- Zašto bi svaki poduzetnik trebao imati poslovni mentor
- Savjeti za rad s mentorom tvrtke
- Što je Mentor?
Žene se susreću s određenim brojem problema u radnoj snazi češće nego muškarci: diskriminacija na temelju spola i dobi, pa čak do određenog stupnja, diskriminaciju koja se temelji na njihovom fizičkom izgledu.
Ženski mentor vjerojatno će naići na neku diskriminaciju na radnom mjestu i može vam bolje reći kako razbiti industriju dominantnu od muškaraca ili kako se nositi s pitanjima spolne diskriminacije, nego muškarac koji se nije morao nositi s istim pitanjima ,
Međutim, žene koje se izdvajaju u okruženju sa svim ženama propuštaju mušku perspektivu, a budući da je većina poslovnog svijeta dominantna muškaraca, važno je da sve poslovne žene razumiju kako igrati igru za pobjedu ,
Pronalaženje mentora
Postoje mnoge organizacije koje pomažu ženama; koji imaju mentorske programe, ali ako već znate nekog profesionalca koji bi mogao poslužiti kao dobar mentor, prvo će pristupiti subjektu. Biti mentor može biti dugotrajan i nešto što mora raditi za mentora i štićenika (vas).
Prije nego što zamolite nekoga da postane vaš mentor, provjerite jeste li spremni preuzeti smjer od njih, inače ćete samo prosipati svačija vremena.
Zapamtite, tražite rješenja, smjernice i konkretne savjete - a ne izvršne vlasti da "uživate" s koliko su vaše ideje dobre. Ako su sve vaše ideje uistinu sjajne, ne trebate mentora - razmislite o tome da postanete jedan!
Da biste pronašli mentora u svojoj industriji, kontaktirajte profesionalnu udrugu ili nazovite lokalnu društvenu službu ili odjel ljudskih službi kako biste vidjeli jesu li besplatni mentorski programi dostupni u vašem području.
Također se možete registrirati i kod Micromentora i provjerite mogu li vam odgovarati volonteru. Usluga je besplatna, no prijava traje oko 30 minuta da se dovrši online.
Zašto odabir prijatelja da bude vaš mentor nije dobra ideja
Iako je korisno ako se vi i vaš mentor pridružite na osobnoj razini, mentorska uloga je poslužiti kao vaš profesionalni vodič, a ne kao osobni prijatelj. Važno je da možete prihvatiti savjete mentora i ostati usredotočeni na poslovni aspekt odnosa, a ne na aspekt prijateljstva.
Mnogo je teže učiniti ako odaberete nekoga već blizu vas da bude mentor, pogotovo ako vidite svog mentorskog prijatelja kao vršnjaka umjesto kao profesionalni resurs koji će vam pomoći da dodatno unaprijedite svoje poslovne interese. Ako želite izbjeći sukobe s mentorom, bolje je spasiti prijatelje i obiteljske resurse za umrežavanje! Na taj način, ako mentorski odnos ne uspije, nećete morati "otpustiti" svoje prijatelje.