Multitasking i druge uobičajene teme intervjuiranja poslova
Na koji način odgovorite na ovo pitanje doista ovisi o poslu za koji se prijavljujete, kao i kvalitetama koje potencijalni poslodavac traži u idealnom novom najmu.
Na primjer, televizijski producent ili registrirana medicinska sestra moraju biti sposobni za više zadataka, poput žonglera u cirkuskom prstenu. Međutim, ako se prijavljujete kao copywriter ili masažni terapeut, multitasking nije toliko zabrinutost.
Je li višezadaćnost dobra stvar?
U većini slučajeva, poslodavac se pita, možete li žonglirati nekoliko stvari odjednom. To je pošteno pitanje, osobito s brojnim telefonskim pozivima, e-porukama i sastancima koji mogu doći na određeni dan. Međutim, u nekim redovima rada, multitasking nije ideal. To može značiti da se vaša pozornost skida s vašeg glavnog zadatka, koja ima nekoliko rizika. Možda će trebati više vremena za izvršavanje zadatka, a zadatak može biti sklon pogreškama. Osoba je obično učinkovitija kada se može fokusirati na jedan zadatak istodobno.
U radu se obično pojavljuje nešto što će skrenuti vašu koncentraciju na vaš primarni zadatak. Intervjuatori znaju da upravljanje vremenom može ponekad trpjeti u rukama multitaskinga.
Kako odgovoriti na pitanje?
Ne zaboravite biti iskreni s vašim odgovorima. Pitanje je sljedeće: "Možete li više zadataka, ili želite raditi na jednom projektu istovremeno?" U nastavku potražite odgovor koji vam odgovara. Zatim podignite taj temelj za svoj odgovor na pitanje. Možete očekivati da će vam multitasking doći u intervju za posao.
- "Volim više zadataka, u mom osobnom i profesionalnom životu. Radije bih imao mnogo toga što odjednom događa, zanima me i napreduju."
- "Smatram zadovoljstvom u postizanju više od manje, tako da radije preuzimam malo više. Bolje je nego rješavati samo jedan problem istodobno."
- "Ja sam najbolji kad sam multitasking.When sam rješavati jedan problem odjednom, ja se obično boriti na rješenje. U međuvremenu, kada imam više stvari za postizanje, ja sam u mogućnosti da se usredotočite na najtočnije rješenje odmah."
- "Radije sam obrađivati jedan projekt istodobno, omogućavajući mi da se usredotočim na zadaću pri ruci, ali u poslovanju, iako bi to bilo idealno, stvarnost je da se moram prilagoditi vanjskim silama. puno stvari dolaze na mene odjednom, stvaram kontrolni popis, koji mi pomaže da odredim prioritet i vodi mi da radim na najhitnijim potrebama najprije. "
Druge zajedničke intervju pitanja
Važan je i kao multitasking potencijalnom poslodavcu, pa su i neki drugi čimbenici: sposobnost rada s timom , sposobnost komunikacije i radna etika i odanost, da spomenemo samo nekoliko. Pogledajte još nekoliko pitanja koja možete naići tijekom razgovora.
Procjena vaših slabosti
To je jedno od najčešćih pitanja. Svakako smanjite svoje slabosti i naglašavajte svoje snage. Usredotočite se na profesionalne osobine za koje poznajete anketara koji traže kandidata, kao što su dobre komunikacijske vještine. Primjer odgovora na ovo pitanje bio bi: "I dalje se bavim novim načinima poboljšanja komunikacijskih vještina kako bih bio učinkovitiji voditelj. Mislim da sam učinkovit u mom trenutnom pristupu, ali komunikacija je jedno područje na kojem svi možemo naučiti biti jači komunikatori. "
Povećajte svoje snage
Pitanje koje možete dobiti na intervjuu je: "Što možete učiniti za nas da drugi kandidati ne mogu?" To vam omogućuje slobodno vladanje vikati s planine svoje najveće kvalitete i istaknuti svoje snage. Sažmite nekoliko sjajanih primjera o tome kako ste pomogli pregovarati o nekom dogovoru, riješili problem ili ste dobili rok koji je bio velik posao za svoje prošle poslodavce.
Koliko ste lojalni tvrtki?
Odani zaposlenici značajno pridonose produktivnosti poslovanja. Anketar može postaviti pitanje: "Zašto želite raditi ovdje?" Ovo se pitanje koristi za procjenu ako ste iskreno zainteresirani za rad u tvrtki i da ne šaljete samo životopise bilo kome i svima.
Način da nekom potencijalnom poslodavcu dozna da možete biti vjeran imetak je da u svom traženju posla odabirete ključne tvrtke čije su izjave o misiji u skladu s vašim vrijednostima, gdje znate da biste mogli biti uzbuđeni što tvrtka ne.
Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu
Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.