Kako proces zapošljavanja radi u karijeri pravosuđa
Sve to vodi do procesa zapošljavanja koji se može razlikovati od mnogih drugih poslova za koje ste se mogli prijaviti u prošlosti. Ako ste uopće zainteresirani za rad u kriminologiji , morat ćete znati što će biti proces zapošljavanja i koliko će dugo trebati da se unajmljuje.
Proces zapošljavanja kaznenog pravosuđa je igra brojeva
Mnoge kaznene pravosudne agencije mjesečno primaju tisuće prijava, što je dobra stvar jer mnoge agencije imaju puno slobodnih radnih mjesta - naročito za policajca i položaj za ispravke .
Unatoč svim slobodnim radnim mjestima, osoblje za zapošljavanje i zapošljavanje često je mala, što znači da je samo nekoliko ljudi dostupno za prenošenje zahtjeva kako bi se utvrdilo koji kandidati zadovoljavaju minimalne kvalifikacije.
To znači da može potrajati neko vrijeme - možda mjesec dana ili dulje - prije nego što primite bilo kakvu komunikaciju o statusu aplikacije.
Dopunska prijava za poslove kaznenog pravosuđa
Ako vaša početna aplikacija prođe, vjerojatno ćete dobiti uvjetnu ponudu za posao . S tim uvjetnim pismom možete očekivati da ćete završiti detaljniju dodatnu prijavu. Ova će aplikacija pružiti više informacija agenciji za provođenje detaljne temeljne istrage kasnije.
Dodatna prijava uključuje pitanja o prethodnoj uporabi droga, bilo kakva prethodna uhićenja, sve adrese na kojima ste živjeli i svi poslodavci za koje ste radili u određenom vremenskom razdoblju - obično posljednjih 10 godina. Također će vam trebati pružiti cjelokupnu povijest obrazovanja.
Testiranje fizičkih sposobnosti za rad u kaznenom pravosuđu
Neki poslovi kaznenopravne pravde - poput provedbe zakona - mogu biti fizički strogi i zahtijevaju test fizičke sposobnosti ili fizičke sposobnosti .
Ovo je često sljedeća faza procesa zapošljavanja, a općenito će se dogoditi u roku od mjesec ili dva nakon što se prijavite. Test može uključivati prepreku ili drugi zadatak koji se odnosi na posao ili mjeru ukupne razine sposobnosti.
Poligrafski i psihološki ispiti za rad u kaznenom pravosuđu
Neki poslovi zahtijevaju poligrafski ispit , psihološki ispit ili oboje. Ako su vam potrebni, vjerojatno će vam ih postaviti vaš pozadinski istražitelj nekoliko tjedana nakon testiranja tjelesnih sposobnosti.
Svrha ovih ispita je utvrditi vašu pouzdanost i cjelokupnu prikladnost za karijeru u kaznenom pravosuđu. To će pomoći odjelu odlučiti hoće li trošiti vrijeme i resurse na potpuni pozadinski pregled.
Pozadinska istraga za rad u kaznenom pravosuđu
U nekom trenutku u tom procesu - obično, odmah nakon bilo kakvog poligrafa ili psihološkog testiranja - vaša će datoteka doći do pozadinskog istražitelja . Istražitelj će pustiti pločnik, provjeravati sa svakim od vaših prethodnih poslodavaca, sastati se sa susjedima i tražiti bilo kakva pitanja u vašoj prošlosti koja bi mogla ukazati da niste dostojan kandidat .
Nakon završetka istrage, pozadinski istražitelj sastavit će cjelovito izvješće i proslijediti je tijelu za zapošljavanje kako bi donio konačnu odluku.
Intervjui za oralno povjerenstvo za poslove kaznenog pravosuđa
Nakon što prođete provjeru pozadine, možda ćete morati sjediti za odbora za usmeni intervju . Često će intervju odrediti vaš rang na popisu spremnih za najam, pa je u vašem najboljem interesu postići visoku ocjenu pa će vam biti prednost predajom .
Kada ste spremni za najam za posao kaznenog pravosuđa?
Sve u svemu, možete očekivati da cijeli proces zapošljavanja kaznenopravne pravde traje 4 do 6 mjeseci, od trenutka kada se prijavite na vrijeme kada konačno dobijete poziv koji ste čekali. To je dug i zabrinjavajući proces, ali kad jednom započnete svoju karijeru, vjerojatno ćete otkriti da je dobro isplati čekati.