Kako o tvrtkama s kojima razgovarate?
Mogu li potencijalni poslodavci provjeriti vašu evidenciju o nezaposlenosti kako bi saznali kada i koliko dugo ste nezaposleni? Kratak odgovor je: neka vrsta, ali one neće dobiti te podatke od vlade. Ne postoji tajna datoteka tamo s vašim imenom, koja sadrži cijelu vašu povijest rada i njegove uspone i padove - barem ne da poslodavci mogu pristupiti.
Dobivanje informacija iz Ureda za nezaposlene
Ured za nezaposlene ne može otkriti nikakve informacije o vama jer je vladinim agencijama nezakonito otkriti informacije o bilo kakvim novčanim naknadama koje ste primili.
Drugim riječima, ako potencijalni poslodavac želi otkriti praznine u vašoj povijesti zapošljavanja, oni mogu, ali moraju biti spremni iskopati za to. Loša vijest je da je prilično lako saznati je li kandidat stalno zaposlen, stoga, ako ste se nadali da ćete to držati ispod papira, vrijeme je da napravite novi plan za rješavanje bilo kakvih pitanja koja bi mogla doći tijekom intervjua postupak.
Što poslodavci mogu provjeriti
Poslodavci ili treće strane s kojima se sklapaju ugovore za provođenje provjere pozadine za zapošljavanje mogu istražiti vašu povijest zapošljavanja i na taj način otkriti sve praznine u zapošljavanju. Organizacije mogu pozvati bivše poslodavce i dijeliti informacije koje ste dostavili u životopisu ili prijave za posao i zatražite od njih da potvrde njezinu točnost.
Pomoću tih informacija poslodavac može sastaviti vašu povijest rada, a vrijeme kada ne radite bit će očito. Ako u vašem zapisu za zapošljavanje nedostaju datumi ili vaš životopis ne podudara s podacima koje poslodavac dobiva, barem će postaviti neka pitanja o točnosti informacija koje ste podijelili.
Ne lažite na svom životopisu
Jednostavnost kojom poslodavci mogu otkriti ove informacije jedan je od razloga zašto je loša ideja da se nalazite na životopisu . Iako poslodavci ne mogu izravno dobiti informacije, dno je da kandidati trebaju biti istiniti i točni prilikom pružanja informacija potencijalnim poslodavcima. Jednostavno je lako uhvatiti.
Štoviše, čak i ako se pobrkate sa svojom radnom poviješću i dobivate ponudu, trebali biste se obvezati da biste pokrili tu laž za ostatak karijere, dugo nakon što ste napustili posao za koji razgovarate , To je puno za nošenje, osim uobičajenih odgovornosti za posao, a neki vrlo visoki ljudi izgubili su posao nakon što su se pojavili njihovi prijašnji životopisi, uključujući i rukovoditelje na razini C.
Vi ne želite raditi svoj put gore org chart samo da bi dobili uhvaćen nakon što dođete do ureda kutak.
Ako ste uhvaćeni, čak i godina nakon toga, možete biti otpusteni sa svog posla.
Kao što je Mark Twain jednom rekao, "Ako kažete istinu, ne morate se ni sjetiti ničega."
Pripremite se za rješavanje nedostataka u zapošljavanju
Najbolja stvar koju trebate učiniti ako imate nedostatke u zapošljavanju je proaktivno njegovanje i davanje pozitivnih preporuka kako biste suzbili potencijalno negativne informacije koje bi mogle biti otkrivene ako poslodavac provjeri vašu povijest zaposlenja.
Često je poželjno predvidjeti zabrinutost poslodavca o značajnim nedostacima zaposlenja i riješiti nedostatke za koje imate dobro objašnjenje izravno tijekom intervjua.
Kako provesti traženje posla kada imate nedostataka u životopisu
Konačno, iako biste trebali očekivati da će vam nedostaci zapošljavanja doći na vidjelo tijekom procesa intervjua i biti spremni objasniti ih, ne morate dobrovoljno davati informacije tijekom procesa traženja posla.
Jedan od načina kako osigurati da potencijalni poslodavac vidi vaše vještine i kvalifikacije, a ne mjesece koje ste nezaposleni trebate pripremiti funkcionalni životopis , a ne kronološki . Ova vrsta nastavka ističe ono što možete učiniti, a ne nudi linearni radni vijek.
Dok bi potencijalni poslodavac mogao - i vjerojatno će - i dalje otkriti praznine u vašoj povijesti zapošljavanja tijekom pozadinske faze procesa, životopis koji pokazuje vaše vještine mogao bi vaše noge na vrata.
Pročitajte više: Kontrola pozadine za zapošljavanje Kako pronaći vašu povijest zapošljavanja Zapošljavanje kreditnih provjera