Traženje posla ne radi samo o prijavi za poslove i nadu da se više pozove na intervju. To je složenije od toga, osobito na konkurentnom tržištu rada. Najuspješniji tražitelji posla koriste različite strategije traženja posla kako bi im pomogli da se ističu iz mnoštva. Ovdje su strategije traženja posla koje možete upotrijebiti za ubrzavanje traženja posla, pronalaženje veza koje vam mogu pomoći, primijetiti vaš životopis , pronaći vas tvrtke, dobiti intervju i dobiti ponudu za posao.
Tržište rada je prepuno i jedna od najvažnijih strategija traženja posla koje možete koristiti jest osigurati da se istaknete iz gomile traženja posla i pokazati upravitelju za zapošljavanje da ste kandidat koji bi svakako trebao biti odabran za intervju.
Upotrijebite tražilice za posao da biste pronašli radna mjesta pomoću ključnih riječi koje odgovaraju vašim interesima i lokaciji na kojoj želite raditi. Sužavanje vaših kriterija traženja će vam uštedjeti vrijeme, pomoći će vam da se usredotočite na traženje posla i pružit će vam više relevantnih popisa poslova za pregled i manje ne-relevantnih popisa poslova na korov.
Važno je uzeti vremena za pisanje ciljanihživotopisa i pisama koje posebno povezuju vaše kvalifikacije s kriterijima zapošljavanja za poslove za koje se prijavljujete. Voditelj iznajmljivanja moći će vidjeti, na prvi pogled, zašto i kako ste kvalificirani za posao. Imat ćete mnogo veće šanse za dobivanje intervjua s ciljanim životopisom nego ako pošaljete opće pismo i nastavite.
Umrežavanje je i dalje način na koji većina ljudi pronalazi posao, a strategije traženja posla trebate uključiti umrežavanje. Povežite se sa svima poznatim, jer nikada ne znate koji vam kontakt može pomoći pri traženju posla ili vas dovesti u vezu s nekim tko može. Pridružite se grupi LinkedIn tako da ćete imati pristup popisu poslova objavljenih za članove grupe i više ljudi na mreži.
Stvorite profile na LinkedIn, VisualCV i drugim profesionalnim mrežnim stranicama . Ako je moguće, upotrijebite svoje ime za URL. Kada budete tražili poslodavce Google, ti profili obično visoko rangiraju, tako da ćete ponuditi regrutere, poslodavce i kontakte s jakim pozitivnim i profesionalnim dojmom o vama kao kandidatu za kojeg bi trebali biti zainteresirani.
Ako ste svjesni gdje tvrtke traže podnositelje zahtjeva, možete se pozicionirati kako biste povećali svoje šanse za pronalaženje tvrtki za zapošljavanje. Jedna od važnih strategija traženja posla koje možete koristiti jest usredotočiti vaše napore na iste radne lokacije koje tvrtke koriste za zapošljavanje.
Kada provodite posao, morate olakšati poslodavcima da vas pronađu na mreži. Poslodavci, koji mogu biti preplavljeni životopisima kada postavljaju poslove, često traže pasivne kandidate (kvalificirani kandidati koji nisu nužno u potrazi za poslom, ali koji bi mogli biti zainteresirani za pravilan posao). Evo kako osigurati da vas tvrtke mogu pronaći.
Intervju za posao, naravno, je ono što će vam ponuditi ponudu za posao - ili ne. Uzmite si vremena za pripremu. Istražite tvrtku prije nego što odete na razgovor, odijevate se na odgovarajući način, praksi odgovorite i pitajte pitanja za intervjue i poduzmite zajednički napor da impresionirate anketara svojim vještinama, iskustvom, samopouzdanjem i stručnosti.
Stvarno je važno pratiti nakon intervjua zahvaljujući svima s kojima ste razgovarali. Kandidati koji vam pošalju note za hvala se najčešće angažiraju od onih koji to ne čine. Koristite svoju zahvalnicu kao priliku ponoviti zašto ste najbolji kandidat za poziciju.