Ovo tržište rada može biti "skriveno", ali možete saznati o tim poslovima. Zapravo, vjerojatno ćete imati veću vjerojatnost za postizanje posla preko skrivenog tržišta rada nego što ste putem redovitih kanala.
Najmanje 60 posto svih poslova se pronalazi putem umrežavanja, a ne tradicionalnog traženja posla.
Pročitajte niže za više informacija o tome zašto poslodavci koriste skriveno tržište rada i kako možete dotaknuti ovo tržište i pronaći posao koji vam odgovara.
Što je u njemu za poslodavce?
Mnogi poslodavci odlučuju koristiti skriveno tržište rada kako bi izbjegli dugotrajni i skup proces otvorenih online aplikacija. Umjesto objavljivanja otvaranja novih radnih mjesta, neki će poslodavci odabrati alternative kao što su iznajmljivanje iznutra, prolazak kroz tvrtku za zapošljavanje, korištenje headhunters-a i oslanjajući se na preporuke trenutnih zaposlenika .
Skriveno tržište rada ima nekoliko prednosti za poslodavce:
- Je jeftinije nego popis radnih mjesta online ili u tisku putem plaćene usluge.
- Neke tvrtke žele zadržati svoje odluke o zapošljavanju što je moguće tiho, kako bi izbjegli knjiženje radnih mjesta na mreži. Možda otvaraju novu granu, na primjer, ali još ne žele podijeliti ove informacije s javnošću.
- Tvrtke imaju veću vjerojatnost da dobiju kvalitetne prijavitelje od sadašnjih zaposlenika koji razumiju potrebe posla i imaju interes za preporukom dobrih kandidata - pogotovo ako će raditi s onim tko dobije posao.
- Zaposlenici su također motivirani da daju dobre preporuke ako tvrtka nudi bonus zaposlenicima koji preporučuju podnositelja zahtjeva koji je angažiran.
Dodirnite Skriveno tržište rada putem umrežavanja
Moguće je pronaći te mogućnosti proširivanjem mrežnih veza i oglašavanjem svojih profesionalnih ciljeva. Prvi korak trebao bi biti da provjerite jeste li dosegnuli što više mogućih puteva. U nastavku se nalaze savjeti o tome kako proširiti mrežu i saznati više o tim skrivenim poslovima:
- Mreža tradicionalno. Ako već niste, provjerite jeste li povezani s nekim od tradicionalnijih načina. Prisustvujte formalnim mrežnim funkcijama poput sajmova karijere, konferencija i događaja trgovačke komore. Dođite do ljudi u vašim mrežama, uključujući fakultetske alumnije i LinkedIn veze . Postavite informativne intervjue s kontaktima u vašoj industriji. Razmislite o slanju poruke prijateljima i članovima obitelji koji vas obavještavaju o vašem traženju posla. Sve ove tradicionalne strategije umrežavanja mogu dovesti do informacija o otvaranju radnih mjesta.
- Reci da na pozivnice izvan tradicionalnih funkcija umrežavanja. Idite na ballgame s kolegama s kolegama. Idite na bebino tuš vašeg bratića. Uživajte u zamahu za roštilj susjeda. Nikad ne znaš kad ćeš upoznati osobu koja poznaje osobu koja ima ulogu.
- Praktičite svoj govor dizala . Što želite od svoje karijere? Što morate ponuditi poslodavcu? Što izgleda vaš sanni posao? Ne brinite - nitko ne sugerira da postaneš vrsta dosadne osobe koja uvijek gura svoje profesionalne ciljeve u svačiju grlu. Samo budite u potrazi za prilikama, i ne bojte se staviti naprijed ako se netko predstavlja. Zapamtite: ako netko zapošljava, im treba kandidat za kvalitetu koliko vam je potreban posao. Možda rješavate njihov problem i svoje.
- Ažurirajte sve svoje društvene mreže kako biste odražavali svoju novu misiju. To može biti varljivo, naravno, ako ste još uvijek zaposleni i nadate se nastaviti dalje. Međutim, ako ste oprezni i polako mijenjate pojedinosti, možete brbljati vaše online profile bez ugrožavanja vašeg položaja. Pobrinite se da mrežne mreže odražavaju vaše najnovije vještine i iskustva. Izgradnjom snažnog profesionalnog brenda online povećavaš šanse impresionirati nekoga u vašoj mreži.
Ostali načini za dodirivanje skrivenog tržišta rada
Umrežavanje nije jedini način pristupa skrivenom tržištu rada. U nastavku je još nekoliko načina na koje možete čuti o nedostatnim poslovima:
- Kontaktirajte poslodavce od interesa. Ako postoje određene tvrtke za koje ste zainteresirani za rad, nemojte ih čekati da otvore posao. Dovršite osobnim posjetom uredu, nazovite hladan poziv ili pošaljite pismo od interesa .
- Volontirajte tvrtkama od interesa. Jedan od načina povezivanja u tvrtki je dobrovoljno raditi za tu tvrtku. Ako organizacija traži volontere (čak i ako nije u vašem specifičnom području interesa), razmislite o prijavi. To će vam dati "u" s tvrtkom. Kad upoznate zaposlenike, izrazite svoj interes za radom za organizaciju.
- Kopajte se u svoju tvrtku. Ako ste zainteresirani za boravak u svojoj tvrtki, ali na drugačijem položaju, tiho pitajte oko otvaranja radnih mjesta u drugim odjelima. Pobrinite se da ste ipak diskretni - ne želite da vaš poslodavac zna da mislite ostaviti svoj položaj.
- Pretplatite se na obavijesti o novostima. Slijedite tvrtke od interesa na LinkedIn i razmislite o pretplati na obavijesti o novostima (kao što su Google upozorenja) za tvrtke za koje želite raditi. Na taj način možete čuti o bilo kakvim velikim promjenama u tvrtki, kao što je spajanje, otvaranje novog ureda itd. Ovi događaji često su znak da tvrtka raste, pa stoga možda i zapošljava.
Uz malo njege i napora, možete pronaći veliki novi posao, čak i ako nije naveden na bilo kojem mjestu za traženje posla. Budite spremni ustrajati, a skriveno tržište rada može samo proizvesti najbolji posao koji ste do sada imali.
Pročitajte više: Kako koristiti mrežu za pronalaženje posla | Kako brzo pronaći novi posao