Što je životopis?
Što je životopis i zašto ga trebate kada tražite posao? Životopis je pisana kompilacija vašeg obrazovanja, radnog iskustva, vjerodajnica i postignuća. Većina stručnih radnih mjesta zahtijeva od kandidata da podnesu životopis i popratno pismo kao dio prijave .
U mnogim slučajevima vaš je životopis prvi dokument koji će upravitelj iznajmljivanja pogledati prilikom pregleda vaše aplikacije i stoga je pravi "prvi dojam". Prema tome, važno je staviti vrijeme i trud u razvoj i održavanje ažuriranog i točnog životopisa.
Bilo da pišete svoj prvi životopis, ili niste ažurirali svoje vrijeme neko vrijeme i trebate osvježiti, evo korak-po-korak vodič za pisanje životopisa koji će vam pomoći da dobijete posao koji želite.
Pregledajte svrhu životopisa
Razmislite o životopisu kao "self-advertisement" koji sažima vaše iskustvo na jednoj stranici. Vaš je životopis jedan od najvažnijih dijelova vaše prijave za posao. Upravitelju iznajmljivanja daje pregled kvalifikacija koje imate za posao za koji se prijavljujete.
Također biste se trebali upoznati s razlikom između životopisa i popratnog pisma :
- Životopis obično se šalje s pismo pokrivanja, što je dokument koji pruža dodatne informacije o vašim vještinama i iskustvu u obliku slova.
- Životopis je sažetak , često sažet sažetak , dok se pismo pokriva naglašava i proširuje na određene osobine ili postignuća koja bi bila jedinstvena ili idealna imovina za određeni posao.
Počnite raditi s otpadom mozga vašeg iskustva
Učinkovit životopis postavlja sažetak kvalifikacija koji će gurnuti voditelja ili poslodavca za zapošljavanje da se krene naprijed i pozvati vas na intervju za poziciju.
Kao i pojedinosti o vještinama, obrazovanju i povijesti rada, životopisi mogu imati i neobavezne odjeljke, kao što su objektivna , sažeta izjava , vještine ili karijere . Ti se odjeljci mogu dodati nakon što sastavite sve činjenične informacije koje trebate navesti na svom životopisu.
Za mnoge ljude, može vam biti korisno sjesti s olovkom i papirom ili praznim Word dokumentom i zabilježiti radnu povijest od početka do kraja. Naravno, ako ste godinama bili u radnoj snazi, to neće biti vremenski učinkovito, pa ćete se možda usredotočiti na najistaknutije i relevantnije položaje.
Napravite popis svog radnog iskustva
Bez obzira na vaš pristup, vaš će cilj biti izrada kronološkog popisa iskustva relevantnih za poslove na koje se prijavljujete. Iako se ovo treba usredotočiti na profesionalno radno iskustvo, također možete uključiti nagrade ili priznanja, volonterski ili zajednički doživljaj , post-grad coursework i vještine , kao i vaše obrazovanje na fakultetu , koje se mogu preseliti na dno vašeg životopisa nakon što dobijete svoj prvi posao nakon koledža.
Kada radite na odljevu mozga, svakako navedite naziv tvrtke, njegovo mjesto, datume zapošljavanja i nekoliko točaka koji opisuju vašu ulogu i odgovornosti za svaku poziciju koju navedete. Premda ćete kasnije morati proširiti točke s grafičkim oznakama, te informacije trebate minimalno.
Usredotočite se na vaše postignuće
Prilikom pisanja opisa za poslove koje ste održali, usredotočite se na ono što ste postigli na svakom mjestu, a ne na ono što ste radili. Kvantificirati brojne rezultate na numerički način (porast prodaje od 20%, smanjene troškove za 10%, primjerice) pomoći će vašem životopisu.
Obavezno podudaranje tih postignuća s kriterijima koje poslodavac traži u objavljivanju posla.
