Odgovor "Kako biste opisali ritam na kojem radite?" Ispravno

Kada opisujete svoj radni ritam, nije uvijek najbolje reći "brzo"

Kada se prijavite za posao, tipično pitanje intervjua za posao je "Kako biste opisali tempo na kojem radite?" Vaš potencijalni poslodavac želi znati što očekivati ​​od vas u pogledu produktivnosti rada i kako ćete se uklopiti u kulturu tvrtke.

Ovo je mjesto gdje vaša domaća zadaća je važna. Dok svi poslodavci žele da njihovo osoblje djeluje učinkovito i učinkovito, a ne dawdle, postoje neka radna okruženja, kao što su startup i novinske organizacije, koje su povijesno brže od drugih.

S druge strane, postoje radna okruženja (kao što su centri za rehabilitaciju) koji su povijesno usporeni.

Pristup korporativnoj kulturi

Opis posla na koji ste odgovorili trebao bi vam dati tragove o korporativnoj kulturi. Ako vidite ključne riječi kao što su "brzog okruženja" i "rok-driven", znate da vaš odgovor treba naglasiti brzinu. Također, provesti neko vrijeme istražujući web stranicu tvrtke; mnoge tvrtke opisuju svoje radno okruženje i kulturu tvrtke na internetu.

Brzina nije uvijek najvažniji čimbenik poslodavcu. Umjesto brze tempom, poslodavac može imati vrijednost u stalnom i dosljednom ritmu. Ili, poslodavac može držati točnost, temeljitost i pažnju na detalje u visokom pogledu. Razmotrite razliku između rada u istraživačkoj knjižnici, televizijskoj redakciji i bolnici. Najbolji je pristup igrati svoje snage koje odgovaraju opisu posla kako bi naglasili zašto ste najbolja osoba za taj posao .

Primjeri odgovora

Evo nekoliko primjera odgovora da biste započeli. Ovi odgovori igraju snagu, a zatim objašnjavaju kako ta snaga doprinosi radu brzom (ili učinkovitom) tempom. Nakon što opišete svoj tempo, uvijek je dobra ideja dati primjere iz vaših prethodnih poslova kako biste kvalitativno poduprli odgovor.

Rokovi sastanka

Ovisno o poslu, brzina vašeg rada možda neće biti jednako važna kao činjenica da ste u stanju dosljedno ispunjavati rokove. Neke ključne fraze koje treba uključiti u vaš odgovor (slijede primjeri iz vašeg iskustva) uključuju:

Ispunjenje kriterija opsega

Neki poslovi postavljaju ciljeve volumena, poput određivanja određenog broja telefonskih poziva u određenom vremenskom razdoblju. U tim slučajevima opišite kako planirate ispunjavati te kriterije i kako ste ostvarili ciljeve volumena u prethodnim poslovima.

Predložena čitanja: Kako se pripremiti za intervju za posao