Kratki vodič za pravila i prednosti
Među najvažnijim preporukama izvješća su:
- Najmanje četiri mjeseca nakon poroda, majka se odgađa od dodjele na određene prekomorske ture, kao i rasporeda ili privremenog odustajanja od stalne službe. Međutim, majka ima opciju odricanja od odgađanja.
- Osnovano je minimalno razdoblje od četiri mjeseca odgode za pružanje medicinskog vremena oporavka nakon porođaja. Ovo razdoblje također omogućava vojnim majkama i obiteljima organiziranje i pripremu planova obiteljske skrbi i planova skrbi o djeci.
U pogledu programa dopusta koji imaju koristi novim majkama i obiteljima, izvješće nudi sljedeće opće smjernice:
- Majčinstvo. Preostalo razdoblje do šest tjedana nakon trudnoće i porođaja. Taj vremenski okvir omogućava majkama i obiteljima da utvrde potrebne planove skrbi za vrijeme i nakon porodnog dopusta.
- Očinstvo. Oženjeni djedovi u aktivnoj službi mogu dobiti 10 dana naplativog dopusta, kako bi pomogli novim majkama i prihvatiti sve potrebne administrativne promjene kao rezultat rođenja. Odlazak na očinstvo treba poduzeti unutar odgovarajućeg vremena nakon rođenja.
- Posvajanje. Službenici koji ispunjavaju uvjete za usvajanje mogu imati 21 dan naplativog dopusta u vezi s usvajanjem. Odsutnost se treba poduzeti tijekom 12 mjeseci nakon usvajanja i može se koristiti zajedno s redovitim vremenima odlaska.
Dok izvješće Vijeću za bijeloj kući o ženama i djevojkama utvrđuje minimalne standarde za sve vojne službe, svaka od njih može pregledati i izmijeniti politiku koja se temelji na učinkovitosti ili potrebi.
Promjene u pravilima često se ažuriraju, kao u slučaju rodiljnog dopusta putem mornarice Sjedinjenih Američkih Država i Marine Corp iz srpnja 2015., pa je važno da se trudnice uče i razumiju sve smjernice politike unaprijed. Ovdje su neke od najnovijih propisa u odnosu na različite službe.
Zračne snage
Smjernice za rodiljni i obiteljski dopust se nalaze u AFI 36-3003 i navode da majka ima 42 dana naplativog dopusta koji se ne naplaćuje, osim ako zapovjednik jedinice nije drugačije određeno. Ovisno o zdravlju novorođenčeta ili novorođenčeta, rodiljni dopust može se odobriti na osnovu potrebe: porodni dopust u ovoj grani počinje odmah nakon hospitaliziranja.
Vojska
Pravila i propisi za porodiljni dopust mogu se naći u Pravilniku o vojsci 600-8-10, koji je imao datum izdavanja revidirane akcije iz kolovoza 2011. godine. U skladu s propisima, ženskim vojnim članovima osigurane su 42 dana naplativog dopusta nakon rođenja dijete. Odredba u ovom pravilniku dopušta zapovjednicima da zahtijevaju od vojnih članova da se vrate na dužnost prije 42 dana ako to zahtijeva misija, a ženskoj službi je odobren liječnički pregled.
Mornarica i Marine Corp
Nedavno ažuriran u srpnju 2015., američka mornarica najavila je da će ženske vojne osobe imati 18 tjedana rodiljnog dopusta za korištenje tijekom prve godine djetetovog života.
Ova nova smjernica također se retroaktivno primjenjuje na sve ženske vojne osobe koje su od siječnja 2015. godine dobile konvalescentni dopust za rođenje djeteta. Odredbe također navode da nova majka ne treba koristiti materinstvo ili oporavak ostaviti sve na jednom ali mora je koristiti u roku od jedne godine od rođenja.
Obalna straža
Detaljno u COMDTINST 1000.9, nove majke dobivaju 42-dnevni dopust bez naplate, s mogućim ekstenzijama na temelju potreba majke ili djeteta. Ove proširenja mora odobriti liječnik i zapovjednik. U slučaju da žensko osoblje ima bebu dok je u zatvoru, odaberite uvjete za rodiljni dopust.
Mnogi čimbenici dolaze u igru s obzirom na novu majku, službu ili ne. U slučaju dodatne medicinske njege, dojenja ili vremenske naknade vratiti se na vrhunski fizički oblik, obavezno se obratite svom zapovjednom nadzorniku.