S odborom za posao , za tražitelja posla, može biti teško razlikovati između legitimnog otvaranja radnih mjesta i onoga što je neželjena pošta.
Tvrtkama je također teško utvrditi tko je kvalificirani kandidat, a tko nije kada se osvajaju aplikacije za svako dostupno mjesto.
Dio takvog trenda je bio na nižim mjestima za posao , kako industrije, tako i zemljopisno usmjerene. Postoji nekoliko razloga zašto menadžeri za zapošljavanje ciljaju svoje napore za regrutiranje - ograničavajući publiku, tvrtke će vidjeti manje, ali bolje kvalificirane kandidate, za razliku od stotina generičkih životopisa za svaki posao na ploči.
Tražitelj posla također koristi, znajući da su njihove vještine odgovarajuće mjesto za položaj, mogu biti sigurni da imaju najbolje šanse da ih prihvati upraviteljica za zapošljavanje. Kvaliteta je bolja od količine kada je riječ o regrutiranju.
Poslovi u Fortune 500 tvrtki
Važno je da tražitelji posla budu svjesni gdje tvrtke angažiraju i prilagođavaju svoje traženje posla u skladu s tim. AllianceQ, glavni dio ovog modela zapošljavanja, omogućuje tražiteljima posla da pronađu tvrtke s najboljim Fortune 500 tvrtkama.
AllianceQ se sastoji od grupe Fortune 500 tvrtki, zajedno s tisućama malih i srednjih tvrtki koje su surađivale u stvaranju baze kandidata za posao. On pruža način da se kandidati pronađu od strane vrhunskih poslodavaca i pojednostavljuje proces zapošljavanja kako za poslodavce tako i za tražitelje zaposlenja.
Zapošljavanje crne rupe koje često doživljavaju kandidati koji se prijavljuju za posao i nikad ne čuju natrag od poslodavaca i tvrtki koje moraju koroviti kroz masu životopisa nestalo. U stvari, AllianceQ preuzima većinu, ako ne i sve, nagađanja o zapošljavanju.
Podudaranje s radnim mjestima
Evo kako sustav podudaranja radi na AllianceQ. Kandidati idu na stranicu i ispunjavaju profil. Na primjer, tvrtke koje sudjeluju u projektu, uključujući Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer i Oracle, rade isto kada imaju otvaranje radnih mjesta. Sustav se zatim podudara s profilima s poslovima.
Zvuči jednostavno, zar ne? Ali se temelji na znanstvenom obliku zapošljavanja. Phil Haynes, izvršni direktor AllianceQ, objašnjava kako AllianceQ radi:
- Kandidati grade profil baziran na O * NET Occupational bazama podataka.
- Regrutori grade agente za pretraživanje, odabiru zadatke, vještine, radnu okolinu itd. Na temelju iste strukture podataka kao i profili kandidata.
- Sustav pretražuje profile i zadatke za generiranje strukturiranog podudaranja na temelju podataka u profilu i objavljivanja posla.
- Sve informacije su povjerljive sve dok kandidat ne odluči izraziti interes za poziciju.
- Kada postoji utakmica, regrutera šalje e-poštu koja pita kandidata, ako su zainteresirani za kontakt.
- Ako su zainteresirani, kandidat klikne da pusti informacije regrutašu i da se uzme u obzir za posao.
Phil Haynes kaže: "AllianceQ preuzima nagađanja od zapošljavanja i prijave za poslove, a regruteri samo vide kandidate koji odgovaraju njihovim kriterijima zapošljavanja, a kandidati se približavaju samo za poslove koji se podudaraju s njihovim kvalifikacijama".
Kako koristiti AllianceQ
Kandidati se anonimno registriraju i ne moraju dati kontaktne podatke dok ne prihvate poziv za posao. Uz to, možete blokirati vašeg trenutnog poslodavca da vidi vaš profil.
Nakon što se registrirate, stvorite profil i odaberite svoje karijere. Tada ćete (nadamo se) primati pozivnice od tvrtki koje su zainteresirane za razgovor s vama. Možete koristiti svoje profile društvenih medija da biste započeli s radom na svojem profilu.
Potrebno je nekoliko minuta da biste dovršili profil, ali vrijedno je trud jer detaljno prikazujete svoje iskustvo, svoje kvalifikacije i dodate dodatne informacije poput mjesta na kojem želite raditi i koliko novca želite zaraditi.
Imajte na umu da se tražitelji posla ne prijavljuju za određene poslove. Međutim, kada stupite u kontakt, to će biti za legitimne trenutne otvaranje radnih mjesta za koje ćete vjerojatno imati interes i kvalificirani, a kontakt će biti od stvarnog upravitelja iznajmljivanja tvrtke.