Razumijevanje vaših prednosti zaposlenika

Bilo da počinjete svoj prvi posao ili tražite novu, vrlo je važno razmotriti prednosti koje svaka tvrtka nudi. Trebate dodati prednosti u svoju plaću, jer vam se može iznenaditi da niži plaćeni posao s velikim blagodatima može staviti financijski naprijed u usporedbi s višim plaćanjem posla. Evo najčešćih prednosti i stvari koje biste trebali razmotriti o njima dok razmotrite svoj novi posao . Iskorištavanje vaših pogodnosti može smanjiti oporezivi dohodak i dodati dodatne uštede. Također biste trebali pregledati svoje prednosti svake godine tijekom otvorenog upisa. Započinjanje novog posla je izvrsno vrijeme za uspostavljanje dobrih financijskih navika .

  • 01 Zdravstveno osiguranje

    Najčešća korist je zdravstveno osiguranje. Mnoge tvrtke imaju različite politike o tome kada se kvalificiraju za zdravstveno osiguranje. Općenito, ako radite puno radno vrijeme, ispunjavate uvjete za ovu korist. Neke tvrtke će vas u potpunosti pokriti i omogućiti vam da kupite osiguranje za svoju obitelj. Druge tvrtke će vam platiti premiju za sebe i svoju obitelj. Neke tvrtke vam omogućuju da pokrijete i vašu značajnu drugu. Trebali biste uzeti u obzir troškove iz džepa, kao i premijske troškove kada se uspoređujete prednosti zdravstvenog osiguranja. Tvrtke su dužne ponuditi planove zdravstvenog osiguranja koji zadovoljavaju smjernice za prihvatljivu njegu. Općenito, to je jeftinije kupiti osiguranje putem svog poslodavca za sebe , ali možete uštedjeti novac u potrazi za neovisnim zdravstvenim osiguranjem za svoje članove obitelji. Ako to učinite, provjerite jesu li pravila u skladu s smjernicama za Zakon o prihvatljivoj skrbi.
  • 02 Poslodavac Match

    Podudaranje poslodavca je još jedna velika korist. Mnogi će poslodavci odgovarati vašem doprinosu od 401K do određenog postotka vaše plaće. To je nešto što biste trebali iskoristiti jer povećava vašu zaradu i štednju. Ako napustite tvrtku prije nego što ste zaposleni u programu 401K, izgubit ćete iznos koji vam je poslodavac stavio. Općenito, potrebno je pet godina da postanu vlasnici. Vaš predstavnik za ljudske potencijale može vam reći koliko dugo trebate raditi kako biste bili zaposleni. Trebali biste se truditi uvijek uložiti do iznosa koji će se udovoljiti vašem poslodavcu, jer u osnovi udvostručuje vaš doprinos do te točke.

  • 03 Plaćeni godišnji odmor i bolno vrijeme

    Plaćeni godišnji odmor i bolovanja daju još jednu veliku korist. Općenito, zaradite postavljeni broj za svaki mjesec u kojem radite. Ovi će se dani nakupiti dok radite. Mnogi poslodavci također daju dodatne dane nakon što dosegnete pet ili deset godina. Prilikom mijenjanja poslova možda biste trebali razmotriti stvari koje ćete odustati kada se radi o starosnoj dobi. Osim toga, kada napustite, vaša tvrtka bi trebala platiti za bolesne dane i dane godišnjeg odmora koji ste prikupili, ali ne i korišteni.

  • Životno osiguranje

    Životno osiguranje je još jedna uobičajena korist. Općenito, vaš poslodavac će platiti iznos od jedne godine plaće, dajući vam mogućnost kupnje dodatne pokrivenosti. Ovo je velika prednost i može pomoći vašim najmilima platiti troškove ukopa u slučaju vaše smrti. Trebali biste biti spremni navesti korisnika kada ispunite svoje početne papire. To zahtijeva broj socijalnog osiguranja za osobu kojoj ostavljate novac. Također možete promijeniti korisnika obratite se svojem odjelu za ljudske resurse. Vaše primarno osiguranje od životnog osiguranja ne bi trebalo biti kroz vaš posao jer ćete izgubiti pokrivenost ako izgubite svoj posao. Potražite policu osiguranja za dugoročne i životne uvjete koje kupujete zasebno za osnovno osiguranje. Međutim, ako imate uvjet koji će vas spriječiti da se kvalificira za životno osiguranje, možda želite povećati iznos koji imate kroz svoj posao.

  • 05 Stock Options

    I vaš poslodavac može ponuditi i opcije dionica. Dionice vam omogućuju kupnju zaliha po određenoj cijeni. Postoji razdoblje čekanja koje tvrtka postavlja o tome kada možete prodati dionice. Općenito, dobivate dionice nižoj cijeni, a zatim ih prodajte kada se isplati više. Korištenje vaših opcija dionica odličan je način za povećanje uštede i veliku korist koju nude mnoge tvrtke koje pokreću posao.

  • 06 Fleksibilni izdaci za potrošnju

    Još jedna uobičajena korist je fleksibilni račun za potrošnju. One su regulirane od strane vlade, pa su pravila u prvom redu jednaka. Fleksibilni račun za potrošnju omogućit će vam da odvojite dolara za plaćanje medicinskih i dnevnih troškova. Fleksibilni računi za potrošnju odličan su način smanjivanja oporezivog dohotka, trebali biste iskoristiti prednost ako to možete.

  • 07 Ostale opcije osiguranja

    Vaša tvrtka može ponuditi mnoge druge mogućnosti osiguranja. To može uključivati ​​zubarsko, vizija i invalidsko osiguranje . Trebali biste utvrditi trebate li sve te dodatne pogodnosti za osiguranje . Invalidsko osiguranje je velika prednost, jer će se zaštititi ako ste iznenada ozlijeđeni. Ako razmišljate o osiguranju zuba i vida, pažljivo razmotrite svoje planove osiguranja prije donošenja odluke.