Nacionalni poziv na servis: Dvije godine opreme za angažiranje zračnih snaga

Zračne snage dvije godine

45.SpaceWing / Flikr / CC BY 2.0

Kao dio kongresne inicijative pod nazivom Nacionalni poziv na servis, zrakoplovstva i druge grane američke vojske predstavile su kraće dvogodišnje cikluse enlistmenta. Cilj programa bio je dopustiti ljudima da služe svojoj zemlji koja bi se inače mogla sramiti od redovite četverogodišnje ili šestogodišnje prijave.

Ovaj nacionalni program poticanja poziva na uslugu je program Odjela za obranu koji vodi Veterans Administration (VA).

Pod Nacionalnim programom poziva na uslugu postoji tri sloja zahtjeva za uslugom kako bi se kvalificirali:

1 - Nakon osnovnog osposobljavanja, pojedinci u Nacionalnom programu poziva na službu moraju služiti u specijaliziranom poslu koji odredi Ministarstvo obrane kao kritički potreban potpora za 15 mjeseci.

2 - Nakon ovog 15-mjesečnog razdoblja, oni moraju služiti svoje dodatno vrijeme ili mogu ući u Rezerve u aktivnom statusu 24 mjeseca.

3 - Nakon tog razdoblja, bilo koje vrijeme obavezne usluge može se obaviti u zračnim snagama, pričuvama ili rezervi za individualne pripravke (IRR). Također se može odlučiti za službu u AmeriCorpsu, Peace Corpsu ili nekom drugom domaćem servisnom programu kojeg odredi Ministarstvo obrane.

U Zrakoplovstvu

15-mjesečna obveza tih zrakoplova ne počinje dok ne dovrše početnu obuku - osnovnu vojnu obuku i školu tehničke obuke. Kada se zrakoplovima približi kraju njihova upražnjenost, imaju mogućnost odabrati hoće li produljiti svoju obvezu aktivne dužnosti tijekom 24 mjeseca ili se pridružiti Nacionalnoj zakladi zračne luke ili rezervi zračnih snaga za isto vremensko razdoblje.

Nakon što su dodatne dvije godine radnog staža završene, ovi zrakoplovi i dalje imaju još četiri godine službe za ispunjavanje rezervi.

Ponovno biranje nakon nacionalnog poziva na uslugu

Ovaj zahtjev za uslugu može se ispuniti u Zračnim snagama ili se ponovno uključi u zračne snage aktivne službe, produžujući obvezu čuvara ili rezerve, prenoseći se na pojedinačne spremne rezerve ili sudjelujući u drugom nacionalnom servisnom programu kao što su Americorps ili Mirovne snage.

Nisu svi poslovi zrakoplovnih snaga dostupni pod Nacionalnim programom poziva na servis, samo određene specijalitete. Neki od tih specijaliteta imat će specifične zahtjeve, kao što je civilno certificiranje ili obuka, koje budući zrakoplovi moraju posjedovati prije nego što budu razmatrani za ulazak u polje karijere.

Zrakoplovni radnici koji se bave programom mogu odabrati jedan od tri posebna poticaja. To uključuje novčani iznos od 5.000 dolara, otplatu studentskih zajmova od 18.000 USD za kvalificirane zajmove ili pogodnosti za obrazovanje koje su usporedive s Montgomery GI Billom.

Ako se odlučite ponovno uključiti, zrakoplovni djelatnici zadržavaju odabrani poticaj i mogu odabrati sudjelovanje u MGIB-u.

Dio cilja Nacionalnog poziva na službu bio je upoznati ljude s vojskom i dati im ukus za ono što služi u oružanim snagama. Namijenjen je onima koji su htjeli služiti, ali nisu htjeli napraviti karijeru vojske.

Poziv na uslugu u drugim ograncima

Zrakoplovstvo nije jedina podružnica američke vojske koja nudi smanjene poticaje za obilazak dužnosti. Mornarica, vojska i marinci sve su ponudili razne pozive na službu u razdoblju nakon devetnaestog stoljeća.

Na primjer, također u 2003., mornarica je najavila sličan program koji je zahtijevao 15 mjeseci aktivne službe nakon što je mornar završio školu mornarice.

U to vrijeme, mornarica je rekla da je poziv na uslugu bio usmjeren prema vrhunskim učenicima srednjih škola koji traže smisleno iskustvo između srednje škole i koledža.

Pro i kontra

Dvogodišnji rok službe je dovoljno vremena za testiranje vode i vidjeti je li vojska nešto što biste željeli raditi duže kao karijeru. Samo prva dvaodišnja obuka može biti vrijedna trajanja karijere za svoju budućnost. Međutim, nije svaka vojska u prilog takvom kratkom programu usavršavanja. Iako je to bila popularna mogućnost među novim regrutima i nekim članovima Kongresa (koji su glasali za primjenu novog pravila), neki vojni mjedi vjeruju da mladom vojnom osoblju ne osigura dovoljno dugo vremena prije no što se presele u aktivne rezerve.