenti MPA pohađaju puno radno vrijeme i nude samo nastavu tijekom dana. Očito, ovo ne djeluje za veliku većinu državnih radnika. Zbog toga sve više sveučilišta počelo je s predavanjem večeri i vikenda. To je više pogodno za školovanje na skraćeno radno vrijeme koje vladini radnici trebaju.
Poput MPA programa, CPM programi traju dvije do tri godine; međutim, vremenska obveza unutar tih nekoliko godina znatno je manja. Sudionici se sastanu dan ili dva mjesečno. Vladine organizacije obično omogućuju osoblju da koristi vrijeme za pohađanje takve obuke jer sadržaj zaposlenika uči može se primijeniti izravno na svoje poslove. Prilikom primjene materijala odmah može izgledati kao pomoćna pomoć, to je doista primarna korist. Sudionici mogu odmah pokazati svoje menadžere kako program utječe na njihov rad i poboljšava svoje vještine upravljanja.
cijena
Neke vladine organizacije plaćaju zaposlenicima da pohađaju tečajeve unutar MPA i CPM programa. Kada vladine organizacije naplaćuju koledž, poput onih unutar MPA programa, neki zahtijevaju od zaposlenika da ostanu s organizacijom za određeno vremensko razdoblje.
Inače, zaposlenik mora nadoknaditi organizaciju za plaćenu školarinu. Zaposlenici moraju proći tečaj prije nego što ih poslodavac nadoknađuje.
Ako netko s obzirom na MPA ili CPM program neće biti nadoknađeni od strane poslodavca, trošak postaje glavna razmatranja. MPA programi su puno skuplji od CPM programa.
Razina Prestige
Kao što je navedeno ranije, MPA programi zahtijevaju veću predanost vremena od CPM programa. U skladu s tim, MPA programi također zahtijevaju veću količinu napora. Budući da MPA programi zahtijevaju više napora od CPM programa, MPA stupnjevi su prestižniji od CPM oznaka. To ne umanjuje vrijednost CPM oznake, ali stavlja višu vrijednost u MPA u umove voditelja zapošljavanja.