Razlučivanje i presuda
Barmen traži razlučivanje. Zapravo, vaša prosudba može potencijalno spasiti živote.
Kao rezultat toga, potencijalni poslodavci često pitaju barmenu da li su sposobni procijeniti je li netko previše pio. Nema bar ili restoran koji želi biti na kuku za pokrovitelje koji napuštaju svoje poslovanje i pije i voze ili čine nešto jednako opasno jer su bili opijeni.
Bartenderima se također moraju nositi s sukobima, kao što su korisnici koji su imali previše piti i ponašali se grubo ili opsceno kao rezultat. Ne postoji nužno jedan pravi odgovor na ove vrste pitanja, ali vaš potencijalni poslodavac bi željeli znati imate li plan za ove prečesto zajedničke scenarije.
Višezadaćnost u kaotičnom okolišu
Rad s barmenom može biti težak ne samo zbog užurbanih kupaca već i zbog strogog stresa u upravljanju višestrukim narudžbama u prepunoj i glasnoj okolini. Prema tome, poslodavci će vas željeti opisati najstresniju radnu okolinu koju ste imali.
Kako ste se nosili s situacijom?
Štoviše, ako je bar izuzetno gužvan i zauzet, kako biste odlučili u kojem redoslijedu imate tendenciju kupcima? Poslodavci će također željeti znati možete li učiniti više od posluživanja pića. Na primjer, imate li neko iskustvo u posluživanju hrane? Biste li se ugodno zapitali o hrani u baru?
Vozači moraju imati dobre uspomene, tako da očekujete da će vas pitati o tvom. Koliko vam je snažno sjećanje? Jeste li ikada morali zapamtiti dugačak popis stavki prije?
Barmen često zahtijeva timski rad. S obzirom na to, poslodavci bi vam mogli poželjeti opisati vrijeme u kojem ste morali raditi sa svojim suradnicima kako biste riješili problem. Kako je pomogao u rješavanju problema s drugima?
Vještine vodstva i dosadašnja iskustva
Učinkoviti barmeni imaju niz vještina. Često će trebati piti preporuke kupcima koji ne znaju što bi trebali piti te noći, pogotovo ako je bar izvan svojih normalnih go-to. Imajući to na umu, morat ćete biti dobar pitchman. Poslodavci bi htjeli znati kako biste opisali svoje vještine kao prodavač kao rezultat.
Također će htjeti znati o svojim prethodnim iskustvima u barovima. Na primjer, koje vrste barova uživate u vikendima? Želite li provesti vrijeme u velikim ili malim skupinama prijatelja? I pored vašeg iskustva kao barmen, jeste li ikada radili s njime ili ste bili obučeni? Kako biste se osjećali o osposobljavanju?
Opća pitanja za intervjue o poslu
Nemojte se pripremati za intervju samo pripremajući odgovore na pitanja intervjua specifičnih za posao.
To je zato što ćete također biti postavljena općenita pitanja o vašoj povijesti zapošljavanja, obrazovanju, snagama, slabostima, postignućima, ciljevima i planovima. S obzirom na to, ima smisla pregledati najčešća pitanja i primjere odgovora.