Ako je izazov (i to može biti!) Napisati opise nastavka koji će privući pozornost menadžera za zapošljavanje, pregledajte ove savjete kako poboljšati zvuk zapošljavanja vašeg životopisa - i dobiti ćete ga za intervju.
Što napustiti svoj životopis
Postoje neke stvari koje ne pripadaju životopisu za posao. Ono što isključujete jednako je važno kao i ono što uključite. Idealno, vaš životopis bi trebao odražavati iskustvo koje je relevantno za posao na koji se prijavljujete, a obično ne više od deset do petnaest godina u prošlosti. Budući da vaš životopis, ako je moguće, ne bi trebao biti veći od jedne ili dvije stranice , možda ćete morati odrediti određene stavke.
Na primjer, ako ste primili posao i ostali samo tamo mjesec dana ili tako, ne biste htjeli uključiti tu poziciju. Ako ste na fakultetu već više od pet godina, obično je najbolje ukloniti sve stažiranje koje ste imali, pod pretpostavkom da imate još neko profesionalno radno iskustvo da popunite prazninu.
Međutim, to je slučaj kada želite koristiti svoj zdrav razum. Ako ste otišli na koledž za marketing i imate marketinški staž u svojoj višoj godini, a zatim ste radili kao poslužitelj sljedećih nekoliko godina, željeli biste uključiti i marketinško stažiranje.
U konačnici, želite pokušati pronaći ravnotežu između uključivanja iskustva koja je pravodobna i relevantna.
Odaberite stil rezime
Postoji nekoliko osnovnih vrsta životopisa koje se koriste za prijavu za otvaranje radnih mjesta . Prije nego što potrošite vrijeme da unesete sve detalje oko svake pozicije koju ste imali, trebate odlučiti koji će stil nastavka upotrebljavati jer to može utjecati na opisivanje, organizaciju i popis svojih iskustava, obrazovanja, vještina, kvalifikacija i drugih vjerodajnice za zapošljavanje.
Vaše opcije uključuju:
- Kronološko - Najčešći tip nastavka, u kojemu navodite svoje radno iskustvo u obrnutom kronološkom redu, od najviše do najnovija.
- Funkcionalno - Funkcionalni životopis usredotočen je na vaše vještine i sposobnosti umjesto na vašu radnu povijest.
- Kombinacija - Ova vrsta nastavka navodi vaše vještine i iskustvo prije svoje povijesti zapošljavanja.
Koju vrstu nastavka odgovara vama?
Koju vrstu nastaviti koristiti za traženje posla? To ovisi o tome što pokušavate ostvariti. Cilj svakog životopisa je pokazati menadžeru za zapošljavanje podnositelja snage, vještine i iskustvo u što kraćem vremenu. Prema jednoj studiji, regrutori provode samo šest sekundi pregleda životopisa prije nego što se presele na drugu, tako da je u vašem najboljem interesu da svoje istaknute pozicije stavite na stranicu.
Osim toga, funkcionalni ili kombinacijski pregledi mogu biti korisni i ako pokušavate privući pozornost čitatelja od nečega - naime, velike praznine u vašoj povijesti rada ili zaobilazeći se u nepovezana polja.
Započnite sa sastavljanjem svoj životopis
Nakon što odlučite o vrsti životopisa, vrijeme je da počnete pisati životopis. Ne morate početi ispočetka. Prvo, pregledajte primjere vrste životopisa koje ste odabrali. Zatim odaberite predložak koji možete kopirati i zalijepiti u dokument, a zatim ispunite vlastitu radnu povijest.
Bez obzira na vrstu životopisa koju odaberete, cilj je prilagoditi svoj životopis na posao na koji se prijavljujete. Iako je savršeno prihvatljivo upotrijebiti predložak nastavka , koji se prilagodite kako bi odgovarao svakom opisu radnog mjesta, loša je ideja da pošaljete isti pregledi na više otvora, čak i unutar istog polja.
