Kako odgovoriti na intervju pitanja o onome što radite na poslu
Ovo pitanje također pomaže anketaru ocijeniti imate li osobne osobine koje tvrtka traži kod zaposlenika, kao što su organizacija, sposobnost za dobro djelovanje s drugima i sposobnost susretanja izazova.
Kako pripremiti odgovor
Prilikom priprema za ovo pitanje razmotrite poziciju za koju se prijavljujete i kako se vaša trenutačna ili prošla pozicija odnose na njega. Napravite popis nekih od ključnih zadataka na kojima radite tijekom prosječnog radnog tjedna. Zatim pregledajte popis poslova i kružite zadatke na popisu koji odgovaraju zahtjevima položaja. Obavezno se usredotočite na one zadatke kada odgovarate na ovo pitanje.
Ponovno pogledajte popis poslova i napravite popis od 2 do 3 kvalitete koju poslodavac čini traženim u podnositelju zahtjeva. Žele li nekoga tko je organiziran? Tko se dobro slaže s drugima? Pobrinite se da vaš odgovor na ovo pitanje naglasi kako redovito demonstrirate neke od tih ključnih osobina na poslu.
Što više možete povezati svoje prošlo iskustvo s otvaranjem posla , to ćete biti uspješniji u odgovaranju na pitanja o vašem radnom tjednu.
Savjeti za odgovaranje
Umjesto da idete sat vremena po svakom danu, usredotočite se na nekoliko glavnih zadataka i opišite kako prolazite kroz te zadatke u tipičnom tjednu.
Obavezno se usredotočite na zadatke koji su relevantni za poziciju za koju se prijavljujete. Na primjer, ako novi posao zahtijeva nekoga tko je izuzetno organiziran, naglasiti zadatke koji pokazuju vaše organizacijske vještine (na primjer, "Moja konačna zadaća svakog tjedna je prioritet moje dužnosti za sljedeći tjedan").
Učinite odgovore što je moguće specifičnijim tako što ćete pružiti pravi primjer svakog zadatka. Na primjer, ako kažete da većina tjedana radite s prodajnim timom kako biste odgovorili na bilo kakve poteškoće s korisničkom službom, objasnite neko određeno pitanje i kako ste ga obratili.
Ako imate posao gdje je svaki dan vrlo sličan, možete dati detaljan pregled jednog dana i objasniti da većina dana slijedi sličan obrazac. Ipak, svakako naglasite zadatke koji se odnose na popis poslova.
Što ne kažem
Trebao bi biti očito da nije dobro razgovarati o neaktivnim aktivnostima koje radite u vremenu tvrtke, ali imam podnositelja zahtjeva da mi kažu kako su često kasne jer moraju voziti dijete u školu ili vole uzeti dugu pauzu za ručak kako bi se bavili u teretani.
Izbjegavajte bilo kakve detalje o dolasku na posao kasno (ili odlazak rano) iz osobnih razloga, obavljanje osobnog posla u uredu ili kolanje s kolegama tijekom radnog vremena.
Više: 25 stvari koje nikada nećete reći na intervjuu za posao
Primjeri odgovora
- Tijekom tipičnog radnog tjedna, jedan od mojih najvećih zadataka je provjera na moje osoblje i procjenu napretka na različitim projektima. U ponedjeljak mi se prvo pozdravljamo kako bismo raspravljali o našim prioritetima za tjedan, a zatim se ponovno susrećemo sredinom tjedna kako bismo provjerili napredak i susrećemo se jednom na kraju tjedna kako bismo raspravljali o postavljanju ciljeva za sljedeći tjedan. Sredinom tjedna susrećem se s manjim grupama osoblja kako bih riješio sve probleme. Na primjer, tijekom nedavnog sastanka na sredinom tjedna primijetio sam da je jedan tim bio nekoliko dana iza dugoročnog projekta. Sastao sam se s timom i zajedno smo došli do strategije za povećanje učinkovitosti među timom. Uz stalnu interakciju sa svojim timom, također sam nazočio tjednom sastanku odbora gdje predstavljam napredak mog odjela izvršnom odboru. Petkom, nakon što su svi ti zadaci završeni, provjeravam da sam dovršio svu potrebnu komunikaciju tjedan dana putem e-pošte i osobno te stvorio popis prioriteta za sljedeći tjedan.
- Kao socijalni radnik u školi, moj se raspored svakodnevno mijenja. Proveli sam većinu svog tjedna u sesiji sa svojim klijentima. Obično su to one-na-jedan savjetovališta, ali također vodim više skupnih sastanaka. Također provodim nekoliko sati svaki dan trening, promatranje i davanje povratnih informacija za svoje stažere za socijalni rad. Tako se oko 50% vremena proveo radeći izravno s klijentima, a 25% vremena proveo je raditi sa svojim stažistima. Još 25% troši se izravno s školskom upravom, pohađa i pomaže u vođenju sastanaka vezanih uz napredovanje studenata i razvoj kurikuluma. Ostatak mog vremena proveo sam ispunjavajući papire na mojim klijentima, sastati se s učiteljima kako bih provjerio potrebe određenih učenika i postavio ciljeve za sljedeći tjedan. Vidjet ćete da ovo povećava više od 100% svog vremena: uvijek se trudim za svoje klijente ići dalje i dalje.
- Većinu dana započinjem dolazim u ured kako bismo bili sigurni da je sve spremno za naše prve pacijente: to uključuje hodanje liječnika kroz njegov raspored i pregledavanje našeg sustava raspoređivanja ureda radi provjere bilo kakvih promjena. Sličan zadatak radim na kraju dana: odgovaram na sve poruke u našem sustavu raspoređivanja i idem s liječnikom kroz plan za sljedeći dan. Većina mojih zadataka uključuje pomoć pacijentima, i osobno i na telefonu - predviđam sastanke i pomoć u rješavanju bilo kakvih problema. Na primjer, kada pacijent zove posljednju zabrinutost, radim s pacijentom da nađem vremena za dolazak u ured što je prije moguće. Ovaj obrazac sličan je većini dana u tjednu; međutim, jedan dan u tjednu vodim seminar o osoblju na različite teme, od učinkovite komunikacije s pacijentima do novih zdravstvenih protokola. Ovo je nova dužnost koju sam aktivno tražio kao način da poboljšam svoje vještine vodstva i prezentiranja.
Više Intervju pitanja o Vama
Tipični intervju pitanja i uzorci odgovori za intervju pitanja o vama i vašim vještinama i sposobnostima.
Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.