Kada pišete svoj životopis , vaš izbor fontova je važan. Važno je da se odlučite za osnovni font - odaberite onaj koji mogu jednostavno čitati i upravitelji za zapošljavanje i sustavi za upravljanje aplikacijama. Vaš životopis nije mjesto za korištenje teško za čitanje kurzivnog, pisma rukopisa, ili kaligrafija fontova.
Zašto se nastavlja odabir fontova?
Postoji nekoliko razloga zašto je važno zadržati font na svoj životopis jednostavan.
Prije svega, mnogi od njih čitaju sustavi praćenja podnositelja prijave, a ne ljudi. Ti sustavi rade najbolje čitanje teksta, a ne fancy oblikovanje. I to nije samo strojevi koji imaju koristi od lako čitljivog teksta - ljudske oči također lakše.
Nemojte učiniti veličinu premala
Olakšajte zapošljavanje menadžera i potencijalnog anketara da pročitate čitav životopis. Odaberite veličinu fonta koja je između 10 i 12. To će osigurati da se nitko ne želi pročitati kroz sve informacije o ovom važnom dokumentu.
Zapamtite: voditelji i regrut za zapošljavanje obično provode sekunde gledajući svaki životopis prije premještanja na "yes" ili "no" hrpu. Učinite vaš životopis teško čitljivim i možda ćete izgubiti priliku koja bi bila savršena za vas.
Najbolji nastavak vrste fontova za upotrebu
Fontovi fontova poput Arial, Verdana, Calibri i Times New Roman dobro funkcioniraju.
Međutim, ako se prijavljujete za poziciju u grafičkom dizajnu ili oglašavanju (gdje izgled i dizajn dizajna mogu biti dio vaše procjene), poslodavci bi mogli biti otvoreni za alternativne fontove.
Zaglavlja odjeljaka možete napraviti malo veće ili podebljano. I ne zaboravite na bijeli prostor. Zadržite margine standardne širine.
Neka vaše ime bude istaknuto: Vaše ime (koje bi trebalo biti postavljeno na vrh vašeg životopisa) može biti malo veće.
Budite dosljedni
Nemojte pretjerano upotrebljavati kapitalizaciju, podebljano, kurziv, podcrtavanje ili druge značajke naglašavanja. Opet, osnovni radovi najbolje. Budite dosljedni u svom oblikovanju.
Na primjer, ako ste podebljani za jedan odjeljak, sve ih podežite. Provjerite jesu li sve točke s bulletom razvedene jednako, a usklađenost i razmak dosljedni.
Kako odabrati font
- Prije nego počnete pisati životopis, odaberite font s popisa na vrhu dokumenta.
ILI:
- Upišite svoj životopis.
- Označite životopis.
- Ili odaberite font iz skočnog prozora ili odaberite font s popisa pri vrhu dokumenta.
- Odaberite veličinu fonta koju želite koristiti na isti način.
Potvrda izbora slova
Voditelji hiringa mogu čitati vaš životopis na zaslonu, ali je također vrlo vjerojatno da će ispisati kopiju vašeg životopisa. Zato, nakon što odaberete font i veličinu fonta, uvijek je pametno ispisati kopiju svog životopisa. Pogledajte tiskani životopis kako biste vidjeli je li lako skenirati. Ako morate zuriti da biste pročitali ili pronašli da se font pojavljuje tijesno, odaberite neki drugi ili odaberite veću veličinu.
Bottom line: Želite da svatko tko vidi vaš životopis bude lako čitljiv.
Ako možete sami pročitati dokument, a ne koristite font noviteta (npr. Stripovi, font rukopisa itd.), Vjerojatno ste napravili dobar izbor.
Više savjeta za nastavak stila
- Budite dosljedni. Vaš životopis, pismo pokrivanja i ostali materijali za prijavu trebali bi izgledati kao da su dio istog paketa. Izaberite isti font tijekom čitanja i dajte dosljedne izbore o veličini fonta, širini margina i oblikovanju.
- Nemojte se zamisliti. Uz nekoliko iznimaka (kao što su grafički dizajn ili reklamni poslovi, kao što je spomenuto gore), najbolje je da svoj životopis bude jednostavan. Vraćanje oglasa može ugasiti upravitelja za zapošljavanje ... ili se zaglaviti u sustavu praćenja podnositelja zahtjeva i nikada ga ne bi postalo ljudska HR osoba. Zapamtite: cilj je impresionirati čitatelja svojim vještinama i iskustvom, a ne vašim životnim stilom.
- Namjera za jednu stranicu? Nemojte ugađati veličinu fonta da biste ispunili svoj cilj. Pisanje životopisa nije kao pisanje eseja u školi. Ne možete se škripati ispod žice tako da svoj font bude veći ili manji. Osim toga, duljina nastavka je manje važna od nastavka sadržaja. Uvijek možete izraditi verziju jedne stranice kako biste ih poslali na mrežne događaje i sajmove za posao i zadržali dulju verziju za druge svrhe traženja posla.