To je zapravo teže nego što se čini, dijelom zbog pristupačnosti kontakata na društvenim medijima koji mogu dovesti do preusmjeravanja tih resursa.
Tako je lako povezati to može biti primamljivo zatražiti od bilo koga pomoć.
Ona također daje tražiteljima posla koji nisu pravilno povezani s mrežom prilike da gube vrijeme povezivanja s pogrešnim ljudima - onima koji nisu spremni ili vam ne mogu pomoći ni ne znaju.
Ako, primjerice, primim zahtjev za upućivanjem posla od nekoga koga jedva znam da ih neću preporučiti. Nije fer prema njima, potencijalnom poslodavcu ili meni. Moram biti siguran da je netko dobro osposobljen za taj posao prije nego što bih razmotrio preporuku i ne mogu vas uputiti ako vas ne poznajem.
Najveća mrežna pogreška koju treba izbjegavati
Tražitelji posla često se oslanjaju na mrežno umrežavanje, a umrežavanje kontakata može imati malo - ili ne - izlaganje onima koji ih traže od pomoći. To je najveća pogreška koju tražitelji posla obično čine - oslanjajući se na e-poštu, LinkedIn poruke ili preporučene preporuke za provođenje mrežne kampanje.
Da bi učinkovito funkcioniralo, potrebno je povećati napore za umrežavanje jedan ili dva koraka. Jednostavno rečeno, umrežavanje djeluje osobno.
Umrežite mrežu na sljedeću razinu
Umrežavanje je posao. To nije jednostavno slanje LinkedIn poruke ili zahtjev za uvod. Da bi bili u potpunosti motivirani da se snažno upućuju (i stavljaju svoj ugled na liniju) većina ljudi će se morati osjećati ugodno s potencijalnim kandidatom.
Vaš životopis i LinkedIn profil morat će biti u redu, naravno, ali i nematerijalna također mora biti na mjestu. To je dio ljudi.
Većina ljudi će imati poteškoća s istinski oduševljenjem kandidata temeljenog na e-poštom prijatelja ili kolege. Dakle, krajnji cilj vaših mrežnih ciljeva trebao bi biti izravan kontakt, po mogućnosti osobno. Mnogo je lakše uputiti osobu s kojom ste se osobno upoznali ili razgovarali na telefonu nego netko tko je upravo poslao, na primjer, LinkedIn zahtjev za uvod.
Postavite sastanak
Najbolji pristup, kada je geografski moguć, jest pokušati organizirati informacijsko savjetovanje licem u lice ili informativni intervju . Možda ćete biti iznenađeni koliko je lako postaviti sastanak, posebno ako naglasite da tražite pomoć i savjet. Ako prvi put imate opći razgovor i ne zatražite preporuku, primit ćete kontakt kako biste se bolje upoznali bez da se morate osjećati obveznim preporučiti.
Najbolja opcija, ako je to izvediva, jest postaviti informativno savjetovanje na radnom mjestu s vašim kontaktom. Na taj način možete dobiti neke upoznavanje s drugim kolegama, menadžerima ili osobljem ljudskih resursa dok ste tamo.
Spominjanje da biste imali koristi od otkrivanja radnog okruženja često je uvjerljiv način predstavljanja mogućnosti sastanka u vašem uredu za kontakt.
Upoznajte kavu
Ako sastanak na radnom mjestu nije opcija, pozovite osobu za šalicu kave. Poznajem jednog tražitelja posla koji je dobio zadnji posao jednostavnim pitanjem ljudi s kojima je povezala na LinkedInu ako bi se mogli s njom sastati nekoliko minuta prije nego što bi podijelili savjete. Svaka osoba koju je pitala je odgovorila da. Čak i ako nisu mogli pomoći izravno, bili su spremni da je uputiti na nekoga tko bi mogao pomoći.
Donesite posjetnicu
Imate posjetnicu sa svim kontaktnim podacima, uključujući URL svog LinkedIn profila, spreman za dijeljenje s kontaktima s kojima se susrećete. Na taj će način biti lako za njih da se vrate u kontakt s vama i da vas uputiti na njihove veze.
Ponudite svoju pomoć
Umrežavanje radi oba načina i davanje da se dobije jedna je od najvažnijih tajni umrežavanja uspjeha. Prije nego što napustite sastanak, ne zaboravite ponuditi bilo kakvu pomoć koju biste mogli pružiti. Što više pomažete drugima, veća je vjerojatnost da će vam pomoći.
Pročitajte više: Social Networking Tips Pripremite pribor za podizanje