Intervju pitanja o postizanju ciljeva

Bez obzira tražite li poziciju na početnoj razini ili razgovarao s nekim starijim ulogom, bit će potrebno postaviti pitanje o postizanju vaših ciljeva. Najčešći način na koji je to formuliran je "Kako planirate postići svoje ciljeve u karijeri?" Ovo je često praćenje općih pitanja o vašim karijerama , kao što su "Koji su vaši ciljevi u karijeri?" ili " gdje se vi vidite u pet godina? " Uz ove vrste upita, ispitivači pokušavaju dobiti osjećaj vaših ambicija, kao i vašu sposobnost oblikovanja i provedbe strateškog plana.

Ono što odvaja dobar odgovor od iznimnog je opis aktivne strategije i koraka koje poduzimamo za postizanje tih ciljeva, što također govori vašoj motivaciji i pozivu na akciju.

Elementi za naglašavanje postizanja ciljeva

Iako ne morate biti nevjerojatno specifični s ovim odgovorom, pokazujte svoje razumijevanje tvrtke i industrije i jasno komunicirate put kojim se nalazite:

Izbjegavajte odgovaranje na način koji stavlja naglasak na plaću (podizanja, bonusa, provizije) ili naslova poslova. Iako želite izbjeći nejasan odgovor, najbolje je da se držite podalje od ciljeva koji možda ili ne moraju biti ono što možete postići u tvrtki.

Na primjer, ne biste htjeli postaviti svoju strategiju za promociju na poziciji na razini uprave tijekom razgovora s tvrtkom koja nema tu ulogu.

Vaš put do uspjeha
Evo nekoliko osobnih značajki koje se možete osloniti kako biste pokazali kako planirate ostvariti svoje ciljeve:

Primjeri odgovora na postizanje ciljeva

Pristup koji odgovara ovom pitanju je korištenje STAR pristupa . Pomoću ove tehnike govorit ćete o situaciji ili zadatku (S-T), radnji koju ste poduzeli (A) i postignutim rezultatima (R). To će vam pomoći oblikovati vaš odgovor dok skladate jedan koji je jedinstveno vaš. Tehnika također pomaže u održavanju vašeg odgovora, tako da ne zaboravite na temu ili ne govorite predugo. Pregledajte ove uzorke odgovora:

Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu

Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.

Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.