Ako želite utjecati na živote djece i uživati u ljetu, škola za poučavanje karijere može biti za vas.
Proces odabira
Proces odabira nastavnika varira od strane školskog područja. Postupak zapošljavanja može uključivati telefonske razgovore, intervjue jednoga na jedan s glavnim ili pomoćnim ravnateljem, intervjuima na ploči i demonstracijama poučavanja. Krajnji autoritet za zapošljavanje nastavnika obično je ravnatelj škole u kojoj se nalazi otvorena pozicija.
Podnositelji zahtjeva koji primaju ponude za posao prihvaćaju potpisivanjem ugovora o radu . Razdoblje ugovora može biti jednako kao jedna akademska godina ili čak nekoliko godina.
Obrazovanje
Sve američke države zahtijevaju od školskih nastavnika da imaju magisterij i nastavnu licencu. Nastavnici u privatnim školama ne moraju ispunjavati te zahtjeve.
Mnogi nastavnici imaju stupanj obrazovanja; međutim, nije potrebno posebno područje studiranja. To lijepo radi za one koji nisu znali da žele biti učitelji dok su završili dodiplomski studij.
Kako bi učitelji znali predmet koji namjeravaju podučavati, testovi licenciranja mjere svoje znanje o predmetu i vještine upravljanja učionicama. Za osobe bez obrazovnih stupnjeva, alternativni programi certificiranja pripremaju potencijalne nastavnike za testove licenciranja.
Iskustvo
Oni koji dolaze na nastavu s obrazovanjem završavaju studentsku nastavu kao dio programa studija.
Učiteljica u sjeni ima učitelja i obavlja različite zadatke pod vodstvom tog učitelja. Vjerojatno neće imati onih koji nemaju obrazovanje.
Nastava
U najosnovnijem smislu, nastavnici u školi omogućuju učenje. Zvuči jednostavno, ali nije. Nastavnici moraju pripremiti planove predavanja s određenim ciljevima učenja i nacrt kako će ti ciljevi biti postignuti. Moraju ublažiti probleme discipline dok izvršavaju plan. Čak i ako vješto izvršavaju vrhunski plan, nema jamstva da će studenti uspjeti ostvariti ciljeve učenja plana.
Kada nastavnici imaju planirane ili neplanirane izostanke iz škole, ostavljaju izvršenje plana za zamjenu učitelja . Dok su mnogi nadomjestači vještni u onome što rade, često ne ostvaruju ciljeve učenja, jer zamjene mogu biti nepoznate s predmetom i često imaju više disciplinskih problema od učitelja.
Problemi u disciplini su glavni izvor frustracije za nastavnike. Ako roditelji ne discipliniraju svoju djecu kod kuće, učitelji su u grubo vrijeme. Učitelj može samo toliko učiniti kako bi ublažio probleme u disciplini ako roditelji ne žele surađivati s učiteljem da utječu na promjenu ponašanja poremećenog učenika.
Uz iznimku likovne umjetnosti i tjelesnog odgoja, učitelji osnovnih škola općenito poučavaju jedan skup studenata za sve svoje nastavne planove tijekom cijele godine. Kako studenti stare, njihove lekcije ulaze dublje u akademska područja i tako zahtijevaju nastavnicima da se usredotoče na jedan ili nekoliko predmeta. U srednjoj školi učenici imaju različite učitelje za svaki predmet.
Plaća
Prema PayScaleu, srednja plaća za nastavnike u školi iznosila je oko 43.000 do 50.000 dolara 2017. Dno 10% nastavnika zaradilo je plaće u niskim 30 dolara, a top 10% zaradio je u gornjem 70 dolara.
Nastavnici mogu povećati plaće uzimajući dodatne dužnosti kao što su podučavanje ljetne škole, treniranje , sponzoriranje izvannastavnih aktivnosti i autobusi za autobuse. Neki školski okruzi plaćaju nastavnike više ako imaju napredne akademske stupnjeve.
Većina školskih četvrti dodjeljuje povećanje plaća na temelju zakupa. Školski okruzi usvajaju visinu plaća i često pišu te skale u ugovor o radu nastavnika.