Prestani biti bijedan na poslu

Ne morate biti nesretni na poslu ako slijedite ove preporuke

Jeste li bijedni na poslu? Nikada se ne osjećate dobro kad ste se uselili i krenuli na posao u ponedjeljak? Osjećate li se nezainteresirani, nesretni ili nemaju kontrolu nad njima? Je li vaš šef najgori? Da li se vaši suradnici bave neopravdanom žalovanjem cijeli dan?

Nije li doprinos ikada dovoljno dobar? Ako nastavite sudjelovati u bilo kojoj od ovih situacija, osigurat ćete da ćete i dalje mrziti svoj posao. A mrziti vaš posao središnji je za život bijedan.

Zašto ići tamo?

• Sudjelujte u razgovorima ili družite se s ljudima koji uvijek krše tvrtku , menadžment, kupce, suradnike i još mnogo toga. Legitimne zabrinutosti koje se zapravo obraćaju na stranu, Ako se zalutaš u bijedi i nesreći i slušate nesretne, teške ljude , ne može vam pomoći da vas spuste. Nesretnost i kritika su zarazni. Prijeđite na izbjegavanje hvatanja bugova.
• Ostanite na poslu koji je neprijatan, neosjetljiv i nezahvalan. Dan za danom, iz godine u godinu, umiruje svoj um i srce radom koji vam ne ispunjava. Imate mogućnosti. Pogledajte savjetnika za karijeru na lokalnoj zajednici, tehničkoj školi ili programu obrazovanja odraslih.
  • Saznajte više o drugim mogućnostima zaposlenja; pronalaženje načina da se vaša trenutačna vještina postavite drukčije, i uzmite testove i razgovarajte s savjetnikom kako biste pronašli posao koji biste mogli pronaći više uzbudljivih. Ako ste fakultetni grad, imajte na umu da vam ured za karijeru može vam pomoći, bez obzira na to kada ste diplomirali.

• Ne preuzimate odgovornost za vlastiti razvoj. Možete zauvijek pričekati nekompaginantni šef da vam daju povratne informacije o područjima koja će se poboljšati i vašem osobnom i profesionalnom rastu i razvoju. Zapravo, u nekim organizacijama možete pričekati godine za ocjenu izvedbe ili povratne informacije o izvedbi.
  • Zašto čekati nekog drugog? Zašto ne preuzimate odgovornost? Nitko nikada neće brinuti o svom osobnom i profesionalnom rastu i razvoju kao i vi. I nitko drugi nema toliko toga da dobije stalni rast.

• Nastavite raditi za lošeg šefa. Loši šefovi , bilo abdicatori odgovornosti ili samo obični gadni ljudi, rijetko se mijenjaju bez događaja koji se pretvaraju u život. Događaj se može dogoditi, ali koliko ste spremni pričekati kako se žalite kako ste nesretni na poslu?
• Radite za tvrtku koja ima poslovnu praksu koju ne poštujete. Radite za tvrtku koja leži korisnicima? Obećava zaposlenicima koji se nikada ne čuvaju? Jamaj što brže možete. Kultura koja omogućuje te prakse je teška promjena - ako bilo koji od vođa čak želi promijeniti kulturu. Budući da rukovoditelji i osnivač u velikoj mjeri potiču kulturu, nemojte zadržati dah. Postoje bolja, etičnija poduzeća u kojima možete tražiti zaposlenje.
• Radite u tvrtki koja je stalno u opasnosti odlaska. Ne upućujem na to da ostavljate dobru tvrtku koja doživljava privremene nedaće. No, tvrtka koja stalno radi u blizini bankrota može trošiti vaš optimizam i entuzijazam. To je osobito istinito ako niste u mogućnosti imati velik utjecaj na budžetiranje, potrošnju ili financijsku izvedbu tvrtke.
• Ostanite u poslu u kojem se osjećate zaglavi. Postoji mnogo razloga zašto se možete osjećati zaglavljeni. Vaša tvrtka je mala, i nema kamo otići. Prebačen si zbog promocije zbog nedostatka obrazovanja, iskustva ili mogućnosti mentorstva . Tražili ste dodatne odgovornosti i prošireni posao bez uspjeha. Razgovarali ste s vašim šefom, a čini se da su problemi nepremostivi. Ako ste ambiciozni i želite proširiti svoje znanje i karijeru, vrijeme je da idete.

• Pokušavate davati priloge i izraditi ideje za poboljšanje radnog ili radnog okruženja, no ideje se nikada ne provode. Što je još gore, oni idu u mračnu rupu, i nikad više ne čujete odgovor na svoje prijedloge. Ostati u radnom okruženju koje ne odgovara prijedlozima zaposlenika konačno će vas dovesti u pitanje vrijednost vaših prijedloga. Svako okruženje koje vas promiče ispitivanje vaše vrijednosti ili vaš doprinos je otrovan na vaše samopoštovanje i samopouzdanje. Pronađite više podržavajuće radno okruženje.
• Umoran si od žive plaće u paychecku. Vaš trenutni posao nikada neće platiti više od minimalne plaće ; niste spremni pričekati godine da zaradite 11,00 dolara po satu. Prosječna povećanja u rasponu od tri do četiri posto godišnje, tako da možete pogledati svoju trenutnu plaću i lako predvidjeti gdje će biti, bez promjene, u budućnosti. Koliko novca i koliko dugo želite raditi? Imate mogućnosti. Istražite budućnost koja bolje plaća.

Želiš živjeti svoj život kao da je staklo napola puna, a ne pola prazno, pa pažljivo razmotrite svaku od ovih opisanih situacija. Slažete li se za manje nego što možete imati ili biti? Ako je tako, razmislite o drugim opcijama.