Potvrda povijesti zapošljavanja potvrđuje informacije u svom životopisu
Provjera povijesti zapošljavanja također se naziva provjerom povijesti zaposlenja, provjerom pozadinske povijesti zaposlenja, provjerom povijesti rada i / ili provjerom radne povijesti.
Što je uključeno u vašu povijest zapošljavanja
Vaša povijest zapošljavanja je detaljan popis gdje i kada ste radili, poslovi koje ste održali i koliko ste zaradili.
Poslodavac ili tvrtka koju angažiraju za provjeru zapošljavanja potvrdit će informacije kao što su mjesta vašeg prethodnog zaposlenja, datumi zapošljavanja, nazivi vaših radnih mjesta , plaća zaradena za svaki posao i razlozi za odlazak.
Zapošljavanje i stručne reference
Tipično, poslodavac će vas tražiti da navedete jednu referencu za svako prethodno mjesto zaposlenja i oni će kontaktirati te reference. Društvo također može tražiti i druge osobne ili profesionalne reference osim referenci za zapošljavanje .
Mnogi tražitelji posla ne stavljaju puno misli u koga će koristiti kao reference kada im potencijalni poslodavci zatraže. Fokus je često na životopisima i natpisima , istraživanju tvrtki i pripremi za intervjue, taj referentni izbor često je zanemaren.
Odabir referenci
Kako znate koje reference trebate odabrati? Želiš ljude koji će vam dati najjače preporuke. Bivši nadzornici ne moraju biti reference, pogotovo ako nisu poznavali sva postignuća ili niste sigurni da će vam reći najbolje stvari o vama.
Ponekad bivši suradnici ili nadzornici u drugim odjelima koji poznaju vaš rad donose najbolje izbore. Opet, ključ je ljudi koji znaju vaše snage i sposobnosti - i tko će reći pozitivne stvari o vama.
Sveukupno, želite odabrati između tri do pet referenci - ljudi koji mogu govoriti visoko o vašim postignućima, radnoj etici, vještinama, obrazovanju, izvedbi itd. Za iskusne tražitelje posla, većina referenci treba doći od prethodnih nadzornika i suradnika kojima ste radili blisko s prošlošću, iako možete odabrati i popis obrazovnih (mentorskih) ili osobnih (karakternih) referenci. Učenici i nedavni gradovi trebaju imati nekoliko referenci iz stažiranja ili volonterskog rada uz profesore i osobne reference.
Potvrđivanje povijesti zapošljavanja
Tijekom prijave za posao , poslodavac će vjerojatno provesti provjeru povijesti zaposlenja . Poslodavac će potvrditi da su podaci o karijeri uključeni u vaš životopis i / ili posao i popis referenci točni.
Tvrtka može provjeriti prije nego što vam ponudi posao ili nakon što prihvatite ponudu za posao . Ako je naknadno, ponuda će biti uvjetovana vašom poviješću zaposlenja u skladu s podacima koje ste poslali poslodavcu.
U velikoj organizaciji, odjel ljudskih resursa ili platni spisak obično provodi provjeru zaposlenosti, no neke tvrtke zapošljavaju usluge potvrde treće strane. Potvrda povijesti zapošljavanja osigurava poslodavcima da imate sve iskustvo i kvalifikacije navedene na vašem životopisu.
Ako se između podataka koje ste unijeli i informacija dobivenih tijekom postupka provjere neodređeno, možete dobiti priliku objasniti ili se posao ne može ponuditi ili se ponuda za posao povuče.