Intervju pitanje: Koja je tvoja najveća slabost?

Najbolji načini odgovaranja na intervju pitanja o slabostima

Koji je najbolji način za razgovor o slabostima na intervjuima za posao? Kada se pitate o svojoj slabosti ili aspektima o sebi da želite odgovoriti, važno je pažljivo odgovoriti. Ne želite baciti nikakve sumnje u svoju sposobnost obavljanja posla. Međutim, također ne želite naići na arogantne ili nepoštene tvrdnje da nemate slabosti.

Postoji nekoliko različitih načina na koje možete odgovoriti kada se tijekom intervjua za posao raspitate o vašoj najvećoj slabosti.

Možete spomenuti vještine koje nisu kritične za posao, raspravljati o vještinama koje ste poboljšali ili pretvoriti negativan u pozitivan.

Kako odgovoriti Vaša najveća slabost

Iako je riječ o slabostima, vaš odgovor treba uvijek biti uokviren oko pozitivnih aspekata vaših vještina i sposobnosti kao zaposlenika.

Raspravite o neesencijalnim vještinama

Jedan od načina da se odgovorite na ovo pitanje je analizirati ključne vještine i snage potrebne za poziciju za koju se angažirate, a potom doći do iskrenog nedostatka koji nije neophodan za uspjeh u tom poslu.

Na primjer, ako se prijavljujete za skrbništvo, možete podijeliti s drugima da niste posebno sposobni voditi grupne prezentacije. U ovom slučaju bit će važno naglasiti vašu snagu u komunikaciji s pacijentima, dok vam pružiti primjer vaših poteškoća s prezentacijama velikim skupinama.

Spominjite vještine koje ste unaprijedili

Druga je mogućnost da raspravite o vještinama koje ste se poboljšali tijekom prethodnog posla ili da aktivno rade na poboljšanju. To pokazuje anketaru da ste zainteresirani za samoobnavljanje.

U tom slučaju, možete započeti svoj odgovor tako što ćete govoriti o tome gdje ste započeli, raspravljajući o koracima koje ste poduzeli kako biste se bolje pobrinuli, a zatim spomenuli ishod.

Na primjer, mogli biste reći, "Jedna vještina koju sam unaprijedio u prošlosti bila je moja vještina prodajnog posla. Kao voditelj proizvoda koji radi s internim timovima i ne sučelje s klijentima ili prodajnim klijentima, ne puno, ako ih ima, "prodajem" u svojoj ulozi. Međutim, budući da često komuniciram s prodajnim timom, osjetio sam da bi mi moglo pomoći da bolje razumijem svoje strategije prodaje i taktike.

Uzeo sam tečaj za prodajne vještine na mreži, a ne samo da sam poboljšao način rada s prodajnim timovima. Sada, kada se pridružim prodajnim sastancima, imam puno bolju ideju o tome što se događa i osjećam se učinkovitije komunicirati s prodajnim timom. Ovaj tečaj također mi je pomogao da se usredotočim na vještine koju koristim kako bih 'interno' prodao viziju za proizvod. ”

Ako koristite ovu strategiju, nemojte spomenuti ništa što ste se poboljšali, što bi bilo ključno za posao za koji razgovarate, jer ne želite da se vaše kvalifikacije za posao ispituju.

Pretvori negativan u pozitivan

Druga mogućnost je pretvoriti negativno u pozitivno. Na primjer, osjećaj hitnosti za dovršavanje projekata može se pretvoriti u pozitivno: npr., Vi ste kandidat koji će se pobrinuti da se projekt provede na vrijeme. Ili, možda se nađete s posebnim osvrtom na detalje koji vode do trostrukog provjere svih stavki na proračunskoj tablici i korekcije svih e-poruka koje ste poslali dva puta.

Bez obzira na ono što vam kažete, važno je naznačiti da ste svjesni i svjesni te osobine i da ga možete spriječiti da ometa produktivnost. Na primjer, na gore navedenom primjeru, možete reći: "Imam vrlo veliku pozornost pojedinosti. Ponekad, ova pozornost na detalje može se pretvoriti u perfekcionističke tendencije. U prošlosti sam otkrio da me to vodi na trostruku provjeru svake stavke na proračunskoj tablici, ili usko ispravljanje e-pošte kako bi se osiguralo da sam priopćio ono što pokušavam preći preko jasnog, sažetog načina ili obeshrabriti s izgledom prezentaciju kako bi se osiguralo da je savršen. Od tada sam naučio uspješno proračunati svoje vrijeme i odrediti koje zadatke zahtijevaju i zapravo imaju koristi od te precizne pažnje na detalje. "

Imajte na umu kako vam odgovore na pitanja intervjua o slabostima važno jednako kao i ono što kažete.

Primjeri najboljih odgovora

Važno je napomenuti da izraz "slabost" ne koristi u uzorku odgovora - uvijek se želite usredotočiti na pozitivne prilikom intervjuiranja.

Budite spremni za varijacije pitanja

Te uzorke možete upotrijebiti kao inspiraciju za vlastiti odgovor. Imajte na umu da je važno da vaš odgovor bude vjerodostojan i prilagođen vašim okolnostima. Od svih pitanja koja će vam vjerojatno biti postavljena u intervjuu, ovo nije onaj u kojem želite riskirati da naiđete na nepristojan. Ako se pojavljuje prazno, pregledavanje primjera slabosti može vam pomoći da se kotači okreću.

Imajte na umu da anketar može postaviti varijaciju ovog pitanja, poput "Koji dio posla će biti najzahtjevniji za vas?" Obavezno se upoznajte s tim varijacijama . Osim toga, pitanje o vašoj najvećoj slabosti često je upareno s jednako (ako ne i više) važnim pitanjem o vašoj najvećoj snazi .