Vrhunske vještine morat ćete se natjecati na današnjem radnom mjestu

Tko je rekao, "to je utrka štakora vani" nije znao ništa o tome kako će biti konkurentno današnje radno mjesto. Štakori su ga jednostavni! Učinite ga kroz labirint, zgrabite vašu poslasticu i završili ste. Nije dovoljno biti najbolji u onome što radite. Imajući teške sposobnosti koje trebate izvrsno iskoristiti za svoje zanimanje, to je uvjet, ali najbolji način na poslu neće vam pomoći da pobijedite u utrci. Imajući konkurentne vještine poslodavaca vrijednost će. Pogledajmo što jesu.

  • 01 Prestani govoriti i početi slušati

    Neki ljudi misle da mogu razgovarati svoj put do vrha. Dijeljenje vaših znanja s drugima svakako je važno, ali slušanje vam može na mnogo načina imati koristi. Mnogo možete naučiti kada se trudite razumjeti što vam drugi govore. Kao aktivni slušatelj, dobit ćete uvid u stvarno značenje drugih ljudi - vašeg šefa, suradnika i podređenih, te riječi korisnika. Moći ćete shvatiti što vaš šef očekuje od vas, saznati što motivira svoje suradnike i podređene, i otkrijte što vam trebaju vaši klijenti. Ta bitna vještina bit će drastično poboljšala vašu izvedbu na poslu, jer je instrumentalan u izgradnji odnosa s drugima.
  • 02 Umjesto da se žale na probleme, riješite ih

    Svako radno mjesto ima svoje probleme i teško je izbjeći da ih smeta. Žaleći se o tim neugodnostima neće pomoći ... ne malo. Naprotiv, bit će štetno jer negativnost dovodi sve osobe dolje i može brzo pretvoriti okoliš na otrov. Nemate ništa za dobivanje od prigovora, osim ugleda kao negativnog Ned ili Nelly. Ako nađete načine kako riješiti probleme umjesto da ih samo istaknete, bit ćete smatrani herojima svima, osim onima koji napreduju na negativnosti. A tko bi ionako trebao te ljude?
  • Upotrijebite Noggin: Kritična razmišljanja su presudna

    Kada donosite odluku, možda ćete biti u iskušenju da to učinite što je brže moguće. Naposljetku, imate puno toga da se obavite u vrlo kratkom vremenu. Brže možete riješiti problem ili shvatiti kako postići cilj, brže možete prijeći stavku s popisa i prijeći na sljedeću stvar. Iako vam se čini da je gubitak ograničenog vremena da potrošite puno toga uzimajući u obzir sve svoje odluke prilikom donošenja odluke, biti ćete uspješniji ako to učinite. Vaše kritičko razmišljanje vještine će vam dobro poslužiti. Koristite ih za procjenu svake opcije prije nego što odlučite koja će najvjerojatnije imati najbolji rezultat.
  • 04 Budite učinkovit voditelj vremena

    Kao zauzet profesionalac, vaš život je naporan. Ako nastojite krenuti na posao, to će postati još bjesnija kada vaš šef povećava vaše odgovornosti. Kako ćete sve učiniti? Ako biste samo mogli dodati više sati na svoj dan. Nažalost, ne možete, ali možete koristiti one koji su učinkovitije. Važna je sposobnost da dobro upravljate svoje vrijeme. To je jedna od najkonkurentnijih sposobnosti koje možete imati. Jedina opasnost je da što više dobijete u jednom danu, to će vam šef učiniti. To je rizik s kojim ćete morati živjeti kao rezultat vašeg uspjeha.
  • 05 Povežite se sa svima

    S obzirom na sve različite osobnosti koje ispunjavaju radno mjesto, vaša šefova očekivanja da se svi međusobno povezuju vrlo je visoka. Kad shvatite da se uzimajući zajedno sa svojim suradnicima ne znači da ih svi trebate, to postaje više ostvariv mandat. Dobre interpersonalne vještine omogućit će vam da isprobate šefovu želju za skladom na radnom mjestu. Ako se možete suosjećati s suosjećajnicom sa svojim suradnicima, moći ćete ih izbjeći uvrijediti ih. Sposobnost pregovaranja pomoći će vam da izbjegnete sukobe. Da biste radili kao tim koji ćete morati učiniti kako bi radno mjesto dobro funkcioniralo, morate znati uskladiti svoje radnje s njima.
  • 06 Pokažite ih Tko je voditelj

    Konačno, ako želite to učiniti na vrhu, morat ćete pokazati svoju sposobnost vodstva. Ne možete biti vođa bez sljedbenika, pa prva stvar koju morate učiniti je da se ljudi poštuju i pouzdaju u vas da se podudaraju iza vas. Pokažite svom šefu da ste upravljački materijal dokazavate da možete delegirati posao drugima i da ste spremni preuzeti odgovornost ne samo za njihove uspjehe, već i za njihove neuspjehe.