Razmotrite kako vaš poslodavac najavljuje vijesti
Vaš novi poslodavac možda želi objaviti uzbudljive vijesti u odjeljku "Movers and Shakers" u lokalnim novinama, na web stranici, u biltenu ili na društvenim medijima.
Ako se nalazite u industriji koja se oslanja na preporuke klijenata, htjet ćete ponijeti svoje klijente s vama. Dakle, izbjegavajte njihovo osvjetljavanje objavljivanjem vijesti prije nego što ga mogu čuti iz nekog drugog izvora.
Pitajte svog novog poslodavca unaprijed ako namjeravaju objaviti vijesti. Ako da, saznajte kada i kako će se to dogoditi. Ako prethodi vašem planiranom datumu objavljivanja, zamolite ih da se zadrže dok ne obavijestite svoje klijente. Recimo da ne želite riskirati te poslovne odnose. Ako je njihova dionica u pitanju, vaša će nova tvrtka vjerojatno podnijeti tu želju.
Vaši kolege mogu biti najveća prijetnja očuvanju stvari ispod obloga. Da biste izbjegli nekoga tko nehotice otkrije, obavijestite svoje klijente u roku od 24 sata od obavijesti. Vaše pismo već bi trebalo biti spremno za odlazak.
Ne ažurirajte LinkedIn sve dok ne započnete. U stvari, kažite samo vašim najvjerodostojnijim članovima obitelji i prijateljima kako bi izbjegli krizu odnosa s javnošću.
Ne želite 500 korisnika Facebooka probuditi se na vijesti, sve zato što stric Bill ne može odgonetnuti između ažuriranja statusa i privatne poruke.
Napravite vremensku skalu za obavijest
Da biste osigurali glatki prijelaz i genijalan odlazak, uskladite svoju strategiju najave s onima vaših bivših i novih poslodavaca.
Vaša strategija izlaska treba razmotriti tri stvari. Zapišite svoje odgovore na sljedeća pitanja kako biste bili odgovorni vašem planu najave:
1. Kada ćete objaviti najavu? Obavijestite svoje klijente u roku od 24 sata od obavijesti.
2. Koje podatke i osjećaje želite prenijeti? Vaš datum početka, zahvalnost za partnerstvo, uvjerljiv jezik itd.
3. Kako ćete obavijestiti sve (klijente, dionike, vršnjake i obitelj)? Formalno pisano slovo, društvene medije, LinkedIn, neformalna e-pošta prijateljima / obitelji itd.
Napišite djelotvorno pismo svojim klijentima
Budite profesionalni, pozitivni i milosrdni u svom pismu, zahvaljujući bivšem poslodavcu i sadašnjim klijentima za ulogu koju su igrali u vašem uspjehu. Zatim izrazite optimizam za uzbudljivu budućnost u trgovini. Konačno, neka vaši klijenti znaju kada ćete službeno početi osigurati da se na odgovarajući način pripreme za promjenu.
Vaši klijenti također trebaju znati što očekivati. Što će se, ako ništa, promijeniti u vezi s poslovanjem s vama? Ili, ako ostanu sa svojim bivšim poslodavcem, tko će preuzeti njihov račun?
Primjer novog pisma za najavu posla
U nastavku je primjer novog pisma o najavi posla kojeg marketing menadžer može poslati svojim klijentima.
Predmet: Obavijest o novoj poziciji
Dragi X,
Ja sam uzbuđen da najavljujem da sam se pridružio ABC Marketingu i da će započeti 7. kolovoza. Zahvalan sam za šest prekrasnih godina u DEF Marketingu i za integralnu ulogu koju ste igrali u mom uspjehu. Pozivam vas da mi se pridružite u ovom uzbudljivom novom poglavlju kako biste nastavili s obostrano korisnim partnerstvom. Uživat ćete u istoj predanosti i predanosti od mene, uz dodatnu potporu vrhunske agencije sa stotinama uspješnih kampanja koje su svoje brandove klijenata pretvorile u imena kućanstava.
Uvjeren sam da će ova promjena omogućiti više autonomije i vremena da vam poslužim u svim vašim marketinškim naporima i ciljevima. Međutim, ako odlučite ostati s ABC Marketingom, Laura Marks će biti vaš novi agent koji započinje 7. kolovoza.
Nemojte se ustručavati kontaktirati s bilo kakvim pitanjima i znati da ću učiniti sve što mogu da bi se to učinilo glatkom prijelazom.
Srdačno,
Marcy Gray
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 Park Street
Anytown, SAD
(800) 123-4567
Organizirajte sastanak koji slijedi
Sada kada ste najavili vijest svojim klijentima, došlo je vrijeme za praćenje sastanka - putem telefona ili licem u lice - za aktiviranje strategije prije i poslije odlaska radi glatke prijelaza. Ako još nisu odlučili kako će nastaviti s vašim partnerstvom, pripremite prodajni teren za sastanak.
Napišite detaljan popis svih načina na koje ste pomogli u uspjehu tvrtke. Od dobitnih kampanja koje ste vodili i prihoda koje ste unijeli korisnicima visokih kalibra koje ste osigurali, provjerite je li svaki doprinos prisutan. Morate uvjeriti svoje klijente da ste kritični za njihov uspjeh. Dakle, predajte one vještine i osobine koje vas razlikuju od ostatka paketa.
Ako se odlučite ostati sa svojom bivšom tvrtkom, nemojte to osobno prihvatiti, jer praktičnost može biti razlog zašto. Sjeti se da ništa nije konačno. Mogu vas poželjeti u budućnosti. Dakle, osigurati ugodan odlazak koji završava na pozitivnoj bilješci.