Imate li dobre razloge za boravak kod kuće?
5 Dobri razlozi za pozivanje bolesnika
Vaši bolesni dani su vaši za upotrebu kada ih trebate. Stavite svoje radničke tendencije u stranu i shvatite da je rijetka organizacija koja se raspada zbog jednog poslodavca odsutnosti.
Možete čak i spasiti sve ostale od hvatanja onoga što imate. Odlazak na posao bolestan znači da će širiti vaše klica oko ureda, što je sigurno da ljutite svoje suradnike . Također nećete biti produktivni. Evo nekoliko dobrih razloga za boravak kod kuće:
- Imate bolest koja može biti zarazna: ako sumnjate da imate nešto što bi vaši suradnici mogli uhvatiti, ostanite kod kuće dok ne budete bolji ili znate sigurno da imate neku bolest koja nije zarazna. Na primjer, ako bacate ili imate proljev, mogli biste imati virus želuca. Nagli napad simptoma kao što su groznica, zimica i bolovi u tijelu mogu biti simptomi gripe. To je nešto što se može širiti na radnom mjestu kao što je požar i podnijeti sve što je na putu. Ako su vaše oči crvene, natečene i crusty, možete imati konjunktivitis - poznat i kao ružičasti oči - što je vrlo zarazno. Teška grlobolja s natečenim žlijezdama je simptom strep grla. Može se proširiti i na suradnike.
- Imate groznicu: Dobit ćete groznicu ako se boriš s infekcijom. Ne samo da je to simptom zarazne bolesti, nego će vas i dalje moći učinkovito raditi. Vjerojatno ćete biti vrlo umorni. Posjetite liječnika kako biste saznali trebate li vam antibiotik. Bez obzira radite li ili ne, opustite se.
- Imate osip: Osip može biti vrlo neugodan, a neki osip mogu biti prenosivi. Dok ne znate uzrok osiputa, izbjegavajte kontakt s drugim ljudima. Ako znate da nije zarazna, možete se vratiti na posao, ali nemojte se iznenaditi da su ti suradnici u pitanju. Dok ne morate ići dok detalje, možete ih obavijestiti da ga ne mogu uhvatiti. Ako je vaš osip je svrbljiv, grebanje će biti vrlo neprimjereno, pa se pokušajte voditi brigu o tome u privatnom.
- Vi ste u znatnoj boli: Glavobolje, ozljede, uganuća, slomljena kosti i drugi problemi mogu uzrokovati teške ili značajne boli. Nakon što poduzmete odgovarajuće mjere kako biste bili sigurni da ne uzrokuje ništa što bi moglo ugroziti vaše cjelokupno zdravlje, možete odabrati i raditi. Shvatite, međutim, da vam možda nećete moći raditi na najvišim performansama i lijekovi protiv boli spojiti ćete taj problem. Dobit ćete odmora.
- Imate zajedničko hladno : Bilo da biste trebali zvati bolesnima jer imate hladno ovisi o ozbiljnosti. Ako brzo ispraznite kutije tkiva i imate nekontroliran kašalj, imate prilično lošu hladnoću. Imat ćete problema s koncentracijom i vjerojatno će širiti klice drugima. Ako vaše hladnoće nije tako ozbiljno i morate ići na posao, često operite ruke i držite telefon i računalo bez klica bez brisanja alkoholnih maramica ako ih drugi koriste. Ako vaši suradnici zadrže svoju udaljenost, nemojte se uvrijediti. Možda nije češnjak koji ste imali s ručkom, već umjesto toga njihov strah od hvatanja onoga što imate.
Ako imate ozbiljnu bolest koja zahtijeva odlazak s posla, možda ćete moći koristiti Zakon o obiteljima i medicinskom odmoru (FMLA) . Omogućuje kvalificiranim radnicima da traju do 12 tjedana od posla. Vaš vam poslodavac ne mora platiti za to vrijeme - osim ako ne živite u državi koja posjeduje vlastiti obiteljski i medicinski dopustni zakon koji ga traži - ali organizacija mora dopustiti da se vratite na svoj položaj ili sličan kad vaš ostavite krajeve.
5 loših izgovora za uzimanje bolnog dana
Ako prekomjerno pozovete bolesnika, to može izazvati pozornost vašeg šefa. Za razliku od uzimanja osobnog ili godišnjeg odmora, obavijestit ćete šefa da ne možete doći na posao kratko prije nego što se tamo trebate nalaziti. To bi moglo ostaviti sve koji bi pokušavali pokriti vaše dužnosti. To ne znači da ne biste trebali koristiti dane koje vam je poslodavac dodijelio kada ste uistinu bolesni i ne možete obavljati svoj posao.
Međutim, ne biste trebali iskoristiti bolesne dane da biste se brinuli o stvarima za koje bi osobni ili dan za odmor bio prikladniji. Kad god možete obavijestiti svog šefa prije vremena koje morate skinuti, to trebate učiniti. Evo nekoliko primjera:
- Imate prethodni angažman: ako unaprijed znaš o nečemu što trebaš nazočiti - na primjer, događaj u školi djeteta ili dogovor - koristite svoje osobno ili vrijeme odmora.
- Umjesto toga idete na plažu: Kada se probudite i sunce sja, vaše misli se mogu pretvoriti u pijesak i surfati. Neopravdano je napustiti svoje kolege u cjedilu kako biste mogli uživati u suncu. Planirajte svoje putovanje na plažu ispred vremena i zatražite odmor ili osobni dan.
- Imate intervju za posao: Čestitamo! Intervjui ponekad dolaze iznenada pa je razumljivo da možda trebate zakazati jedan u kratkom vremenu. Ako vaš šef ne zna da tražite novi posao , rekavši joj da trebate krenuti za jednu nije opcija. Umjesto toga pokušajte ga zakazati prije ili poslije posla. Ako je vaš raspored fleksibilan, možda ga možete prilagoditi kako biste ranije dolazili i odlazili rano, ili dođite i ostavite kasno.
- Ste umorni: Jeste li ostali prekasno? Ako se ne osjećate jako bolesno, to nije dovoljno dobar razlog za uzeti slobodan dan. Usisajte ga i krenite na posao. Utipajte brzo za vrijeme vašeg ručka i planirate li ranije te noći u krevet.
- Morate se pridržavati vjerskih praznika: Glava VII. Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine zahtijeva od poslodavaca s više od 15 zaposlenika da svojim radnicima dopuste da odustanu od vjerskog poštivanja, osim ako ne uzrokuje nepotrebnu organizaciju. Ova odsutnost bi trebala izaći iz vašeg osobnog ili godišnjeg odmora.