Sporazum o nediskazivanju

Kako poslodavci koriste sporazum o neobjavljivanju?

Nezavisni ugovor je pisani pravni ugovor i obično je između poslodavca i zaposlenika. Ugovorom se utvrđuju obvezatni uvjeti koji zabranjuju zaposleniku da objavi povjerljive i vlasničke podatke o tvrtki. Da bi sporazum bio pravno obvezujući, zaposlenik mora primiti nešto u zamjenu za njegovo potpisivanje - zapošljavanje u ovom slučaju.

Sporazumi o nediskazivanju poznati su i kao neobvezujući, NDA, sporazumi o povjerljivom otkrivanju, sporazumi o tajnosti, sporazumi o vlasničkim informacijama i sporazumi o tajnosti .

NDA je na snazi ​​za vrijeme zaposlenja zaposlenika i za razdoblje nakon prestanka radnog odnosa . Da bi bio izvršiv, sporazum o neispravnosti mora štiti informacije koje su i povjerljive i vrijedne.

Ostali slučajevi kada se upotrebljavaju sporazumi o nediskazivanju

U drugim okolnostima u kojima je poslodavac zainteresiran za čuvanje povjerljivih i vlasničkih informacija o tvrtki, može se pokrenuti sporazum o neobjavljivanju. Korištenje NDA u nekim od tih okolnosti zahtijeva skok vjerovanja od strane poslodavca koji možda ne poznaje sve pojedince koji su uključeni u razgovor.

Međutim, upotrebom obvezujućeg pravnog dokumenta, poslodavac bi se mogao primijeniti ako su podijeljeni povjerljivi ili vlasnički podaci o tvrtki. Prilike za koje će poslodavac htjeti koristiti sporazum o neobjavljivanju uključuju:

• Upravljanje i viši razgovori o radu tijekom kojih se o povjerljivim informacijama o tvrtki raspravlja s kandidatom jer je gotovo nemoguće zaposliti višu osobu bez razgovora o vrlo povjerljivim informacijama. Bez rasprave, poslodavac i kandidat ne bi mogli utvrditi ispunjava li kandidat posao .

• Konzultant ili izvođač radova i rasprave o raspoređivanju i svi proizvodi koji proizlaze iz ugovornog posla koji se obavlja za tvrtku.
• Rasprave dobavljača koje uključuju proizvode, dijelove i druge dijeljene informacije o vlasništvu kako bi se utvrdilo ima li prodavatelj sposobnost i kapacitet za proizvodnju potrebnog proizvoda.

• Situacije koje uključuju kupnju zaliha ili tvrtke, due diligence ili bilo koju interakciju tijekom kojih se povjerljive informacije dijele . Tijekom due diligence, svaka osoba koja mora pregledati povjerljive informacije o tvrtki dužna je potpisati sporazum o neobavijesti. To uključuje računovođe, vlasnike tvrtki, stručnjake za pregled proizvoda i tako dalje.

Poslodavac koristi od primjene sporazuma o neobjanjavanju

Poslodavci imaju koristi od sporazuma o nediskazivanju jer takve stranke zadržavaju dijeljenje s konkurentima bilo kakvim vlasničkim znanjem, poslovnim tajnama, klijentima ili informacijama o proizvodu, strateškim planovima ili drugim informacijama koje su povjerljive i vlasničke tvrtke.

Nezavisni sporazumi navode da potpisnik ne može otkriti ni na koji način dobiti iz povjerljivih podataka tvrtke koje su im dostavljene.

Nezavisni sporazumi često se odnose na vlasništvo nad svime što je razvijeno, pisano, proizvedeno ili izmišljeno tijekom ili kao rezultat zapošljavanja, ugovora, usluga ili intervjuiranja ako je na bilo koji način povezano s opsegom poslovanja tvrtke.

Sporazum o neispravnosti trebao bi ponuditi klauzulu koja omogućuje poslodavcu da se potpiše ili odobri potpisniku korištenje podataka o vlasništvu tvrtke.

To omogućuje zaposlenicima određenu širinu sudjelovanja u aktivnostima kao što su pokretanje posla ili dobivanje dobavljača bivšem poslodavcu.