Kako se ne brinuti o vašoj povijesti rada
Prilikom prijave za radna mjesta u kriminologiji i kaznenopravnoj pravednosti , pozadinska istraga je prilično osigurana kao dio procesa. Razumljivo, mnogi se nervoze zbog izgleda da netko prolazi kroz svoju prošlost i iskoristi možda manje nepovoljne informacije. Jedan od problema koji mnogi zaposlenici brinu o većini je njihova prethodna radna povijest.
Brige za povijest rada
Od svih pitanja koja se odnose na pozadinske provjere , provjere zapošljavanja i upite povijesti rada možda su najveća područja koja se tiču kandidata.
Zašto? Jednom su subjektivni. Polagranski ispiti se oslanjaju na informacije koje pružate. Psihološki ispit se obično temelji na provjerenim i istinitim instrumentima za testiranje koji su znanstveno validirani.
Kad se pozadinskim istražiteljima obratimo prethodnom poslodavcu kandidata, ipak, podnositelj zahtjeva je na milost onoga što god im je prethodni šef bio od njih. Osim toga, ako ste trenutno zaposleni, telefonski poziv šefu drugog potencijalnog poslodavca siguran je znak da ste na putu prema van, što može dovesti do neugodne situacije na radnom mjestu, u najmanju ruku ,
Problematična pitanja
Dakle, kolika je važnost poslodavaca kaznenopravne pravednosti na prošloj radnoj povijesti, i što točno traže? Pa, to ovisi. Ljudi koji ulaze u karijeru u kriminologiji i kaznenoj pravdi dolaze iz svih šetnje života i imaju različitu razinu obrazovanja, iskustva i radne povijesti.
Imajući to na umu, pozadinski istražitelji traže obrasce neprihvatljivog ponašanja ili loše radne navike i pitanja koja upućuju na vrstu radnika.
Kronični odsutnost, pozivanje bolesnih prekomjerno bez kronične bolesti, ili obrasce pozivanja u bolesne prije i poslije vikenda ili redovnih dana slobodnih su očigledna područja zabrinutosti.
Ostala pitanja koja mogu uzrokovati probleme jesu neizvršavanje radnih zadataka, disciplinskih postupaka, neuspjeh da se dobro privuku i dobro surađuju s radnicima, te otpuštanja ili otpuštanja zbog razloga.
Sukobi osobnosti
Naravno, ponekad se ljudi jednostavno ne pridruže, a podvodni dame svakako će uzeti u obzir mogućnost sukoba osobnosti. Moguće je da se vi i vaš posljednji šef jednostavno ne miješaju, a većina agencija to shvaća.
Ako vam četvorica vaših posljednjih pet šefova daju sjajne preporuke i nećete vam dati doba dana, vjerojatnije je da će biti zabilježeno u radnom okruženju, a ne na lošu izvedbu. Ako svatko za koga ste ikada radili ima negativne stvari za reći, ipak, dobro onda bi moglo biti vrijeme da se pogledate i istražite načine kako poboljšati svoje ocjenjivanje.
Uz to, način na koji reagirate u manje poželjnim radnim situacijama može utjecati na vašu radnu povijest. Ako imate reputaciju da se suprotstavljate sa svojim šefom ili nepoštivanjem, čak i ako je to loš šef, to bi moglo biti problematično. Poslodavci kaznenopravne pravde - posebice agencije za provedbu zakona - često su kvazi-vojne organizacije, a poštovanje nadređenih ne samo da je visoko cijenjeno, već i očekivano.
To znači da bez obzira na vašu situaciju, od vas će se očekivati da ste postupali poštovanjem i prikladno.
Kontaktiranje trenutnih poslodavaca
Ako ste zabrinuti za signaliziranje vašem trenutnom poslodavcu da ste spremni otići, to je savršeno razumljivo. Zato će istražitelji obično čekati do kraja procesa zapošljavanja kako bi se obratili vašem trenutnom poslodavcu. Obično, ako pozadina istražitelj nazove vašeg šefa, možete to uzeti kao dobar znak da ste dobro na putu da se zaposli.
Izrada dobre povijesti
Pa što možete učiniti u vašem trenutnom poslu kako biste pokazali da imate ono što je potrebno da biste je postigli u svojoj karijeri iz snova? Kratak i jednostavan odgovor je samo biti dobar zaposlenik. Učinite svoj posao najbolje od svoje sposobnosti i budite ljubazni i poštovani svojim šefovima i suradnicima. Učinite ono što poznajete da biste trebali učiniti, kao da se prikazuju na vrijeme i budu na vrijeme.
Gledanje vaše povijesti rada nužna je komponenta procesa zapošljavanja kaznenog pravosuđa zbog velike odgovornosti i značajne ovlasti koje ćete dobiti ako se zaposle. Ipak, ne mora vas nervirati. Sve dok pokušavate biti tip zaposlenika koji želite raditi za vas, nećete imati problema sa slijetanjem savršene kriminalističke karijere za vas .
- Saznajte više o uobičajenim diskvalifikacijama za provjeru pozadine .