Pitanja intervjuiranja za posao o ciljevima karijere

Tijekom intervjua za posao, anketar će vam postaviti pitanje: "Koji su vaši dugoročni ciljevi u karijeri?" Ovo je slično pitanjima intervjua poput: " Gdje se vi vidite u pet godina ?" I " Koji su vaši ciljevi za sljedećih pet do deset godina ? "

Poslodavac će vas pitati za ovu vrstu pitanja iz više razloga. On ili ona žele znati da li imate dugoročne vizije ili planove.

Poslodavci također žele znati hoćete li neko vrijeme ostati u svojoj tvrtki ili ako razmišljate o tome da odete na najranijoj prilici.

Možda je teško razmišljati o budućnosti tijekom intervjua, pa je dobro planirati naprijed za takvo pitanje. Postoji nekoliko načina uspješnog odgovora. Pogledajte dolje za savjete o tome kako odgovoriti na pitanja o vašim ciljevima karijere i čitati neke primjere odgovora.

Kako odgovoriti na intervju pitanja o karijeri ciljeva

Ovi savjeti pomoći će vam da se pripremite za pitanja o karijernim ciljevima i gdje se vi vidite u budućnosti.

Započnite s kratkoročnim ciljevima, a zatim se prebacite na dugoročne ciljeve. Vjerojatno imate dobar osjećaj za svoje kratkoročne ciljeve, kao što je dobivanje posla kod poslodavca poput onog za kojeg razgovarate. Počnite opisujući ove ciljeve, a zatim prijeđite na više dugoročnih planova.

Ako niste sigurni u svoje ciljeve, pregledajte ovaj vodič o postavljanju ciljeva karijere.

Tada provesti neko vrijeme postavljanje kratkih i dugoročnih ciljeva karijere.

Objasnite radnje koje ćete poduzeti. Ciljni ciljevi ne dolaze do snažnog odgovora. Također želite (kratko) objasniti korake koje ćete poduzeti kako biste postigli te ciljeve . Na primjer, ako želite preuzeti ulogu menadžmenta, objasnite korake koje ste poduzeli ili će vam se poduzeti da biste postali upravitelj.

Možda razvijaš svoje vještine vodstva provodeći grupne projekte, ili planirate prisustvovati nizu konferencija voditelja, ili se bavite specijaliziranom certifikacijom upravljanja.

Opisujući vaš plan pokazuje da razmišljaš analitički o karijeri budućnosti i potencijalnom rastu unutar tvrtke. Na primjer, ako planirate unaprijediti svoje obrazovanje, objasnite je na način koji povećava vašu vrijednost tvrtki.

Usredotočite se na poslodavca. Iako je to pitanje o vama, želiš reći da nećeš napustiti poslodavca ubrzo. Spomenite da je jedan od vaših ciljeva raditi za tvrtku poput one za koju razgovarate.

Usredotočite se na to kako ćete dodati vrijednost tvrtki kroz postizanje vlastitih ciljeva. Također, uvjerite poslodavca da će raditi za njegovu ili njezinu tvrtku pomoći da postignete svoje ciljeve za situaciju za pobjedu / pobjedu.

Izbjegavajte raspravljati o plaći. Nemojte se usredotočiti na ciljeve koji se odnose na zaradu, podizanje, bonuse ili perks. Želite se usredotočiti na posao koji se nadate postići, a ne na novac koji želite napraviti.

Nemojte se previše odrediti. Iako želite prikazati jasne ciljeve, nemojte se previše primiti. Na primjer, ako znate da želite raditi za određenu tvrtku na određenom položaju (a ne tvrtke ili pozicije za koju razgovarate), nemojte to podijeliti s poslodavcem.

Naglasite općenitije ciljeve, kao što je preuzimanje pojedinih odgovornosti. To vam omogućuje uravnoteženje jasnih ciljeva s fleksibilnim stavom.

Primjeri najboljih odgovora

Evo tri primjera intervju odgovora koje možete urediti kako bi odgovarali vašim osobnim iskustvima i pozadini:

Uzmite vremena za vježbu

Praksa odgovorite na pitanja o vašim karijernim ciljevima glasno, tako da ćete biti udobniji tijekom razgovora. Također je dobra ideja da pregledate razna pitanja i odgovore za intervju za posao pa ćete biti u potpunosti spremni.