Ovo je kako se oblačiti u radnom mjestu
Casual dress code razlikuje se od poslovnih casual dress code na mnoge načine. Glavni među njima je da u poslovnom casual okruženju, košulje za muškarce obično imaju ovratnike i hlače nosi su kaki.
Jeans su samo pravilna odjeća na dan tjedna traperica koje nude mnoge tvrtke.
Na casual radnom mjestu, traperice su svakodnevna odjeća i majice s ili bez ovratnika su norma. Rijetko ćete vidjeti ljude koji nose kravate ili sportske obuće u poslovnim casual ili casual radnim mjestima, osim ako zaposlenik ima plan kupca ili klijenta.
Žene imaju širi raspon mogućnosti. Oni mogu nositi suknje, hlače ili haljine u običnom ili poslovnom radnom mjestu. Stupanj formalnosti ide u poslovnom casual okruženju, ali rijetko se približava odjeći koji se nosi na radnom mjestu s formalnim dress code.
Čak iu najpoželjnijem radnom okruženju, izbor vaših zaposlenika odjeće nije besplatan za sve ipak. Uostalom, u povremenoj radnoj odjeći, jer je radno mjesto posao s kolegama i drugim ljudima oko, zaposlenici se i dalje traže da zadrže određeni standard u odjeći koja se nosi na posao.
Slijedi povremena pravila o odijevanju.
Casual Dress Code pravila
Cilj Vašeg poduzeća u uspostavi opuštenog, povremenog i neformalnog koda odjeće je omogućiti našim zaposlenicima da rade udobno na radnom mjestu. Ipak, uspostavljeni su određeni standardi kako zaposlenici ne bi bili zbunjeni o značenju pojmova opuštena, povremena i neformalna odjeća.
Budući da se nijedan klijent ili klijent ne služi osobno na našoj lokaciji tvrtke, naša glavna briga je udobnost naših zaposlenika.
Smjernice za casual Dress Code
Budući da sve casual odjeća nije prikladna za ured, te smjernice će vam pomoći da odredite što je prikladno za nošenje za rad. Odjeća koja dobro funkcionira za plažu, radove na dvorištima, plesne klubove, vježbe i sportska natjecanja možda neće odgovarati profesionalnom, povremenom izgledu na poslu.
Odjeća koja otkriva previše cijepanja, leđa, prsa, trbuh ili donje rublje nije prikladna za mjesto poslovanja. U našem radnom okruženju, odjeća treba biti pritisnuta i nikada naborana. Neprihvatljivo je otet, prljava ili izgubljena odjeća.
Preporuke za odjeću za slobodne radnje
U povremenim uvjetima rada, zaposlenici trebaju nositi odjeću koja je udobna i praktična za rad, ali ne omalovažavajući ili uvredljive za druge. Bilo koja odjeća koja ima riječi, pojmove ili slike koje mogu biti uvredljive drugim zaposlenicima neprihvatljivo je. Potiče se odjeća koja ima logotip tvrtke. Sportski tim, sveučilišni i modni brandovi na odjeći općenito su prihvatljivi.
Šminka, parfema i Kölna
Zapamtite da su neki zaposlenici alergični na kemikalije u parfemima i šminku, pa ih nosite s ograničenjem.
Ako ste svjesni suradnika s ovom alergijom, a vi radite u neposrednoj blizini s njima, razmislite o odgađanju nošenja parfema ili kolonije u radnim danima.
Odjevni kod za putovanja, interakciju s klijentima i sajmovi
Iako uredska postavka može biti povremena jer klijenti ne posjećuju, putujući da vide kupce, izlažu ili pohađaju sajmove i predstavljaju tvrtku u poslovnoj zajednici, zahtijevaju različite odluke o odjeći. Poslovna casual haljina je minimalni standard koji se mora promatrati kada predstavljate tvrtku ili komunicirate s kupcima ili potencijalnim kupcima.
Prije nego što posjetite kupca ili potencijalnog kupca provjerite prihvaćen kod za odjeću i podudara se s njom u odjeću. To je osobito važno kada putujete globalno predstavljaju tvrtku kao običaji i odijevanja koja se mogu razlikovati od onih promatranih u Sjedinjenim Državama.
Osim toga, neki događaji u zajednici, kada predstavljate tvrtku, mogu zahtijevati formalnu odjeću . To može uključivati gospodarsku komoru i druge sastanke građanskog ili poslovnog razvoja, ručkove i večere. Uzmite svoj znak od ostalih zaposlenika koji su prisustvovali i bili pozorni na događaju. Dakako, ako ste govornik na poslovnom događaju, razmislite o nošenju formalne haljine .
Konačno, u slučajevima kada gost ili poslovni partner posjeti ured, grupe zaposlenika s kojima posjetitelj interakcije moraju se pridržavati poslovnih casual standarda .
Zaključak
Nijedan odjevni kod ne može pokriti sve nepredviđene slučajeve tako da zaposlenici moraju izvršiti određenu prosudbu u odabiru odjeće da bi se nosili na posao. Ako doživite neizvjesnost o prihvatljivom casual odjeći za posao, molimo zatražite svog nadzornika ili osoblje ljudskih resursa.
Ako odjeća ne udovoljava tim standardima, što određuje zaposlenik nadzornika i osoblje ljudskih resursa , zaposlenik će se tražiti da ne nosi neprikladnu stavku da bi ponovno djelovala.
Ako se problem nastavi, zaposlenik se može poslati kući da promijeni odjeću i dobit će verbalno upozorenje za prvi prekršaj. Primijenit će se sva ostala pravila o upotrebi osobnog vremena. Progresivno disciplinsko djelovanje će se primjenjivati ako se kršenje pravila o odijevanju nastavi.
Odricanje od odgovornosti: Napominjemo da navedeni podaci, iako autoritativni, nisu zajamčeni za točnost i zakonitost. Stranicu čitaju publika širom svijeta, a zakoni i propisi o zapošljavanju razlikuju se od države do države i zemlje do zemlje. Tražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih državnih resursa kako biste bili sigurni da su vaša pravna tumačenja i odluke ispravne za vašu lokaciju. Te informacije služe kao smjernice, ideje i pomoć.