Kako (i kako ne) koristiti društvene medije za traženje posla
Društveni mediji, uključujući web-lokacije kao što su Twitter, Instagram i Facebook, mogu vam pomoći da pronađete posao i povežete se s ljudima koji vam mogu pomoći pri rastućoj karijeri. Međutim, to radi oba načina. Društveni mediji, kada se koriste na krivi način, mogu obarati i ugroziti ponudu za posao ili čak vaš trenutni posao. Važno je biti oprezan i razmotriti što biste trebali raditi na društvenim medijima kako biste pomogli u traženju posla ... kao i neke loše navike koje se najbolje izbjegavaju.
Kada tražite posao ili se pozicionirate za rast karijere, važno je imati online prisutnost kako biste pokazali svoje vještine i iskustvo. Vaše internetske stranice za društvene medije također će vam pomoći da se povežete s kontaktima koji mogu ubrzati vaš posao i pomoći vam u kreiranju karijere. Odvojite vrijeme kako biste bili sigurni da su sve vaše društvene stranice vezane uz posao ažurirane i spremne za pregled prije početka lovstva.
Da li povijest zaposlenosti na vašem životopisu odgovara onome što je na vašem LinkedIn profilu? Ima li informacije koje imate na Facebook stranici (ako je javna) podudaraju s informacijama koje imate na mreži drugdje? U redu je, primjerice, ako obradite svoje opise posla , jer je ciljanje vašeg životopisa dobra stvar prilikom prijave za posao. Ono što nije u redu je da se vaši nazivi poslova, tvrtke i datumi ne zanose. To je crvena zastava za buduće poslodavce.
Poslodavci provjeravaju kandidate na Facebooku, Twitteru, Instagramu i drugim društvenim medijima. I, to je prilično rutina za povezivanje s kolegama na društvenim medijima. To znači da sve što ste postavili može pročitati vaš poslodavac ili suradnik. Ako dijelite tvrtku (dobro ili loše) ili objavite neprikladan sadržaj, mogli biste u nevolji s trenutačnim upraviteljem, a može vam čak i koštati vaš posao, posebno ako objavljujete društvene medije dok ste na poslu. Nije vaš tek sadašnji poslodavac - upravitelji za zapošljavanje često prikazuju društvene medije kandidata i izbjegavaju intervjue ili unajmljivanje kandidata koji neodgovaraju.
Što se pojavljuje kada pretražujete svoje ime? Najvjerojatnije, postoji mnogo informacija, od tweeta do fotografija. Posao je prilično jednostavan za pronalaženje informacija koje ste možda voljeli zadržati privatno. Velik dio toga može se pronaći pomoću Googlea vašeg imena. Budite svjesni onoga što se prikazuje, i ako bilo kakve fotografije ili postovi mogu hendikepirati vaš posao, promijenite postavke profila ili izbrišite pojedinačne postove.
Budite jako pažljivi što cvrkutate. Ne znate tko bi je mogao pročitati. Samo pretražite Twitter za "Mrzim svoj posao" za primjer onoga što mislim. Menadžeri za zapošljavanje i šefovi koriste Twitter, a ako kažete da će je netko vjerojatno pročitati. Tweets se pojavljuju u Google pretraživanju i ne želite izgubiti svoj posao jer niste mislili prije nego što ste tweetirali, čak i ako ga mrzite.
Možda mislite da samo dijelite te fotografije s prošlotjedne večernje zabave s vašim Facebook vezama, ali često osobe koje ne poznajete mogu vidjeti vaše fotografije na kojima ste označeni ili čitali svoje postove. Uzmite malo vremena da biste pregledali koje strance, kao i prijatelji prijatelja, mogu vidjeti.
Izgradite svoju mrežu dobro unaprijed kada vam je potrebna. Napravite veze u vašem području industrije i karijere. Slijedite profesionalne stručnjake. Razgovarajte sa svojim kontaktima na Twitteru ili drugim mrežnim stranicama. Pridružite se grupama na LinkedIn i Facebooku, a zatim pošaljite i pridružite se raspravi. Budite aktivni i aktivni u svojim komunikacijama. Izgradnjom mreže unaprijed, nećete se morati probiti ako neočekivano izgubite svoj posao ili odlučite vrijeme da krenete dalje.
Ukratko, dajte dobiti. Umrežavanje radi oba načina - što više volite pomoći nekom drugom, to je vjerojatnije da će vam pomoći. Odvojite malo vremena svaki dan kako biste došli do svojih veza. Napišite preporuku na LinkedIn, ponudite ih da ih upoznate s drugom vezom, podijelite članak ili vijesti s njima. Davanje da se stvarno radi - vaše veze imaju veću vjerojatnost da će se vratiti naklonost kada ste ih ponudili da im pomognete.
Postoji škola razmišljanja koja kaže da biste se trebali povezati sa svima kada upotrebljavate društvene medije. Međutim, kvaliteta je važnija od količine kada je u pitanju povezivanje. Prvo pitanje koje biste trebali zapitati prilikom povezivanja je kako mi osoba može pomoći? Drugo pitanje je što mogu učiniti da im pomognem? Prije nego što zamolite nekoga da se poveže, razmislite o tome što imate zajedničko. Taj zajednički nazivnik, bez obzira na to što jest, što će vam pomoći u traženju posla.
Naravno, kada pokušavate tražiti posao, provodite vrijeme gledajući poslove, možda prenesete svoj životopis na prijavu, razgovor s kontaktima ili objavljivanje o pokušajima i nevoljama vašeg traženja posla na Facebook stranici. Da biste to učinili, zasigurno ne biste bili prva (ili jedina) osoba koja to može učiniti. Mnogi ljudi traže posao od posla, ali s obzirom na način na koji tvrtke nadgledaju zaposlenike, nije pametno koristiti radno računalo ili račun e-pošte za traženje posla. Ili, ako to učinite, budite vrlo oprezni kako to radite.