Sakrivanje ili brisanje vaših profila nije nužno odgovoriti: u istom istraživanju, 57 posto je reklo da je manje vjerojatno da će intervjuirati kandidata koji nisu mogli pronaći na internetu. (A čak i ako idete bez društvenih medija, Google bi vas mogao dati - 69 posto poslodavaca koristi tražilice za traženje informacija o podnositeljima zahtjeva.)
Poanta? Gotovo je nemoguće izbjeći ostavljanje digitalne staze u današnje doba, a ne nužno želite ići potpuno anonimno. Društveni mediji mogu vam pomoći razviti osobnu robnu marku , povezati se s utjecajima u vašoj industriji i poboljšati vlastiti ugled s upraviteljima iznajmljivanja.
No, trebate znati kako urediti svoju prisutnost na mreži, tako da poslodavci vide ono što želite da vide - a ne neugodno fotografije iz proljetne pauze ili komentare o političkim postovima.
Znajući da mnogi poslodavci doista traže kandidate za istraživanje, prvi je korak prema održavanju profesionalnog ugleda na mreži.
Ono što poslodavci mogu saznati o vama
Postoji mnogo načina da poslodavci saznaju više o vama. Nekolicina uključuje e-poštu, platforme za slanje poruka kao što su Slack i Google Hangouts, blogovi i sadržaj i fotografije koje objavljujete na društvenim mrežama kao što su Facebook i Twitter. Posao je prilično jednostavan za pronalaženje informacija koje ste možda voljeli zadržati privatno.
Odvojite vrijeme da povremeno provjerite sve informacije koje imate (ili netko drugi o vama) na mreži, tako da tijekom procesa zapošljavanja ne biste imali nikakvih neugodnih iznenađenja. Evo kratkog popisa onoga što biste trebali provjeriti:
Kontrolni popis interneta za pretraživanje posla
- Računi za razmjenu poruka
- Google i druge tražilice
- Blogovi
- Facebook i druge društvene mreže
- Forum / Bulletin Board Postova
E-pošta / instant poruka
Vaša adresa e-pošte i ime za slanje poruka trebaju biti profesionalni. Vaše poruke e-pošte trebaju sadržavati potpis koji uključuje vaš telefonski broj, tako da poslodavci lako mogu kontaktirati vas.
Jedan od načina izbjegavanja miješanja poslovanja s užitkom je da imate posvećenu adresu e-pošte i naziv zaslona koji koristite samo za traženje posla.
Google
Jeste li se odlučili na informacije o tome koje informacije ljudi mogu pronaći o vama na internetu? Uvjerite se da je ono što vam je potrebno odgovarati potencijalnom poslodavcu za čitanje. Možda ste iznenađeni što je tamo!
Blogovi
Ako imate blog, postoji li nešto što ne biste htjeli poslodavcu ili kolegi čitati? Bilo da pišete o svojim intervjuima, vašem trenutnom poslu ili vašem osobnom životu, ne zaboravite pregledati sve vaše online informacije prilikom traženja posla, jer ih bilo koji potencijalni poslodavac može pronaći.
Ako imate prijatelje koji pišu o vama, provjerite jeste li prikladni za pisanje.
Stranice društvenih mreža
Imate li račun na web mjestu društvenog umrežavanja , poput Twittera ili Facebooka? Vjerovali ili ne, poslodavci provjeravaju ove web stranice. Pogledajte profil, slike i tko je povezan s vašom web lokacijom i obratno. Postoji li nešto što ne biste željeli vidjeti potencijalnog poslodavca? Ako ste zabrinuti, učinite svoj profil privatnim i pazite na ono što ste stavili na naslovnu stranicu. Svatko može vidjeti informacije na toj stranici, čak i ako je vaš profil privatan.
Privatnost pretraživanja online radnih mjesta
Važno je zaštititi vašu privatnost prilikom traženja posla na mreži . Evo informacija o tome kako čuvati svoje osobne podatke povjerljivima i kako zaštititi vašu privatnost.
Iako biste trebali imati osobni život online, poslodavci žele saznati što više o kandidatima za zapošljavanje.
Postoje etička pitanja o tome koliko duboko poslodavci trebaju tražiti informacije, ali ih ništa ne sprječava da se što više mogu skupiti prljavštine. Dakle, budite oprezni što dijelite - ne samo da to dijelite sa svojim prijateljima, već ga dijelite sa svijetom.