Testovi alkohola također pokazuju trenutnu razinu oštećenja ili opijenosti, ali ne i prošle upotrebe. To je u suprotnosti s testovima za ilegalne droge koji pokazuju prošlu uporabu.
Kako testovi disanja alkohola rade
Osoba koja se testira za uporabu alkohola puše u aparat za alkoholiranje, a rezultati se daju kao broj. Broj, poznat kao koncentracija alkohola u krvi (BAC), pokazuje razinu alkohola u krvi osobe u vrijeme ispitivanja. Ne mjeri iskorištenje alkohola.
Kada poslodavci koriste testove u zraku ili alkoholu u krvi
Većina tvrtki koje provode testiranje alkohola kod zaposlenika jasno navode da je to njihova praksa - njihova pravila za ispitivanje alkohola i droga obično su uključena u njihove priručnike zaposlenika. Odbijanje zaposlenika da podnesu ispitivanje alkohola može biti razlog za otkaz. Poslodavci obično koriste testiranje alkohola pod određenim okolnostima:
- Poslodavac može imati politiku koja ispituje kada postoji opravdana sumnja, također poznata kao testiranje uzročno-posljedičnih ili uzročno-posljedičnih, a postoje zapisani znakovi mogućeg korištenja alkohola ili droga od strane zaposlenika.
- Drugi scenarij u kojem se testiranje alkohola može provesti je ispitivanje nakon nesreće, kada je bilo sumnjivog alkohola ili droga koji je prouzročio oštećenje imovine ili ozljede osobnih ozljeda na radnom mjestu.
- Nasumično testiranje može se izvršiti na nenajavljenu, neplaniranu osnovu za zaposlenike koji su samovoljno odabrani iz bazena za testiranje.
- Postoji obavezno ispitivanje alkohola za zaposlenike u nekim industrijama koje su regulirale Ministarstvo prometa Sjedinjenih Američkih Država i Ministarstvo obrane SAD-a.
US DOT Potrebno ispitivanje alkohola
Obavezno testiranje alkohola i droga zahtijeva Ministarstvo prometa Sjedinjenih Država za neke zanimanja i industrije.
Ovo obavezno ispitivanje uključuje prijevoznike, zrakoplovne, pomorske, naftovodne, željezničke i tranzitne djelatnike u sigurnosnim zanimanjima. Sigurnosno osjetljiv zaposlenik u transportnoj industriji je pojedinac koji osigurava sigurno radno i transportno okruženje za radnike i putujuće javno.
Zakonsko ograničenje za alkoholno oslabljeno ponašanje tijekom vožnje je .08. Međutim, koncentracija alkohola u krvi koja se smatra smanjenim je niži broj od standardne BAC-ove vožnje.
Propisi Ministarstva prometa Sjedinjenih Država propisuju da a .04 pozitivan alkoholni test zahtijeva uklanjanje zaposlenika iz vožnje ili drugih sigurnosnih zadataka. .02 rezultat, pod DOT propisima, može zahtijevati uklanjanje iz zadataka za određeno vremensko razdoblje.
Osim toga, postoje i drugi propisi koji reguliraju uporabu alkohola za zaposlenike osjetljive na sigurnost:
- Zaposlenici ne smiju koristiti ili imati alkohola ili bilo kakve nedopuštene droge dok su im dodijeljeni za obavljanje sigurnosno osjetljivih funkcija ili za vrijeme obavljanja sigurnosnih funkcija.
- Zaposlenici ne smiju prijaviti za službu ili ostati na dužnosti ako su pod utjecajem ili narušeni alkoholom.
- Zaposlenici ne smiju koristiti alkohol u roku od četiri sata (8 sati za članove letačke posade i polaznike leta) o izvješćivanju o službi ili nakon prijave obavijesti.
Probiranje alkohola prije zapošljavanja
Odjel za transport Sjedinjenih Država određuje kada podnositelji zahtjeva mogu biti testirani na alkohol kao dio pregleda prije zapošljavanja:
- Testiranje mora biti obavljeno na svim kandidatima za poziciju.
- Ispitivanje mora biti provedeno kao zahtjev nakon ponude.
Kalkulatori koncentracije alkohola za krv / diše (BAC)
Na raspolaganju su vam kalkulatori koji izračunavaju procijenjenu koncentraciju alkohola u krvi na temelju broja napitaka koje ste potrošili i koliko ste brzo pili, težinu i spol.
Općenito, 1 unca alkohola ostaje u sustavu osobe za 1,5 sati.
Pravna pitanja
Nema federalnih zakona koji zabranjuju testiranje alkohola ili droga. Međutim, neke pojedine države ograničavaju poslodavce na slučajni test na droge zaposlenika, osim onih koji se nalaze na sigurnosnim mjestima.
Osim toga, netko s poviješću alkoholizma može se smatrati kvalificiranom osobom s invaliditetom prema Zakonu o osobama s invaliditetom (ADA) i drugim saveznim zakonima o nediskrimanju.
Više informacija o zapošljavanju lijekova i ispitivanja alkohola : vrste lijekova i ispitivanja alkohola Zapošljavanje ispitivanja lijekova Kada tvrtke ispituju droge ili alkohol