Kako dominirati nadolazeći intervju za posao
Ponovno čujete da se morate prodati na razgovoru za posao. Jedan od ključeva za to što uspješno radi je planiranje vašeg koraka ispred vremena. Razmotrite ove savjete za intervju i trikove svoje planove s deset točaka kako biste dobili intervju za posao.
Savjet # 1: obavite svoje istraživanje
Istražite tvrtku i anketare. Prijatelji znaju da se bave nekim tko ozbiljno poznaje kada ste pripremljeni s relevantnim podacima.
Navedite priopćenja za javnost i brojeve prihoda, navedite statistiku i upoznajte pozadine rukovoditelja.
Za startup tvrtke , biti svjesni tko je rizični kapital ulagača i koji partneri sjediti na njihovoj ploči, kao i koliko novca su do sada podigli. Pametno pretraživanje na internetu može predstavljati vrijedne informacije o većini tvrtki.
Naposljetku, upoznajte tvrtku, industriju i konkurente te upotrijebite njihov proizvod ako su dostupni.
Savjet # 2: Vizualizirajte i uvježbajte
Birači izazivaju podnositelje zahtjeva s teškim pitanjima kako bi sudili njihovu tvrtku i vidjeli kako se nose pod pritiskom. Očekujte pitanja o teškim radnim iskustvima, stresnim poslovima, vašem omiljenom poslu i gdje ćete biti u nekoliko godina. Pripremite se za otkrivanje idealnog menadžera i tvrtke za koju želite raditi.
Zamislite intervju i pitanja koja bi se mogla pojaviti i procijeniti kako će se uspješno provesti intervju.
Provjerite način na koji ćete se predstaviti i primijenite odgovore na važna pitanja za intervju za svoje polje. Mock intervjui vas pripremaju za većinu mogućnosti i pomoć kod živaca. Glatka isporuka pokazuje znanje o predmetu i omogućava razvoj dobrog odnosa, a što više vježbate, to će vam biti ugodnije.
Savjet # 3: Pripremite se za pitanja ponašanja
Birači koriste pitanja ponašanja kako bi iskopali prošla dostignuća i predvidjeli buduće rezultate. Ova pitanja prepoznaju ključne kompetencije i vještine kandidata, stoga je od ključne važnosti pripremiti odgovore koji odgovaraju vašim potrebama prema zahtjevima poslodavca. Usredotočite se na prošla postignuća koja naglašavaju vaše sposobnosti u vodstvu, timskom radu, rješavanju problema, rješavanju sukoba i reagiranju na kvarove.
Savjet # 4: Izgled je važno
Prvi dojmovi su važni u intervjuima za posao. Ako je potrebno, pitajte unaprijed o tome što nositi. Sigurna oklada je haljina profesionalno, posvećujući pozornost na njegu, boje i dodatke.
Ako ste pijanac ili pušač, ili imate ručak / doručak prije intervjua, prije no što počnete koristiti metvicu ili četkati zube. Držite se od žvakaće gume, budite svjesni koliko parfema / kolonjske haljine nose, a ne zaboravite izroniti visoku razinu povjerenja, podignite ravno i visoko, držite lagani osmijeh i opustite se.
Savjet # 5: stići rano (ali nije prerano)
Dolazite na razgovor oko pet minuta ranije. Neki anketari su osjetljivi na vrijeme i primijetite da ste čak i kasni jedan sat kasnije, dulje početne dojmove. Ne dolazite prerano i stavite pritisak na anketara ako još nisu spremni za vas.
Dajte si dovoljno vremena da dođete do lokacije. Rushing će utjecati na izvedbu intervjua, pa ako mislite da ste kasnili, nazovite ih kako biste im savjetovali o situaciji.
Savjet # 6: Budite svjesni jezika tijela
Upoznajte se s osmijehom, rukom koji odgovara čvrstini anketara i opuštenim i samopouzdanim ponašanjem. Pozdravite druge na ploči i slijedite voditelju intervjua kako biste sjeli ili krenuli na drugu stranu.
Nonverbalni komunikacijski znakovi dio su dojma koje napravite. Na primjer, slabašna ruka, pokazuje nedostatak ovlasti. Prekidani pogled signalizira nepovjerenje ili nezainteresiranost u poslu. Pokažite asertivnost tako što ćete sjediti ravno i lagano se nasloniti na stolac. Održavajte kontakt očima s anketarom bez stvaranja neugodnih situacija. Trebali biste pogledati svakog anketara ako je to ploča, ali odgovoriti prvenstveno vašem pitanju.
Savjet # 7: uzmite bilješke
Donesite notepad i olovku za bilježnicu tijekom svakog razgovora. Ovo je učinkovit način da pokažete svoj interes za posao i svoju pozornost na detalje. Također vam pruža priliku da pogledate dolje s vremena na vrijeme ako se bore s kontaktima oka.
Savjet # 8: Nemojte pitati o novcu
Nikad ne donosite novac na svoj prvi intervju. Ako pitaju što radite, budite iskreni i pružite točnu plaću ili raspon plaća . Naznačite da je preuranjeno razgovarati brojeve i da ste zainteresirani za procjenu cijele prilike, a ne samo plaće.
Nemojte se pitati o naknadama, osim ako prodavač ne prenese temu, i nikad ne dovede do prekovremenih radnih sati, čak i da bi pokazao spremnost za rad dodatnih sati. Anketarica će se gotovo uvijek sjetiti rasprava o prekovremenom radu i sumnja u vašu sposobnost da učinkovito rade tijekom redovitog radnog vremena.
Savjet # 9: Budi iskren
Ne lažite ako ste bili otpušteni ili je prethodni posao prekinut. Istina će izaći, a ako osiguraš poziciju, vaša budućnost u tvrtki bit će u opasnosti. Odgovorite s činjenicama. Budite otvoreni i uvjereni, dajući valjane razloge za izgubljenu prethodnu poziciju. Ako ste bili otpušteni, jasno dajte do znanja da vaša izvedba nije pridonijela odluku. Ako je riječ o prestanku, upotrijebite nježniju pojam poput "pusti". Zatim unesite svoje vještine i prikladnost za ponuđenu ponudu. Ako je moguće, uputite iznajmljivača referenci koji mogu jamčiti za vaše vještine i performanse.
Savjet # 10: Postavite pitanja
Intervju za posao je istraga o vašem iskustvu, postignućima i kulturnoj sposobnosti. Ali i vaša je prilika da saznate je li tvrtka prikladna za vas. Vaše vještine pod mikroskopom, a možete pokazati koliko dobro komunicirate s dobrim pitanjima. Primjeri čvrsta pitanja koja možete postaviti:
Koji su neki od izazova s kojima se suočava tvrtka?
Gdje vidite tvrtku u 5-10 godina?
Što uspjeh znači za vas i za tvrtku?
Što su radili prethodni zaposlenici u toj poziciji?
Vjerujem da sam izvrstan trenutak za ovu tvrtku. Postoji li još nešto što mogu učiniti da razbijem bilo kakve sumnje?
BONUS Savjet: slijedite gore
Uvijek slijedite intervju u roku od 24 sata. Pošaljite svaku anketaru e-poštom ili, ako želite imati trajni dojam, pošaljite pismenu zahvalnicu .
Unutar e-pošte ili pisma, zahvalite anketaru za svoje vrijeme, ponovite svoj interes za priliku i navedite jednu temu iz bilješki koje se odnose na područje fokusera anketara.
Većina intervjua podrazumijeva stres i živce. Ovo se ne smije miješati u postizanje ciljeva karijere. Pripremanje prije intervjua dovodi do snažne izvedbe i potiče uspješnost intervjua.