Pogreške koje treba izbjegavati dok prakticiraju radni staž
Stažiranje je vrijedno iskustvo u koledžu koja uči studente kako djelovati i obavljati profesionalno u stvarnom svijetu, pružajući im priliku za stjecanje znanja i vještina u određenoj industriji. Više nije obavezno, staž je jedan od prvih stvari koje poslodavci gledaju na životopise.
Prednosti završetka prakse
Prednosti stažiranja su brojne, ali glavni razlozi za koje većina studenata traži mogućnosti stažiranja uključuju:
- Mogućnost uključivanja relevantnog iskustva na životopis
- Stjecanje znanja i vještina potrebnih za uspjeh na polju
- Učenje in i out poslovanja uz pomoć mentora
- Umrežavanje s profesionalcima i uspostavljanje dugoročnih veza
Da biste najbolje iskoristili svoje stažiranje, morate staviti svoje najbolje noge naprijed i izbjegavati sve što bi moglo ugroziti te prednosti. Prema poslodavcima, sljedeće su neke od najčešćih pogrešaka koje pripravnici čine da bi im moglo koštati veliku stručnu referencu ili ponudu za puno radno vrijeme sa tvrtkom.
1. Prekoračenje prakse
Učenici moraju pristupiti iskustvu stažiranja na profesionalan način . Utvrđivanje ciljeva unaprijed pomoći će definirati ono što želite ostvariti i kako doći do njega. Budući da živimo na globalnom tržištu, studenti moraju shvatiti koliko je konkurentan svijet i djelovati u skladu s tim.
2. Izbjegavanje prekršajnih zadaća
Svatko ima nešto što im se ne sviđa u svom poslu. Za upravljanje može biti previše sastanaka. Za praktikante, zadatke poput podnošenja dosadne, ali izvršavajući uredski posao brzo i veselo pokazuju dobru radnu etiku. Također ćete dobiti poštovanje vašeg šefa, što bi moglo dovesti do više izazovan rad.
Ali želite izbjeći iskoristiti prednosti. Ako unaprijed razgovarate sa svojim poslodavcem o odgovornostima, imat ćete razloga za traženje nekih izazovnih radova koji su se miješali s podnošenjem.
3. Loše upravljanje vremenom
Dobivanje posla kasno ili uzimanje dugih pauze za ručak ne sjede s poslodavcima. Kao profesionalni, trebate se pridržavati pravila i propisa ureda. Ako posao započinje u 8:30 i završava u 16:30, ne dolazite u 8:45 i odlazite u 16 sati. Ako svatko traje sat vremena za ručak, učinite isto.
Također biste trebali odrediti svoje vrijeme. Ako imate više zadataka, vaš je zadatak da ih odredite kao prioritet. Ako je potrebno, razgovarajte sa svojim nadglednikom kako biste utvrdili koji su najviše osjetljivi na vrijeme.
4. Ne pridržavajući se Kodeksa za ured
Vjerojatno ste čuli da se trebate odijevati za posao koji želite, a ne posao koji imate. Učenici s fakulteta imaju slobodu odjeće, ali na radnom mjestu presvlačenje previše casual ili neprimjereno čini vam izgledati neprofesionalno. Ako niste sigurni kako se odijevati, pogledajte kako se vaši suradnici odijevaju ili pitaju svog nadzornika prije početka.
5. Ne učeći kulturu sustava
Individualnost je dobra osobina, ali ne kada se sukobi s korporacijskom kulturom. Neki uredi su formalni i korporativni, dok su drugi polagani i povremeni.
Često se samo promatrajući kako se zaposlenici ponašaju i međusobno će vam pomoći da se uklopiti.
6. Ne uzimajući vremena za uspostavljanje važnih odnosa
Da biste iskoristili svoje iskustvo, uspostavite odnose s dobrim mentorima i suradnicima koji mogu podijeliti svoja znanja i vještine. Ostvarivanje veze nakon stažiranja zadržat će vas u otvore za posao u tvrtki.
7. Ne pitajte svog nadzornika za važne povratne informacije
Povratne informacije i konstruktivna kritika trebaju biti dva glavna cilja stažiranja. Povratne informacije poboljšat će vašu izvedbu na tom poslu i one u budućnosti. Imajte praćenje razgovora kako biste izmjerili poboljšanje i vidjeli koje druge stvari možete učiniti da biste poboljšali.
8. Neuspjeh da se iskoriste resursi
Stažiranja pružaju priliku da nauče sve vrste stvari o industriji ili tvrtki.
Čitanje stručnih časopisa i sudjelovanje na konferencijama, razgovorima i predavanjima industrije izvrsni su načini proširenja vašeg znanja.