Možda ste već riješili taj jaz u životopisu ili pismu . Ako imate, upotrijebite ono što ste naveli kao početnu točku za raspravu.
Ako ne, odvojite vrijeme da biste postavili odgovor prije odlaska na intervju. Na taj način nećete biti uhvaćeni izvan straže bez odgovora.
Kako odgovoriti na intervju pitanja o prazninama zapošljavanja
Intervjuirači će obično biti zainteresirani za učenje o tome kada, zašto i kako ste napustili svoje prethodne pozicije , zajedno s bilo kojim vremenskim razdobljima na vašem životopisu koji nisu obuhvaćeni plaćenim zaposlenjem. Zainteresirani su za vaše motivacije za odlazak ako ste napustili dobrovoljno i provodili vrijeme izvan radne snage, a možda biste željeli znati više o svojoj situaciji ako ste otpustili ili zatražili odlazak.
Primjeri najboljih odgovora
Naravno, najbolji način odgovora neće biti isti za sve. Vaš pristup tim pitanjima ovisi o mnogim čimbenicima - kako ste potrošili vrijeme, svoju razinu uspjeha u posudama koje ste ostavili, a vaš uspjeh nakon jaza ili praznina, na primjer. Evo nekoliko prilika za razmatranje kada se raspravlja o prazninama u zapošljavanju:
Ako možete, naglasite bilo što konstruktivno što ste učinili tijekom svog odmora, osobito onih elemenata koji se pozitivno odražavaju na vaš karakter ili su povezani s pozicijom za koju se prijavljujete. Odgovori poput "Uzeo sam vremena za završetak MBA", "Pripremio sam se i položio test za moju oznaku certificiranog financijskog planera" ili "Usredotočio sam se na volonterski rad i pokrenuo novi mentorski program za mladeži unutarnjeg grada". odgovore koji naglašavaju pozitivne aspekte svog odmora.
Odnosi se na sva područja vještina ili znanja koje ste kultivirali tijekom svog odmora.
Neki kandidati neće imati tako jasno izrezati priču za reći. Možda ste upravo odvojili vrijeme od osobnih razloga kao što su rješavanje osobnog ili obiteljskog problema. Ako ste se riješili problema i riješili problem, možda biste htjeli podijeliti tu priču s vašim interviewerom.
Na primjer, mogli biste spomenuti da ste odgodili sanaciju od ozljede ili pomogle skrbiti starijem roditelju. Ključ će biti opisati problem kao prošli problem koji više neće utjecati na produktivnost.
Ako ste se odvojili od posla da biste učinili nešto zabavno kao što je zimsko skijanje, putovanje po Europi ili savladavanje golfa, onda je važno pokazati da ste imali čvrstu radnu etiku prije i poslije buke. Na primjer, trebali biste navesti primjere o tome koliko ste radili na ključnim projektima prije i poslije prekida. Nudeći preporuke od nadzornika koji mogu dokazati dugo radno vrijeme, visoka energija i optimalno ulaganje u posao dobar je način za izradu sigurnosne kopije vašeg odgovora.
U slučaju da ste otpustili s posla koji rezultira razdobljem nezaposlenosti, podijelite razloge zbog kojih je došlo do smanjenja radne snage i upućivanje na sve pokazatelje u kojima ste bili u dobrom stanju. Ako ste proveli jaz volontiranja, razvili ste novu vještinu kako biste povećali svoju relevantnost u radnoj snazi, radeći pro bono ili koristite svoje vrijeme na neki drugi produktivni način, svakako ga uključite u svoj odgovor.
Ako su praznine u vašem životopisu proizvod prekida, morate poslodavcu dokazati da razlozi zbog kojih ste bili pušteni više ne utječu na ukupnu izvedbu. Ako postoje razlozi koji nisu povezani s vašim trenutnim ciljanim poslom, mogli biste spomenuti one.
Na primjer, "Radila sam kao glavnica u to vrijeme i imala poteškoća u upravljanju proračunom. Odlučila sam se vratiti svojoj prvoj ljubavi, podučavajući gdje sam se prethodno istaknuo i vidjet ćete da su moje recenzije za učenje bile vrlo pozitivne od toga vrijeme." Također možete potrošiti malo vremena objašnjavajući ono što ste naučili iz incidenta i sve promjene koje ste napravili u svom stavu ili vašoj radnoj etici.
U svim slučajevima gdje trebate računati na prazninu, trebali biste podijeliti što više konkretnih dokaza o uspjehu na poslu prije jaznog razdoblja i nakon ponovnog zapošljavanja. Označite svoje postignuće upućivanjem na situacije u kojima ste intervenirali, konkretne radnje koje ste poduzeli i rezultate koje ste generirali. Naglasite kako je Vaša tvrtka imala koristi od vaše uloge. Ako je moguće, osigurajte preporuke od nadzornika kako biste podržali objašnjenje koje namjeravate dati tijekom razgovora.
Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu
Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.