Reference se mogu provjeriti u pisanom obliku. U tom slučaju obrazac se šalje poštom prethodnom poslodavcu kandidata. U drugim slučajevima, reference mogu biti provjerene preko telefona.
Imajte na umu da nisu sve tvrtke odlučile pružiti reference .
Neki mogu samo potvrditi da ste tamo radili i datume zaposlenja.
Pregledajte referentni obrazac za provjeru referentnog obrasca kako biste dobili ideju o tome što se vaši prethodni poslodavci mogu postaviti kada se pozovu u vezi s referentnom provjerom. Ova referentna provjera uzorka bila bi za telefonsku referentnu provjeru koju popuni netko iz tvrtke s kojom se prijavljujete.
Obrazac za provjeru referentnih uzoraka
Ime podnositelja zahtjeva:
Datum:
Pozicija primijenjena za:
Referentni pregled:
Poslodavac:
Osoba za kontakt:
Kontakt telefon:
Je li podnositelj zahtjeva bio zaposlenik vaše tvrtke?
Da []
Ne []
Koji su datumi zaposlenja podnositelja zahtjeva bili?
Početni datum:
Datum završetka:
Koja je plaća podnositelja zahtjeva?
Početna plaća:
Završavanje plaće:
- Zašto je podnositelj zahtjeva otišao?
- Koja je bila pozicija i odgovornosti podnositelja zahtjeva?
- Kakve su bile obveze podnositelja zahtjeva?
- Kako biste ocijenili izvedbu podnositelja zahtjeva?
- Je li podnositelj zahtjeva imao bilo kakvih problema s izvedbom?
- Je li podnositelj zahtjeva imao bilo kakvih pitanja za pohađanje nastave?
- Koje su prednosti podnositelja zahtjeva?
- Koje su slabosti prijavitelja?
- Je li se podnositelj zahtjeva dobro slagao s upravom i suradnicima?
- Je li podnositelj zahtjeva promoviran dok je bio s vašom tvrtkom?
- Možete li opisati iskustvo ove osobe kao član tima?
- Kako biste opisali interpersonalne sposobnosti podnositelja zahtjeva?
- Je li podnositelj zahtjeva imao bilo kakvih pitanja za pohađanje nastave?
- Ako opisujem poziciju za koju smo vam zaposlili, možete li opisati koliko vam je dobro ono što mislite da će podnositelj zahtjeva biti na tom položaju?
- Ima li nešto što nisam pitao da biste htjeli podijeliti sa mnom?
Hoćete li rehire ovu osobu?
Da []
Ne []
Zašto poslodavci provjeravaju reference
Kroz proces prijave za posao, kandidat uokviruje priču. Oni biraju koja iskustva i vještine popisuju na svom životopisu. Prilikom odgovaranja na pitanja razgovora, kandidati dijele priče koje ih boje u pozitivnom svjetlu. Provjeravanjem referenci, poslodavci mogu provjeriti činjenice kandidata. Je li kandidat radio na poslovima na kojima su rekli da rade, za datume navedene na svom životopisu? Jesu li njihove vještine opisane?
Provjera referenci također omogućuje poslodavcima da dobiju osjećaj rada stila kandidata, kako interakciju s drugima i kako bi se uklopili u kulturu tvrtke. Provjera referenci često je zadnji korak koji poslodavac poduzima prije produženja ponude za posao.
Reference Matter
Poslodavci mogu koristiti reference kako bi se odlučili između dva obećavajuća kandidata. Loša referenca može učiniti poslodavca da se odluči protiv kandidata. U najgorem slučaju, to može otkriti nepoštenje.
S druge strane, referenca može otkriti da prethodni poslodavac ne misli visoko o kandidatu. Čak i ako referenca nije negativna u odnosu na kandidata, razgovor može otkriti aspekte kandidacijskog stila rada koji ih čini lošima za posao koji se razmatra.
Reference su značajan dio procesa prijave za posao. Neki poslodavci pozivaju nekoliko najnovijih pozicija na životopis kandidata. Evo više informacija o tome što poslodavci mogu podijeliti s bivšim zaposlenicima. Ako ste zabrinuti zbog toga što će poslodavac reći, možete koristiti referentnu provjeru usluge kako biste provjerili što će tvrtka otkriti.
Kada se prijavite za posao, od vas će se možda tražiti da navedete popis uputa s vašom prijavom. Tražite reference samo od kolega i menadžera koji će vam dobro govoriti.
Uvijek pitajte prethodne reference ako su udobne kao reference. Nakon što osoba pristane biti referenca, možete podijeliti korisne informacije, kao što je opis posla. Ako ste neko vrijeme radili zajedno, možete također podsjetiti na osobu koja će poslužiti kao referenca na neke od vaših postignuća.