Vaš cilj bi trebao biti napisati vaš životopis s oba robota i ljudi na umu. Mnoge organizacije koriste sustave za praćenje podnositelja zahtjeva za sortiranje i pregledavanje životopisa, prije nego što ih zapošljavaju rukovoditelji ikada pogledaju. To znači da biste mogli imati najbolje iskustvo i kvalifikacije na cijelom polju kandidata, a prilično pristojan nastavak osim toga, ali vaši će podaci pasti kroz pukotine ako vaš životopis ne sadrži prave ključne riječi . Dobre ključne riječi odnose se ne samo na vaše iskustvo, već i na opis posla u objavljivanju.
Oblikujte svoj životopis
Nakon što napišete i organizirate svoje podatke prema vrsti životopisa koje ste odabrali, svakako formatirate u skladu s tipičnim profesionalnim standardima . Trebali biste upotrijebiti dosljedan razmak, i ako je moguće, ravnomjerno prilagodite margine sa svih strana. Općenito je najbolje pridržavati se zadanih postavki za obradu teksta, ali u nekim slučajevima, ako smanjite margine s lijeve, desne, gornje i donje strane, to vam može pomoći da kupite više prostora kako bi odgovarao vašem životopisu na jednoj stranici .
Iako su vizualne ili infographic oglase postale trendy u nekim industrijama, uvijek je sigurna oklada da se pridržavate tradicionalnog oblikovanja: bijela stranica, crni tekst, čitljivi font. Odaberite osnovni font kao što su Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica ili Gruzija. Idealno, vaša veličina fonta ne smije biti veća od 12 i ne manja od 10,5.
Čak i ako šaljete kopije digitalno, preporučujemo da ispišete svoj životopis (budući da je to moguće da voditelji zapošljavanja to čine) da bi bili sigurni da se ispisuje na jednoj stranici i da je lako čitati u tiskanom obliku. Čitanje tiskane kopije vašeg životopisa također će vam pomoći da osigurate dovoljno bijelog prostora na stranici i izgleda profesionalno.
Ispravljanje, ispravljanje pogrešaka i ispravljanje pogrešaka
Čak niti profesionalni lektori ne mogu lako korektirati vlastiti rad. Nakon što ste napravili pogrešku, teško je uhvatiti sami. Zbog toga je dobra ideja da imate jedan ili dva pouzdanih prijatelja pogledati vaš životopis prije nego što ga pošaljete na razmatranje. Koristite ovaj popis za provjeru lekture za nastavak preuzimanja , a zatim zamolite nekoga da mu dade konačni pregled kako bi bio siguran da je savršen prije nego što kliknete slanje ili prenesete kako biste se prijavili za posao.
Razmislite o svom životopisu kao životnom dokumentu
U kratkom roku, trebali biste uštedjeti vaš životopis na temelju svakog posla na koji se prijavljujete . Na primjer, ako se jedna pozicija na koju se prijavljujete čini težak određenu odgovornost ili fokus na drugu, trebali biste biti sigurni da vaš životopis prenosi vašu stručnost u ovom području.
Istodobno biste trebali ažurirati svoj životopis svojim iskustvom dok se razvija, dodavanjem novih vještina koje ste naučili, tečajevima koje ste poduzeli ili nagradama koje ste osvojili.
Mnogo je lakše ažurirati svoj životopis povremeno od svih odjednom, pa čak i kada ste zaposleni, postavite podsjetnik da osvježite svoj životopis svaka tri mjeseca, a informacije su još uvijek svježe u glavi. To će učiniti vaš sljedeći posao traženje mnogo lakše, ako se odlučite za promjenu tvrtke ili karijere u budućnosti.
Koristite ove sedam jednostavnih koraka kako biste izgradili životopis kako biste zadržali tvoje sadašnje i spremne za slanje ako primite poziv od regrutera ili pronađete posao koji biste voljeli biti angažirani i odmah se žele prijaviti za to.