Što učiniti ako ne možete odgovoriti na pitanje intervjua
Budući da se priprema za nepristranost, može pomoći u ublažavanju nekih anksioznosti i pomoći vam da izvučete najviše iz teške situacije.
Evo savjeta o tome što učiniti ako ne znate ili niste sigurni kako odgovoriti na pitanje tijekom intervjua za posao .
Nemojte paničariti
Vaš um postavljen u bilo koji intervju je kritičan sastojak za uspjeh. Mnogi kandidati pretpostavljaju da moraju imati gotovo savršen intervju kako bi mogli srušiti posao. U stvarnosti, pomaže priznati da će i drugi ispitanici imati poteškoća u odgovaranju na sva pitanja na potpuno zadovoljstvo regrutera.
Često čvrsti, ali nesavršeni intervju bit će dovoljan da vas premjeste u procesu screeninga. Ova spoznaja može vam pomoći da vas prestane paničariti ako ne možete dobro odgovoriti na pitanje. Uzeti vremena da razmotrite najčešća pitanja za intervju koje poslodavci traže, tako da ćete imati predodžbu o tome što možete očekivati.
Ostani miran
Vaša reakcija ako ne možete odmah doći do odgovora može biti važnija od sposobnosti da dostavi odgovor. Održavanje mirnog, uvjerenog stava kad se suočava s teškim pitanjem pomoći će uvjeriti regrutera da je vaša nemogućnost da odgovorite na pitanje neuobičajena pojava za vas.
Ako se raspadate i uzrujate, ispitivač može izgubiti povjerenje u vas. Razmislite o tome nešto poput: "To je vrlo zanimljivo pitanje, mogu li uzeti malo vremena da ga razmotrite i kasnije vratiti k vama?" ili "Veliko pitanje, mogu odgovoriti djelomično, ali želim ga dalje razmotriti i vratiti se vama."
Kupi neko vrijeme
Često možete kupiti neko vrijeme za formuliranje odgovora preoblikovanjem pitanja ili traženjem pojašnjenja. Na primjer, možete reći: "Tražite li primjer kako sam motivirala nekog podređenog kolegu u timskoj situaciji?" Do trenutka kada anketar nešto odgovori nešto je na umu.
Odgovor kada pratite
Možda najznačajnija stvar koju biste mogli učiniti ako ste potpuno zapetljani ključnim pitanjem je istraživanje snažnog odgovora nakon intervjua. Tada možete uključiti taj odgovor kao dio vaše daljnje komunikacije .
Vrlo malo posla zahtijeva da radnici imaju sve odgovore na licu mjesta. Dokazati da ćete biti uporni, naporno radili i snalažljivi kada u početku nedostajete informacije mogu biti impresivni poslodavcima.