Slijedeća pitanja namjeravaju vam pomoći u izradi detaljne slike o zanimanju i položaju. Koristite ta informativna i funkcionalna pitanja samo kao smjernice. Vaš će
intervju biti najučinkovitiji ako doznate dodatna pitanja koja odražavaju vašu iskonsku znatiželju o određenoj karijeri.
28 Radna pitanja koja treba pitati
- Koji je naslov osobe s kojom razgovarate?
- Koji su drugi uobičajeni naslovi za poziciju?
- Koje su dužnosti obavljene tijekom tipičnog dana, tjedna, mjeseca, godine? Ima li ona rutina? Koliko raznolikosti postoji na svakodnevnoj osnovi? Kao što osoba opisuje dužnosti, pitajte koje su vještine potrebne.
- Koji se obrazovni program preporučuje kao priprema? Raspitajte o razlikama između tečajeva koji su poželjni i onih koji su neophodni.
- Koje vrste tečajeva su najvrednije kako bi stekle vještine potrebne za uspjeh u ovoj okupaciji? Raspitajte o razlikama između tečajeva koji su poželjni i onih koji su neophodni.
- Koji stupanj ili certifikat traže poslodavci?
- Kakvu vrstu posla / stažiranja poslodavci traže kod podnositelja zahtjeva za posao i kako to osoba prima ovo iskustvo?
- Jesu li preporučene sveukupne aktivnosti?
- Koji su koraci (osim ispunjavanja obrazovnih i iskustvenih zahtjeva) potrebni za upad u ovu zanimanja (npr. Ispit, intervju, članstvo u sindikatu)?
- Koje su važne ključne riječi ili riječi za buzz koje će se uključiti u životopis ili propratno pismo kada se traži posao na terenu?
- Koje su mogućnosti za napredak i na koju poziciju? Je li potreban napredni stupanj, i ako je tako, u kojoj disciplini?
- Koje su vještine najvažnije za stjecanje (tj. Koje vještine traže poslodavci)?
- Koja su glavna ili najvažnija osobna obilježja uspjeha na terenu?
- Koje su različite postavke u kojima ljudi u ovoj zanimanju mogu raditi (tj. Obrazovne institucije, tvrtke, neprofitne organizacije)?
- Koje druge vrste radnika često stupaju u interakciju s ovim položajem?
- Postoje li dokazi o različitom tretmanu muških i ženskih radnika u pogledu dužnosti, plaća i mogućnosti za napredovanje?
- Koje su mogućnosti zapošljavanja u zemljopisnom području savjetnika? Gdje su najbolji zaposlenici? Koje su mogućnosti zapošljavanja u savjetničkoj tvrtki? Je li mobilnost nužan faktor za uspjeh?
- Koje su neke povezane zanimanja?
- Koji su različiti rasponi plaća?
- Ima li tipičan radnik određeni raspored, ili su sati fleksibilni?
- Koje su zahtjeve i frustracije koje obično prate ovu vrstu posla?
- Postoji li tipično zapovjedni lanac u ovom području?
- Kako možete utvrditi da imate sposobnost ili potencijal da budete uspješni u ovoj konkretnoj okupaciji?
- Je li ovo brzo rastuće polje? Je li moguće predvidjeti buduće potrebe za radnicima na ovom području?
- Koje vrste tehnologije se koriste i kako se koriste?
- Gdje se nalaze oglasi za posao?
- Kakve su to pozicije na razini polja koje bi diplomirani liberalni umjetnici mogli razmotriti?
- Što savjetnik sada zna da bi bilo korisno znati kada je ona ili ona u vašim cipelama?
11 Funkcionalna pitanja koja treba pitati
- Koliko sati savjetnik radi?
- Kakvu vrstu obrazovanja ima savjetnik?
- Kakva je bila karijera savjetnika iz koledža da prezentira?
- Koji su zadovoljavajući aspekti rada savjetnika?
- Koji su najveći pritisci, napetosti ili tjeskobe u radu?
- Koje su glavne odgovornosti za posao?
- Koji su najteži problemi i odluke s kojima se savjetnik mora nositi?
- Što je najviše nezadovoljni radom? Je li ovo tipično u polju?
- Kako savjetnik opisuje atmosferu / kulturu radnog mjesta?
- Da li savjetnik misli da ste ostavili sva važna pitanja koja bi vam pomogla da naučite više o poslu ili zanimanju?
- Može li savjetnik predložiti druge koji vam mogu biti vrijedni izvori?