Što možete učiniti kako biste riješili dobnu diskriminaciju i promicali svoju kandidaturu za zapošljavanje? Postoje strategije koje starije tražitelje posla mogu implementirati kako bi se ubrzalo traženje posla i pronalaženje dobrog i smislenog zaposlenja. Evo savjeta za traženje posla za zrelim radnicima iz tvrtke Peter Gudmundsson, izvršnog direktora najma dospijeća, tvrtke koja je posvećena povezivanju poslodavaca s visokokvalitetnim starijim talentima.
Nastavi savjete starijih tražitelja zaposlenja
Jedan od načina kako prevladati percepciju da je vaša godina je problem je dokazivanje dobi i uređivanje životopisa . Ograničavanje onoga što uključite na svoj životopis , iz kronološke perspektive, može pomoći tražiteljima posla izbjegavati stigmu da se smatra "prestar" od strane potencijalnog poslodavca. Pobrinite se da vaše reference na vještine i dostignuća na poslu upotrebljavaju suvremeni vokabular. Na primjer, "oblikovani dokumenti" umjesto "upisali. , „.
Savjeti za pokrovne pismo za starije tražitelje posla
Vaše pismo pokrivanja također je presudno.
Pregledajte ove savjete o pokrivenim pismima za starije tražitelje posla , uključujući ono što biste trebali uključiti u svoje pismo, kako pokazati svoje vještine i kako učinkovito tržišno pokazati kandidaturu poslodavcima.
Naglasite vaša relevantna iskustva
Prilikom pisanja vašeg životopisa i vaših pokrovnih pisama, nema potrebe spomenuti svaki posao koji ste ikada imali .
Uključite samo najnovije položaje i, ako ste pohađali koledž, ne navedite svoje datume polaganja.
Intervju odgovori za starije prijavitelje
Iako poslodavci ne mogu izravno pravno zatražiti svoju dob, ponekad postavljaju pitanja tijekom intervjua za posao kako bi se utvrdilo koliko ste stari. Evo nekih pitanja vezanih uz starost i savjete o tome kako odgovoriti. Predvidite ova pitanja i nemojte braniti dobre odgovore.
Savjeti za intervju za starije tražitelje posla
Savjeti i savjeti za uspješno intervjuiranje starijih tražitelja , uključujući kako napraviti iskustvo sredstvom, što nositi, kako riješiti pitanja dobi i kako ostati pozitivno kada intervjuiranje može biti posebno izazovno.
Moda Savjeti za starije tražitelje posla
Strateški možete napisati svoj životopis i pismo, ali ne možete promijeniti osnovne činjenice - vaša stvarna dob i povijest zapošljavanja su urezani u kamenu. Međutim, postoje načini na kojima možete raditi na svom izgledu kada tražite posao. A to može značiti razlika kada razgovarate. Evo kako ažurirati sliku za traženje posla .
Upotrijebite svoju mrežu
Umrežavanje je i dalje jedan od najboljih načina za pronalaženje posla. Bez obzira na to kada ste diplomirali, ako vaš alma mater ima mrežu karijere, upotrijebite ga da kontaktirate alumne u svom području interesa.
Upotrebljavajte mrežne i izvanmrežne resurse umrežavanja kako biste povezali pomoć pri traženju posla.
Razmislite o promjeni karijere
Može biti lakše nego što mislite promijeniti karijeru. Evo savjeta o tome kako uspješno provesti promjenu karijere u srednjoj životnoj dobi . Također razmislite o "pokušajte prije nego što kupite" ugovor o radu kako biste smanjili rizik od zapošljavanja za poslodavca.
Dobiti pomoć za traženje posla
Ako se boriš sa svojim traženjem posla , razmislite o traženju pomoći. Postoje besplatni programi koje nude centri za karijeru OneStop, neprofitne grupe i lokalne knjižnice, na primjer, koje mogu pomoći. Isto tako, tražiti poslodavce koji oglašavaju činjenicu da oni vrednuju životno iskustvo u svojim strategijama zapošljavanja. Neke tvrtke iskreno ne cijene starije radnike, ali mnoge druge čine.
Zadržite svoje stručno znanje
Svi koji se prijavljuju za zapošljavanje, bez obzira na dob, moraju biti računalno pismeni.
Ako ne možete poslati poruku e-pošte ili ne znate koja je Instant poruka, uzmite klasu računala. Postoje razredi ponuđeni, besplatni ili niski troškovi, nastavnim centrima za obrazovanje, crkvama, knjižnicama i školi. Što su vaše vještine više struje, to su bolje izglede za pronalaženje posla.
Nemoj odustati
Imajte na umu da nije samo vas koji imate izazovno traženje posla. Federalni rezervat izvještava da je najveći porast zaposlenosti od 2000. godine (oko 17 milijuna radnih mjesta) među radnicima u dobi od 55 i više godina. Godine 2017., 39% ljudi 55 i više godina radilo je, u usporedbi s 31% 2000. godine. Porast je posljedica starenja generacije baby boomera i ne očekuje se da će trajati. Međutim, očekuje se da će radnici 55 i više biti gotovo 24% radne snage do 2027.
Traženje posla obično nije uvijek lako, bez obzira koliko ste stari. Ako smatrate da dob nagovara na traženje posla, postoje strategije koje možete upotrijebiti za rješavanje situacije . Dakle, nemojte odustati. Moglo bi potrajati neko vrijeme za traženje posla, ali postoje poslodavci koji razumiju vrijednost starijih radnika s zrelosti, životnim iskustvom i vještinama.