Provesti intervjue kandidata
Jedan od najboljih načina za procjenu pravne sposobnosti odvjetnika je intervjuiranje odvjetnika. Većina odvjetnika će pružiti početnu konzultaciju (obično sat ili manje) bez naknade. Nekoliko važnih pitanja koja treba postaviti tijekom ovog sastanka su:
- Kakvo iskustvo ima odvjetnik u vašoj vrsti pravne stvari?
- Koliko je dugo bio u praksi?
- Koji je njegov uspjeh uspjeha?
- Koji postotak njegovog broja predmeta posvećen je postupanju s vašom vrstom pravnog problema?
- Ima li posebnih vještina ili certifikata?
- Koje su njegove naknade i kako su strukturirane?
- Ima li osiguranje zloupotrebe? Ako je tako, koliko?
- Tko bi drugi radio na vašem slučaju i koje su njihove stope?
- Oslobađa li ikakve ključne zakonske zadatke za funkcije?
- Koji dodatni troškovi mogu biti uključeni uz odvjetničke naknade (poštarine, pristojbe za podnošenje prijava, naknade za kopiranje itd.)?
- Koliko često ćete biti naplaćeni ?
- Može li pružiti reference od drugih klijenata?
- Ima li ugovor o plaćanju pristojbi ili ugovor o zastupanju?
- Kako će vas obavijestiti o događajima u vašem slučaju?
Imajte na umu da veća naknada ne mora nužno biti izjednačena s kvalificiranijim odvjetnikom. Također, naknada za stjenovitu dnu može signalizirati probleme, neiskustvo ili nekompetentnost.
Nakon sastanka s odvjetnikom, postavite sebi sljedeća pitanja:
- Je li odvjetničko iskustvo i pozadina kompatibilni s vašim pravnim potrebama?
- Je li vam pružio brz i pristojan odgovor na vaša pitanja?
- Je li on netko s kojim biste se udobno radili?
- Jeste li sigurni da posjeduje vještine i iskustvo za rješavanje vašeg slučaja?
- Jeste li zadovoljni pristojbama i načinom na koji su strukturirani?
- Jeste li zadovoljni uvjetima u ugovoru o plaćanju i / ili ugovoru o zastupanju?
Posavjetujte se s Martindale-Hubbell pravnim imenikom.
Pronađen on-line na Martindale.com i lokalnim javnim i pravnim knjižnicama, Martindale-Hubbell je odličan izvor informacija o odvjetničkom društvu i njegovim odvjetnicima. Ovaj vodič često koriste sami odvjetnici prilikom odabira pravnih talenata u drugoj jurisdikciji. Imenik sadrži osnovne podatke o praktičnom praksi gotovo svakog odvjetnika u Sjedinjenim Državama i Kanadi te detaljne profesionalne biografije vodećih odvjetnika i tvrtki u 160 zemalja. Ona također uključuje odvjetnike i odvjetničke tvrtke na temelju ocjene vršnjaka koje mogu pomoći pri izboru između dva jednako kvalificirana kandidata.
Pitajte druge odvjetnike
Odvjetnici znaju vještinu i ugled drugih pravnika. Odvjetnici mogu pružiti informacije o kolegi odvjetniku kojeg možda ne nalazite u knjizi ili na mreži, kao što su informacije o odvjetničkoj etici, stupnju stručnosti, ponašanju, navikama i ugledu odvjetnika.
Provesti provjeru pozadine
Prije zapošljavanja bilo kojeg odvjetnika, obratite se odvjetničkoj stegovnoj agenciji u vašoj državi da biste potvrdili da je odvjetnik u dobrom stanju kao član šanka. Za mrežni popis odvjetničkih agencija svake države, pregledajte ovaj direktor odvjetničkih disciplinskih agencija . Uvijek biste trebali provjeriti reference, pogotovo ako ste se odvjetnik smjestili preko interneta. Također možete provjeriti ocjene pravnih stručnjaka na mreži na Martindale.com. Ocjene peer reviewa pružaju objektivni pokazatelj etičkih standarda i profesionalne sposobnosti odvjetnika, generiranih procjenama odvjetnika od strane drugih članova tima i pravosuđa u Sjedinjenim Državama i Kanadi.
Otputuj odvjetnički ured
Mnogo vam može reći o odvjetniku iz svog odvjetničkog ureda . Zatražite kratak posjet njegovom uredu, iza uredske ili konferencijske sobe gdje ste se susreli s odvjetnikom.
Je li odvjetnički ured uredan, uredan, učinkovit i dobro vođen? Kakva pomoćnica zapošljava odvjetnika? Djeluje li osoblje prijateljski i korisno? Je li odvjetnički ured lokalno i lako dostupan? Je li veliki dio njegovog uredskog prostora slobodan? Pazite na crvene zastave kao što su masovni nered, nezadovoljni članovi osoblja, prazni uredi i nepovezani telefonski pozivi.
Uzimajući ove pet koraka, možete odabrati odvjetnika s pravnim vještinama i osobnim kvalitetama koje će najbolje služiti vašim potrebama.